RINIA IQ NRW – West: Workshop „Berufsziel Lehrkraft an Schulen“ unterstützt internationale Lehrkräfte

Am 1. und 8. Juli 2026 bietet das IQ Teilvorhaben “Startklar” von Migration und Arbeitswelt e. V. in Köln den zweitägigen Workshop „Berufsziel Lehrkraft an Schulen“ an. Internationale Lehrkräfte erhalten einen Überblick über die Anerkennung ihres Abschlusses, alternative Wege in den Schuldienst sowie praxisnahe Einblicke in das deutsche Schulsystem und den Schulalltag. Das kostenfreie Angebot richtet sich an Personen mit einem Lehramtsabschluss aus dem Ausland und unterstützt sie auf dem Weg in den deutschen Schuldienst. / weiterlesen >

Internationale Fachkräfte für Kitas gewinnen

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit informiert am 6. und 7. Juli 2026 über das Projekt „Shaping the Future“. Das vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Projekt unterstützt Kindertageseinrichtungen bei der Rekrutierung qualifizierter frühpädagogischer Fachkräfte aus Südamerika und begleitet den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Integration der Fachkräfte. / weiterlesen >

INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung vom 14.–27. September 2026

Vom 14. bis 27. September 2026 finden bundesweit die INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt. Unternehmen und Arbeitsmarktakteure können mit eigenen Veranstaltungen teilnehmen und sich zu Themen wie Fachkräftegewinnung, Weiterbildung und Integration austauschen. / weiterlesen >

Weltflüchtlingstag am 20. Juni 2026

Anlässlich des Weltflüchtlingstags macht UNICEF auf die weltweite Fluchtsituation aufmerksam: Rund 123 Millionen Menschen sind derzeit auf der Flucht, etwa 40 Prozent davon sind Kinder. Krieg, Gewalt, Verfolgung und Naturkatastrophen zwingen Familien zur Flucht – oft unter lebensgefährlichen Bedingungen. / weiterlesen >

Entgelttransparenzrichtlinie: Darum müssen alle KMU handeln 

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen umfassende neue Anforderungen auf Unternehmen zu, darunter mehr Transparenz im Recruiting, erweiterte Auskunftsrechte für Beschäftigte und Berichtspflichten bereits ab 100 Mitarbeitende. Fachleute empfehlen, Entgeltstrukturen frühzeitig zu überprüfen und geschlechtsneutral auszurichten, um spätere Umsetzungs- und Haftungsrisiken zu vermeiden. Wer sich jetzt vorbereitet, stärkt nicht nur die Compliance, sondern auch die Attraktivität als fairer Arbeitgeber. / weiterlesen >

Fachkräfteengpassanalyse 2025: Fachkräftemangel bleibt trotz schwächerer Konjunktur bestehen

Die Fachkräfteengpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit zeigt, dass in Deutschland weiterhin erheblicher Fachkräftemangel besteht – insbesondere in Pflege- und Gesundheitsberufen, im Bau- und Handwerk, in der Kinderbetreuung sowie im Berufskraftverkehr. Zwar ist die Zahl der Engpassberufe im Vergleich zum Vorjahr leicht auf 157 gesunken, dennoch haben viele Unternehmen weiterhin Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. / weiterlesen >

Industriebeschäftigung im Wandel: Regionale Unterschiede nehmen zu

Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass der Strukturwandel die Industriebeschäftigung in Deutschland regional sehr unterschiedlich trifft. Während einige Regionen – etwa durch Investitionen in Zukunftsbranchen – neue Industriearbeitsplätze schaffen, verlieren andere Standorte deutlich an Beschäftigung. / weiterlesen >

Herkunft prägt weiterhin Bildungschancen

Der aktuelle Bildungsbericht zeigt, dass die Bildungschancen in Deutschland weiterhin stark von der sozialen Herkunft abhängen und sich Unterschiede bereits im frühen Kindesalter verfestigen. Besonders Kinder aus sozial benachteiligten Familien erreichen seltener grundlegende Kompetenzen und haben geringere Chancen auf höhere Bildungsabschlüsse. / weiterlesen >

Start-up-Boom in NRW: Rekord bei Unternehmensgründungen

Nordrhein-Westfalen verzeichnet so viele Start-up-Gründungen wie nie zuvor und zählt damit zu den dynamischsten Gründungsstandorten Deutschlands. Besonders Städte wie Düsseldorf, Aachen und Köln profitieren von einer starken Forschungslandschaft und dem wachsenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz als Innovationstreiber. Die Entwicklung unterstreicht das große Potenzial des Landes für innovative Unternehmen, neue Arbeitsplätze und wirtschaftliches Wachstum. / weiterlesen >