VDI-Xpand: Webinar mit Make It In Germany

Gemeinsam mit dem Informationsportal Make it in Germany bietet das IQ NRW – West Teilvorhaben VDI-Xpand am Mittwoch, den 16.10.2024, von 13:00 bis 14:00 Uhr einen Online-Workshop an. Dabei wird unter anderem ein Tandem-Paar aus dem aktuellen Mentoring-Programm des Teilvorhabens über seine Zusammenarbeit und seine Erfahrung mit VDI-Xpand berichten. / anmelden >

KLiQG | HSNR: Kursangebot „Aktiv & informiert ins neue Berufsleben“

In diesem Kurs des IQ NRW–West Teilvorhabens KLIQG | HSNR erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über interne Strukturen und Abläufe in einem Krankenhaus. Außerdem werden Ideen vermittelt, um Sicherheit in der beruflichen Kommunikation zu gewinnen und es werden einfache Übungen durchgeführt, damit Stresssituationen besser bewältigt werden können. Zielgruppe sind Fachkräfte ausländischer Herkunft mit Qualifikation in Gesundheitsberufen. Eine Anmeldung ist bis zum 31.10.2024 per E-Mail möglich. / weiterlesen und anmelden >

Hingeschaut – der Blog: „Get Together“ mit Clownin Antoschka in Mönchengladbach

Für eine besondere Ausgabe seines Formats „Get Together“ war das IQ NRW – West Teilvorhaben KLiQG I HSNR zu Gast bei der Clownin Antoschka. Über den lustigen und informativen Abend in Mönchengladbach, bei dem neben der Hochschule Niederrehein noch weitere Akteur*innen und Partner*innen aus der Region dabei waren, informiert nun ein neuer Artikel auf den IQ Blog „Hingeschaut“. / weiterlesen >

Welttag für menschenwürdige Arbeit: NRW-Arbeitsminister Laumann lobt Fortschritte und bekräftigt Engagement

Der Welttag für menschenwürdige Arbeit wurde im Jahr 2008 vom Internationalen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufen und wird seitdem jährlich am 7. Oktober begangen. Weltweit setzen damit Organisationen ein Zeichen gegen prekäre Beschäftigung und für bessere Arbeitsbedingungen. Aus diesem Anlass veranstaltete das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales in Rheda-Wiedenbrück einen Fachkongress. NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann lobte dabei die Fortschritte im Bundesland durch Gesetzesverbesserungen und eine höhere Kontrolldichte. / weiterlesen >

G.I.B. NRW:  „Fachforum Diversity und Interkulturelle Öffnung“ am 14.11.2024 in Bottrop

Für Arbeitsmarktakteur*innen ist es wichtig, Diversity und Interkulturelle Öffnung (IKÖ) in ihren Strategien zu verankern, um auf die sich wandelnden gesellschaftlichen und arbeitsmarktbezogenen Bedingungen reagieren zu können, Diskriminierung zu vermeiden und Chancengleichheit zu fördern. Im vierten Fachforum der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B. NRW) stehen unter dem Motto „Das A – Z Ihrer Praxisbeispiele – von A wie Austausch bis Z wie Zusammentragen", die Umsetzungsstände und Erfahrungen aus den Diversity- und IKÖ-Prozessen der Teilnehmenden im Mittelpunkt. Das Fachforum richtet sich an Jobcenter und Agenturen für Arbeit sowie an weitere Akteur*innen, die an der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Einwanderungsgeschichten beteiligt sind. Die Anmeldung ist bis zum 30.10.2024 möglich. / Information und Anmeldung >

IAB: Zuwanderungsmonitor September 2024

Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im August 2024 gegenüber dem Vormonat um 13.000 Personen gestiegen. Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,1 Prozentpunkte gestiegen. Die Arbeitslosenquote dieser Zielgruppe stieg im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,4 Prozentpunkte. Diese und weitere Zahlen berichtet der Zuwanderungsmonitor September 2024, der vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) veröffentlicht wird. / weiterlesen >

Unternehmen fragen – UBA antwortet: Teil 2

Bereits 2023 veröffentlichte das Unternehmen Berufsanerkennung (UBA) eine Broschüre, welche zehn häufig gestellte Fragen von Unternehmen zum Thema Fachkräfteeinwanderung und Fachkräftegewinnung aus dem Ausland beantwortet. Vor dem Hintergrund der neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung, die zwischen November 2023 und Juni 2024 sukzessive in Kraft getreten sind, ist nun eine zweite Broschüre erschienen, die sich den häufig gestellten Fragen zu diesen Themen widmet. / weiterlesen >

BMAS: Unser Land in Arbeit

Über die Bedeutung und den Wert von Arbeit lässt sich sowohl auf politischer als auch auf privater Ebene vortrefflich diskutieren. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) erzählt auf seiner Seite „Unser Land in Arbeit“ die Geschichten von zehn Menschen und ihren persönlichen und vielfältigen Gründen, ihrer Arbeit nachzugehen. Diese alltagsnahen und privaten Beispiele verdeutlichen die imensen Bedeutungen von Arbeit – etwa Geld, Kultur, Austausch, Integration oder Selbstverwirklichung. Auch eine ukrainische Geflüchtete, die nun in Deutschland arbeitet, kommt dabei zu Wort. / weiterlesen > 

Mediendienst Integration: Themenseite zu afghanischen Geflüchteten

Seit Jahrzehnten sind Millionen Afghan*innen wegen wiederholter bewaffneter Konflikte auf der Flucht. Nach dem Iran und Pakistan ist Deutschland auf Platz drei der Aufnahmeländer. Die Machtübernahme der Taliban 2021 verstärkte die Fluchtbewegungen. Menschenrechtsorganisationen schätzen, dass durch die humanitäre Krise vor Ort noch mehr Menschen das Land verlassen werden. Der Mediendienst Integration widmet sich auf einer Themenseite den Geflüchteten aus Afghanistan und beantwortet grundlegende und auf Deutschland fokussierte Fragen – z. B. Wer sind afghanische Geflüchtete? Und wie leben sie in Deutschland? / weiterlesen >

Bundesprogramm „Demokratie leben!“: E-Learning-Kurs zum Thema antimuslimischer Rassismus

Der vom Kompetenznetzwerk Islam- und Muslimfeindlichkeit konzipierte Online-Kurs beinhaltet vier Module mit unterschiedlichen Schwerpunkten, die nach einer kostenlosen Anmeldung unabhängig voneinander absolviert werden können. Neben fachlichem Input bietet der Kurs Reflexionsübungen sowie praktische Methodentipps. / weiterlesen >

IQ NRW – West: KLiQG | HSNR – Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Gesundheitsberufe

Das IQ NRW – West Teilvorhaben KLiQG | HSNR steht für ein ganzheitliches und überfachliches Begleitprogramm vor und während der fachlichen Anpassungsqualifizierung in reglementierten Gesundheitsberufen. Ein klientenzentrierter Ansatz soll den Weg für eine nachhaltige Einmündung in den Arbeitsmarkt ebnen. Zielgruppe sind Personen, die über eine formale Qualifikation in reglementierten Heilberufen wie Hebammen-, Pflege- und angewandte Therapiewissenschaften sowie in fachverwandten Gesundheitsberufen verfügen. / weiterlesen und anmelden >

IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung

Im Beitrag „Neues aus der Anerkennung“ wirft die IQ Fachstelle einen detaillierten Blick auf die neuesten Anerkennungsstatistiken und die aktuellen Gesetzesänderungen in den medizinischen Gesundheitsberufen sowie in pädagogischen und dualen Berufen. Dabei wird die Rolle der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz (KI) in der Anerkennung beleuchtet und Interessierte auf den neuesten Stand gebracht. / weiterlesen >

Was passiert im Pilotprojekt „Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Anerkennung von Ärzt*innen“?

Am 1. Januar 2024 startete in Bayern ein Pilotprojekt, bei dem die Möglichkeiten des KI-Einsatzes in den Anerkennungsverfahren von Ärzt*innen mit ausländischer Ausbildung ermittelt und erste technische Lösungen erarbeitet werden sollen. Ein Sprecher des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention hat nun einen Einblick zum aktuellen Stand gegeben. / weiterlesen >

BMAS: Herausforderungen und Aktivitäten für die Fachkräftesicherung und Willkommenskultur

„Fachkräfte und Willkommenskultur“ war das Thema einer Veranstaltung der Initiative „Fortschrittsdialog“, die unter der Schirmherrschaft der Bundestagsabgeordneten Gabriele Katzmarek (SPD) am 26. September in Berlin stattfand. Parlamentarische Staatssekretärin Anette Kramme (SPD) war geladen, ein Impulsreferat zu den Herausforderungen und Aktivitäten für die Fachkräftesicherung und Willkommenskultur zu geben. / weiterlesen >

Mediendienst Integration: Geflüchtete aus der Ukraine

Seit dem erweiterten russischen Angriffskrieg auf die Ukraine sind Millionen Menschen auf der Flucht. Der Mediendienst Integration stellt eine Themenseite bereit, die sich mit den wichtigsten Fragen zur Situation ukrainischer Geflüchteter beschäftigt: Wohin fliehen sie? Wie ist ihre rechtliche Lage? Wie viele haben hierzulande Sprachkurse absolviert und eine Arbeit gefunden? / weiterlesen >

Job-Turbo: 266.000 Ukraine-Flüchtlinge haben Jobs in Deutschland

Die Integration ukrainischer Geflüchteter auf dem deutschen Arbeitsmarkt stockte lange. Nun deuten die Zahlen auf Besserung hin. Allein im September haben 8.500 ukrainische Staatsangehörige eine Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt, eine Ausbildung oder eine selbstständige Tätigkeit aufgenommen, teilte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) mit. Das sind mehr als doppelt so viel wie im September 2023. Diese Zahlen zeigen, dass der Job-Turbo deutlich wirke, betonte Heil. / weiterlesen >

IAB: Thema: Handwerk und Arbeitsmarkt

Infolge des Fachkräftemangels und der digitalen und ökologischen Transformation stehen Handwerksbetriebe vor vielfältigen Herausforderungen. Um ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und im Wettbewerb bestehen zu können, müssen Betriebe attraktiv für Nachwuchskräfte sein und bleiben. Angesichts neuer Kompetenzbedarfe gilt es zugleich, die berufliche Weiterbildung der Beschäftigten zu stärken. Auf einer Sonderseite stellt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Publikationen und Projekte rund um das Thema „Handwerk und Arbeitsmarkt“ zusammen. / weiterlesen >

Tipp: Jetzt reinhören: derdieDaF - der Podcast für Lehrende

Jeden zweiten Donnerstag im Monat erscheint eine neue Folge: Expert*innen aus dem Bereich DaF (Deutsch als Fremdsprache) beleuchten wiederkehrende sowie aktuelle Themen und geben praxisnahe Anregungen und konkrete Hilfestellungen aus dem DaF-Unterricht. Der Podcast bietet die Möglichkeit, über eigene Erfahrungen hinaus Antworten auf Fragen zu finden, die Unterrichtende im Alltag bewegen. / hören >

Erster Podcast in der DIHK-Reihe zur Cybersicherheit

Das Thema Cybersicherheit ist wichtiger denn je. Denn Cyberkriminalität wird immer professioneller und damit zu einem immer größeren Risiko für die deutsche Wirtschaft. Auch kleine und mittlere Betriebe, Organisationen und Institutionen sind verstärkt Ziel von Ausspähungen und Erpressungen mittels Attacken auf Computernetze, Software und Hardware. Die Kampagne „Cybersicher - kurz und knapp“ der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) bietet in kompakten Artikeln und einem Podcast Tipps zum Thema Cybersicherheit. / weiterlesen und hören >

VDI-Xpand: Karrieretag Familienunternehmen in Mönchengladbach

Am 08. November findet auf dem SMS-Campus in Mönchengladbach der 33. Karrieretag Familienunternehmen statt. Hier haben Teilnehmende die Möglichkeit über 50 Weltmarktführer und Hidden Champions kennenzulernen und mit deren Top-Entscheidenden und Geschäftsleitenden persönlich über konkrete Stellenangebote zu sprechen. Das IQ NRW – West-Teilvorhaben VDI-Xpand ist mit Teilnehmenden seines Mentoring-Programms für zugewanderte Ingenieur*innen ebenfalls vor Ort und lädt Interessierte ein am Stand vor Ort vorbeizuschauen. Die Bewerbung für den Karrieretag ist noch bis zum 14. Oktober möglich. / Informationen und Bewerbung >

IQ NRW – West: Video – Gutes Beispiel der beruflichen Integation

Das IQ NRW – West-Teilvorhaben der TH Köln unterstützt Akademiker*innen ausländischer Herkunft bei der beruflichen Intergration in Deutschland. In einem Video zeichnen Studierende der TH Köln nun den Weg einer Sozialarbeiterin nach, die aus Polen nach Deutschland gezogen ist. Die persönliche Geschichte „Annas Weg zur Anerkennung“ zeigt, wie das Programm der TH Köln im Prozess zur vollständigen beruflichen Anerkennung in Deutschland unterstützen kann und wie es damit zur erfolgreichen Integration auf dem hiesigen Arbeitsmarkt beiträgt. / anschauen >

KLIQ HSNR: Learning Snack

Das IQ NRW – West Teilvorhaben an der Hochschule Niederrhein KLiGQ | HSNR unterstützt ausländische Fachkräfte auf dem Weg zur Berufsanerkennung im Gesundheitswesen. Nun hat das Teilvorhaben einen Online-Learning-Snack konzipiert. Interessierte können dort in wenigen Minuten die Struktur deutscher Krankenhäuser kennenlernen, um damit leichter in den Berufsalltag zu starten. / weiterlesen und lernen >

Unternehmen Berufsanerkennung: Infos und Hilfestellungen zur Fachkräfteeinwanderung

Der neu erschienener Flyer zur Anerkennungspartnerschaft ist eine Step-by-Step Anleitung für Unternehmen. Sie bietet Ihnen alle notwendigen Infos über die Möglichkeit, internationale Fachkräfte zu beschäftigen und sie bei ihrem Anerkennungsverfahren zu begleiten. / downloaden >

IAB Kurzbericht: Wirtschaftsschwäche beeinträchtigt den Arbeitsmarkt, Beschäftigung aber vergleichsweise gut

Die deutsche Wirtschaft steckt in einer Schwächephase fest. Die Erholung verzögert sich weiter und das Bruttoinlandsprodukt wird im Gesamtjahr 2024 um 0,1 Prozent zurückgehen. Zu diesem Ergebnis kommt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Für das Jahr 2025 erwartet das IAB ein unterdurchschnittliches Wachstum von 0,4 Prozent. Der Arbeitsmarkt wird durch den aktuellen Wirtschaftsabschwung zunehmend beeinträchtigt. Gemessen an der schwachen Konjunktur hält sich die Beschäftigung aber vergleichsweise gut. / weiterlesen >

Erfolgsstories von Zugewanderten: „Ich habe endlich Arbeit gefunden"

Die Jobsuche ist für Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte voller Hürden, trotz Uniabschluss und Berufserfahrung. Dabei sind Menschen, die neu nach Deutschland kommen, ein großes Potenzial, das noch viel zu wenig ausgeschöpft wird. Ihnen schnell auf die eigenen Beine zu helfen, ist eine Win-win-Situation – für Leute und Land. Denn der Fachkräftemangel bremst die deutsche Wirtschaft. zdf heute beschreibt in einem Artikel die Geschichte zweier Zugewanderter, die dank engagierter Initiativen zu Erfolgsstories wurden. / weiterlesen >

Mittlerweile 4.000 Betriebe im „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge"

Der Fach- und Arbeitskräftemangel motiviert viele Unternehmen verstärkt Geflüchtete und Zugewanderte in Arbeit und Ausbildung zu nehmen. Das „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ wurde 2016 als gemeinsame Initiative der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und des Bundeswirtschaftsministeriums gegründet. Mit 4.000 Mitgliedern ist es deutschlandweit der größte Zusammenschluss von Unternehmen, die sich für die Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten engagieren. / weiterlesen >

Tipp: Themenseite Migration und Integration der Bundeszentrale für politische Bildung

Die Themenseite der Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) verdeutlicht, wie komplex und vielfältig die Themen Migration und Integration sind. Die bpb stellt verschiedene, multimediale Angebote bereit, die auf aktuelle nationale und internationale Entwicklungen diesbezüglich eingeht. Zudem wird auch beleuchtet, wie Gesellschaft und Medien mit diesen Themen umgehen und welche Rolle auch technische Entwicklungen spielen. / weiterlesen >

ZDH: Eine Million Wege, Digitalisierung zu gestalten

Handwerk und Künstliche Intelligenz – was zunächst wie ein Gegensatz klingt, ergänzt sich schon heute in vielen Arbeitsprozessen und wird es zukünftig noch öfter tun. Denn Digitalisierung und KI sind gute Beispiele dafür, wie Handwerk gleichzeitig Transformation angeht und dabei Traditionen einbezieht. Bei einer Million Betriebe gebe es auch eine Million Wege, Digitalisierung zu gestalten und Künstliche Intelligenz so einzusetzen, dass dadurch das eigentliche Handwerk effizient ergänzt wird, stellt Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des deutschen Handwerks (ZDH), fest. / weiterlesen >

Mit Berufsbildung die Transformation nachhaltig meistern

Mit einer Fachtagung im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn ist am 10. September das neue Programm „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)“ gestartet. Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) mit über 43 Millionen Euro geförderte Programm unterstützt aktuell 21 Projekte bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltigkeitsbezogener Bildungsangebote für das ausbildende Personal. Das BIBB ist vom BMBF mit der fachlichen und organisatorischen Begleitung des Programms beauftragt. / weiterlesen >

VDI-Xpand: Brückenmaßnahme für zugewanderte Ingenieur*innen – KI für den Beruf(seinstieg)

Das IQ NRW – West-Teilvorhaben VDI-Xpand bietet am 18. und 25. Oktober 2024 eine zweiteilige Qualifikationsreihe für zugewanderte Ingenieur*innen an. Diese findet online via Microsoft Teams statt. Darin stellt KI-Berater Dominique Saile die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) für die Karriereentwicklung vor. Mit praktischen Beispielen und interaktiven Sessions wird die optimale Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag erklärt. Die Teilnahme ist kostenlos. / Infromationen und Anmeldung >

KliQG I SAM und ProIQ-fH | SAM: Online-Veranstaltung zur Anpassungsberatung für Hebammen

Die IQ NRW – West-Teilvorhaben ProIQ-fH | SAM und KliQG | SAM beiten am 24.10.2024 von 13:00 bis 15:00 Uhr eine Online-Informationsveranstaltung zu Anpassungsmaßnahmen für Hebammen aus Drittstaaten an. Dabei werden unter anderem die Wege der beruflichen Anerkennung in Deutschland erklärt und der Unterschied zwischen Kenntnisprüfung und Anpassungslehrgang erläutert. Eine Anmeldung per E-Mail ist erforderlich. / anmelden >

IQ NRW-Ost: „IQ um 9“ am 8. Oktober

Die nächste Ausgabe der Online-Veranstaltungsreihe „IQ um 9“ des RIN IQ NRW-Ost findet am 8. Oktober um 9 Uhr statt. Darin stehen branchenspezifische Brückenmaßnahmen und (berufsbegleitende) Qualifizierungsmaßnahmen im Fokus. Als Gast wird sich Pro Arbeit e.V. aus Rheda-Wiedenbrück vorstellen – ein Träger, der Brückenmaßnahmen durchführt. / anmelden >

Webinar #GemeinsamIntegrieren - Erfolgreich durch die Ausbildung

Am 10. Oktober 2024 veranstaltet das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge gemeinsam mit der IHK Trier ein kostenloses Online-Seminar, das darauf abzielt, Azubis mit Zuwanderungsgeschichte erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten. Dabei wird etwa mit Positivbeispielen darauf eingegangen, wie man mit Misserfolgen in der Berufsschule oder interkulturellen Missverständnissen umgeht und darauf, wie man Ausbildungsabbrüche vermeidet. / Informationen und Anmeldung >

BAMF-Fachtagung: Call for Papers

Im Mai 2025 feiert das Forschungszentrum des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FZ) sein 20-jähriges Jubiläum und lädt zu einer internationalen, wissenschaftlichen Fachkonferenz am 21. und 22. Mai 2025 in Nürnberg ein. Diskutiert werden aktuelle Fragen der Migrations- und Integrationsforschung. Ein Fokus wird dabei auf den Themen der Fachkräftegewinnung und der gesellschaftlichen Teilhabe Geflüchteter liegen. Forscher*innen sind eingeladen, sich mit Beiträgen an den Veranstaltungen zu beteiligen. Einsendeschluss ist der 30. November 2024. / weiterlesen >

Mehr Unterstützung für Kommunen in NRW bei der Versorgung von Flüchtlingen

Im Rahmen einer Änderung des Flüchtlingsaufnahmegesetzes plant die Landesregierung die monatliche, personenbezogene Pauschale für die Aufnahme und Unterbringung von Geflüchteten zu erhöhen. Dadurch erhalten die Kommunen eine deutlich stärkere finanzielle Unterstützung. Die Landesregierung sieht vor, die Erhöhung rückwirkend zum 1. Januar 2024 zu vollziehen. Die Kommunen sollen dabei einen Mehrbetrag von mindestens 70,5 Millionen Euro gegenüber der bisherigen Regelung erhalten. / weiterlesen >

SVR-Policy Brief: Zufluchtsland als neue Heimat

Welche Erfahrungen machen Geflüchtete mit der Einbürgerung? Wie wirkt sich das auf ihre weitere Integration und die Teilhabe in der Gesellschaft aus? Welche Chancen und welche Hürden bringt die Reform des Staatsangehörigkeitsrechts, die am 27. Juni 2024 in Kraft getreten ist? Um diese und weitere Fragen geht es in dem Forschungsprojekt „Einbürgerung als ‚Integrationsbooster‘ für Geflüchtete“ des wissenschaftlichen Stabs des Sachverständigenrats für Integration und Migration (SVR). Zu diesem Projekt ist nun die aktuelle Veröffentlichung des SVR erschienen. / downloaden >

Positionspapier von BIBB und UBA: Fachkräfte für die sozial-ökologische Transformation

Bis zum Jahr 2045 soll Deutschland klimaneutral werden. Dafür werden in ausreichender Zahl gut qualifizierte Fachkräfte benötigt, die die notwendigen Maßnahmen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Gesellschaft umsetzen und vorantreiben. Aus Anlass der Deutschen Aktionstage Nachhaltigkeit vom 18. September bis 9. Oktober haben das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und das Umweltbundesamt (UBA) ein gemeinsames Positionspapier mit Handlungsempfehlungen veröffentlicht, wie der sozial-ökologische Wandel in Zeiten des Fachkräftemangels gelingen kann. / weiterlesen >

Migrationsabkommen mit Usbekistan unterzeichnet

Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD) hat zum Auftakt seiner Zentralasien-Reise Mitte September Usbekistan besucht. In der Handelsstadt Samarkand unterzeichneten er und Bundesinnenministerin Nancy Faeser (SPD) ein Abkommen für die engere Zusammenarbeit bei der Steuerung der Migration nach Deutschland. Es soll den Zuzug von Fachkräften insbesondere im Pflege- und Gesundheitsbereich und die Rückführung von Usbeken ohne Bleiberecht in Deutschland erleichtern. / weiterlesen >

BMAS: Regelbedarf – was ist das und wie wird er berechnet?

Regelbedarfe sind Bestandteil von Leistungen der sozialen Mindestsicherung. Dazu gehören neben dem Bürgergeld die Hilfe zum Lebensunterhalt und die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Diese Leistungen decken das im Grundgesetz verankerte lebensnotwendige Existenzminimum und sind damit für viele Menschen eine essentielle finanzielle Hilfe im Alltag. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat nun eine Informationsbroschüre herausgegeben, in der erklärt wird, wie Regelbedarfe und Regelsätze ermittelt und fortgeschrieben werden. / downloaden >

VDI-Xpand: Recruiting Tag am 24. September in Dortmund

Am 24.09.2024 findet im Dortmunder Kongresszentrum Westfalenhallen der „VDI Nachrichten Recruiting Tag“ statt. Interessierte Ingenieur*innen können hier auf potentielle Arbeitgeber*innen treffen, die auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiter*innen sind. Mit dabei ist auch das IQ NRW – West Teilvorhaben VDI-Xpand. Das Teilvorhaben wird auf der Veranstaltung u. a. über sein Mentoring-Programm informieren, das Ingenieur*innen ausländischer Herkunft den Berufseinstieg in Deutschland erleichtern möchte. / weiterlesen >

ProIQ-fH|SAM begrüßt NRW-Gesundheitsminister Laumann

Am 04.09.2024 hat NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann das Simulationszentrum SAM an den Städtischen Kliniken Mönchengladbach offiziell eröffnet. Zuvor besichtigten der Minister und Mönchengladbachs Oberbürgermeister Felix Heinrichs unter Beteiligung von Landes- und Bundestagsabgeordneten aus der Region die Räumlichkeiten des Zentrums. Sie erhielten einen Einblick in das breite Angebotsportfolio, zu dem auch die beiden RIN IQ NRW – West-Teilvorhaben ProIQ-fH|SAM und KLiQG|SAM gehören. Zum Auftakt stellte das Team von ProIQ-fH|SAM seine Arbeit rund um den Kompetenzcheck für Hebammen im Anerkennungsprozess vor und durfte sich über interessierte Fragen des Ministers und der hochkarätigen Delegation freuen. / weiterlesen und Video anschauen >

Online-Informationsveranstaltung: Be­rufs­an­er­ken­nung im Rah­men des neu­en Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­set­zes ein­fach er­klärt

Am 25. September 2025 bietet das BQ-Portal von 10:00 - 11:00 Uhr eine Online-Informationsveranstaltung zum Thema Berufsanerkunng von Fachkräften aus Drittstaaten an. In diesem Webinar erhalten Interessierte Informationen zu den Verfahren und rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsanerkennung im Bereich der dualen Aus- und Fortbildungsberufe. Dabei werden die Vorteile der Berufsanerkennung vor allem auch für Arbeitgebende erläutert. Darüber hinaus erfahren Teilnehmende anhand konkreter Beispiele, wie sie ihre potenzielle Fachkraft bei der Berufsanerkennung unterstützen können. / Information und Anmeldung >

Die Online-Veranstaltung findet Im Rahmen der INQA-Aktionswochen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ (16. bis 29. Sep­tem­ber 2024) statt. Im Zeitraum der Aktionswochen werden viele weitere Online- und Präsenzveranstaltungen angeboten, die sich den Themen Fachkräftegewinnugn und -sicherung widmen. Einen Überblick liefert der INQA-Veranstaltungskalender.

INQA Kurzcheck: Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bietet auf ihrer Website einen Kurzcheck an, der interessieren Unternehmen beim erfolgreichen Vorbereiten und Gestalten der Beschäftigung von Geflüchteten helfen kann. Für die verschiedenen Prozessphasen liefert der Kurzcheck Handreichungen und Hilfestellungen: von der Gewinnung über das Ankommen im Unternehmen bis zur langfristigen Bindung neuer Mitarbeitender. So können Interessierte abwägen, welche Maßnahmen für ihren Betrieb oder ihre Organisation passen. / weiterlesen >

Deutscher Fachkräftepreis 2025: Bewerbungen bis zum 23. September möglich

Mit dem Deutschen Fachkräftepreis zeichnet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) innovative Lösungen zur Fachkräftegewinnung und -sicherung in sieben Kategorien aus: Ausbildung, Weiterbildung, Erwerbspotenziale, Arbeitskultur, Fachkräftezuwanderung, Innovative Netzwerke sowie Digitale Ansätze. Noch bis zum 23. September können sich Unternehmen, Institutionen und Netzwerke mit ihren praktischen Ansätzem bewerben. Der Deutsche Fachkräftepreis 2025 wird am 25. Februar 2025 in Berlin verliehen. / Informationen und Anmeldung >­

Destatis: Nachfrage zur Anerkennung so hoch wie nie

Die Anzahl der im Ausland erworbenen und in Deutschland anerkannten Berufsabschlüsse ist im Jahr 2023 weiter gestiegen. Dies belegt eine Erhebung des Statistischen Bundesamts (Destatis), welche am 12. September 2024 veröffentlicht wurde. Gemäß der Studie nahm die Zahl der positiv beschiedenen Anerkennungsverfahren im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 um 25 Prozent von 52.300 auf 65.300 zu. Damit war der Zuwachs deutlich größer als im Vorjahr (+11 %). Im Vergleich zum Jahr 2016 (26.200 anerkannte Abschlüsse), in dem das Statistische Bundesamt erstmals die Anerkennungen sowohl nach bundes- als auch landesrechtlich geregelten Verfahren erfasste, hat sich die Zahl der anerkannten Berufsabschlüsse mehr als verdoppelt. / weiterlesen >

BMAS-Themenseite: Fachkräfteland Deutschland

Angesichts der aktuellen konjunkturellen und demografischen Entwicklungen ist häufig vom Fachkräftemangel und der Fachkräftesicherung die Rede. Dazu werden verschiedene Strategien und Lösungsansätze diskutiert, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) stellt auf seiner Themenseite „Fachkräfteland Deutschland“ Zahlen und Fakten zur Fachkräfteentwicklung in Deutschland zusammen und liefert eine übersichtliche Darstellung der Gesetze und Maßnahmen, mit denen die Bundesregierung die Fachkräftesicherung angeht. / weiterlesen >

Mediendienst Integration: Arbeitskräfte aus dem Ausland

Der Mediendienst Integration bietet auf seiner Website ein umfangreiches Informationsangebot rund um das Thema „Arbeitskräfte aus dem Ausland“ an. Interessierte finden hier neben zahlreichen Statistiken zur Anzahl von Arbeitskräften ausländischer Herkunft, ihren Berufsfeldern und ihrer finanziellen Situation auch eine Einordnung dazu, was Deutschland als Einwanderungsland (un-)attraktiv macht. Darüber hinaus werden auch die Anerkennung von Berufsabschlüssen, Aufenthaltstitel und Migrationsabkommen thematisiert. / weiterlesen >

Tipp: Podcast „Auf Integrationskurs“

Im Leipziger Podcast-Projekt „Auf Integrationskurs“ kommen Menschen zu Wort, die ihre Heimat verlassen haben und nun in der sächsischen Stadt wohnen. In bislang 25 Folgen erzählen sie persönliche Lebensgeschichten und berichten über ihre Situation, Höhen und Tiefen sowie über Möglichkeiten und Herausforderungen – etwa wie es ist, in einer fremden Kultur anzukommen, eine neue Sprache zu lernen und sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt beweisen zu müssen. / anhören >

VDI-Xpand: Angebotsreihe „Karrieremessen effektiv nutzen“ und Info-Session zum Mentroing Programm

Das IQ NRW West – Teilvorhaben des Vereins Deutscher Ingenieure e.V. (VDI) VDI-Xpand bietet im September eine Angebotsreihe zur effektiven Nutzung von Karrieremessen an. Die Reihe richtet sich an zugewanderte Ingenieur*innen und beinhaltet einen Vor- und Nachbereitungsworkshop sowie den Besuch des Recruiting Tags Dortmund. Sie findet an drei Terminen statt: am 16.09. als Online-Vorbereitungsworkshop, am 24.09. als gemeinsamer Besuch des Recruitng Tags Dortmund und am 26.09. ebenfalls online als Nachbereitung des Besuchs sowie als Erfahrungsaustausch. / Informationen und Amneldung >

Das IQ Teilvorhaben möchte zugewanderten Ingenieur*innen und internationalen Studierenden die Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft erleichtern. Kernstück ist das mehrmonatige Mentoring-Programm VDI-Xpand unter dem Motto „Building bridges for migrant engineers“. Das VDI-Xpand-Team lädt herzlich zum nächsten Info-Termin am 19.09.2024 von 12:30 - 13:15 Uhr ein. Dort können Interessierte mehr über das Programm erfahren sowie ein aktuelles Tandem über eine Fragerunde kennenlernen. / anmelden >

Fachkräfteoffensive NRW: Minister Laumann besucht die Mars Confectionery Supply GmbH in Viersen

Im Rahmen seiner Fachkräftetour hat NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann am 5. September 2024 die Firma Mars in Viersen besucht. Mit seinen aktuell 320 Beschäftigten aus 30 Nationen bietet es ein internationales Arbeitsumfeld. Zudem leistet das Unternehmen mit Angeboten wie einem Mentoring-Programmen für Nachwuchskräfte, Projekten für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte und Sprachkursen einen Beitrag zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften aus dem In- und Ausland. / weiterlesen >

Online-Workshop: Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz im Überblick – Wie gewinne ich Fachkräfte für mein Unternehmen?

Die Handelskammer Hamburg informiert am 25.09.2024 von 10:00 - 11:30 Uhr mit ihren Partnern online über Möglichkeiten zur Gewinnung von Fachkräften im In- und Ausland. Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge, dem Hamburg Welcome Center und der IHK Mittleres Ruhrgebiet statt. Ziel des Webinars ist es, den teilnehmenden Unternehmen einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und praktische Tipps zur Anwendung zu geben. Nach jedem Fachvortrag können individuelle Fragen gestellt werden. / anmelden >

IAB: Zuwanderungsmonitor August 2024

Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Juli 2024 gegenüber dem Vormonat um 10.000 Personen gewachsen. Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Juni dieses Jahres 55,2 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,0 Prozentpunkte gestiegen. Die Arbeitslosenquote dieser Bevölkerungsgruppe lag im Juni 2024 bei 14,7 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,2 Prozentpunkte gestiegen. / weiterlesen >

IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal 2024: Fast ein Viertel weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor

Im zweiten Quartal 2024 gab es bundesweit 1,34 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal liegt die Zahl der offenen Stellen somit um rund 230.000 bzw. rund 15 Prozent niedriger. Im Vergleich zum zweiten Quartal 2023 fällt der Rückgang mit einem Minus von 404.000 bzw. rund 23 Prozent noch stärker aus. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor – einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). / weiterlesen >

Hermann-Schmidt-Preis 2024: Demokratiebildung in Beruf und Arbeitswelt

Mit dem Hermann-Schmidt-Preis für innovative Berufsbildung werden gezielt Projekte und Initiativen ausgezeichnet, die innovative Konzepte und Ausbildungsaktivitäten der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Demokratiebildung in Beruf und Arbeitswelt erfolgreich umgesetzt haben. Das diesjährige Motto lautet „Demokratiebildung in Beruf und Arbeitswelt“. Bewerbungsfrist ist der 27. September 2024. / weiterlesen >

BMBF: Berufsbildungsbericht 2024 veröffentlicht

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat Ende August den Berufsbildungsbericht 2024 veröffentlicht. Damit kommt das Bundesbildungsministerium seinem gesetzlichen Auftrag nach, die Entwicklung in der beruflichen Bildung kontinuierlich zu beobachten und jährlich Bericht zu erstatten. Das BMBF betont dabei den Stellenwert der beruflichen Aus- und Weiterbildung als eine wesentliche Grundlage für Wirtschaftswachstum, Wohlstand und sozialen Zusammenhalt in Deutschland. Der Bericht geht zudem auf mehreren Seiten dezidiert auf die Integration von jungen Menschen mit Einwanderungsgeschichte in die Ausbildung ein. / weiterlesen >

Zehn Jahre TalentTageRuhr

Seit 2014 werden im Rahmen der jährlich stattfindenden TalentTageRuhr vielfältige Aktionen sowie Informations- und Bildungsveranstaltungen zur beruflichen Orientierung angeboten. Diese zeigen, wie eine regional flächendeckende Berufsorientierung durch das Engagement vieler Akteur*innen gelingen kann. Die Veranstaltungsreihe richtet sich vor allem an junge Menschen aus weniger privilegierten Verhältnissen. Ziel ist es, den Kindern und Jugendlichen sowie ihren Eltern die beruflichen Perspektiven in der Metropolregion Ruhr aufzuzeigen. Die Zahlen sprechen dabei für sich: 2023 besuchten 65.000 Teilnehmende die 720 Veranstaltungen in 41 Städten des Ruhrgebiets. 2024 finden die TalentTage Ruhr vom 25. September bis zum 9. Oktober statt. / weitlerlesen >

ProIQ-fH | SAM und KliQG I SAM: Online-Veranstaltung zu Anpassungsberatung für Hebammen

Die IQ NRW – West-Teilvorhaben ProIQ-fH | SAM und KliQG | SAM beiten am 12.09.2024 von 13:00 bis 15:00 Uhr eine Online-Informationsveranstaltung zu Anpassungsmaßnahmen für Hebammen aus Nicht-EU-Ländern an. Dabei werden verschiedene Anpassungsmöglichkeiten vorgestellt, auf mögliche Schwierigkeiten eingegangen und Hilfsangebote vorgestellt. Eine Anmeldung per E-Mail ist erforderlich. / anmelden >

MA.i e.V.: „Let’s meet! – Unternehmen treffen Fachkräfte“

Das IQ NRW – West-Teilvorhaben von Migration und Arbeitswelt e.V. lädt am 19.09.2024 von 17:00 bis 20:00 Uhr zu einer neuen Ausgabe seines Formats „Let’s meet! – Unternehmen treffen Fachkräfte“ ein. Qualifizierte Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, die berufliche Perspektiven und Möglichkeiten suchen und Unternehmen, die Fachkräfte benötigen, können hier miteinander in Kontakt kommen. Bereichert wird der Abend mit Beiträgen und Musik von Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte. Die kostenlose Veranstaltung findet im „Event SPACE 1“ im Clouth 104, Niehler Str. 104, 50733 Köln statt. Eine Anmeldung ist bis zum 12.09.2024 per E-Mail oder telefonisch unter der Nummer 0221 130564-80 möglich. / anmelden >­­­

„Optimaler digitaler Standard“: IQ Beratungsportal als Good-Practice-Beispiel ausgezeichnet

Das digitale IQ Beratungsportal für die Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung, das vom RIN IQ NRW – West (WHKT) entwickelt worden ist, wurde vom bundesweiten IQ Netzwerk als Good-Practice-Beispiel ausgezeichnet. Ratsuchende können sich dort selbständig anmelden und werden anschließend von einer IQ Beratungskraft kontaktiert. Das Angebot startete bereits 2017 als Online-Anmeldeformular und wurde seitdem stetig zu einem Beratungsportal weiterentwickelt, das alle Beratungsfälle sicher archiviert und somit für das Monitoring und Wissensmanagement dient. Das IQ Beratungsportal wird mittlerweile in sechs Bundesländern genutzt. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Qualifizierungsmaßnahmen zur Arbeitsmarktintegration in den Rettungsdienst und Katastrophenschutz

Das IQ NRW – West-Teilvorhaben des ASB RV Ruhr e.V. konzipiert ene Qualifizierungsmaßnahme für die Arbeitsmarktintegration in den Bereichen Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Damit der adäquate Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt für die Teilnehmenden gelingt, bietet die Maßnahme eine Einführung und Vermittlung von berufsfachlichen Kenntnissen aus dem Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die Vermittlung basiert auf einer aufeinander aufbauenden, modularen Qualifizierung, welche durch Coachingeinheiten und ein Mentorenprogramm unterstützt und begleitet wird. Eine Anmeldung ist fortlaufend möglich. / weiterlesen >

INQA Aktionswochen 2024: Anmeldungen bis zum 10. September möglich

Am 10. September endet der Anmeldezeitraum für die diesjährigen Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Diese finden vom 16. bis 29. September 2024 statt und machen das vielfältige Engagement für die Fachkräftesicherung und den Wandel der Arbeit sichtbar. Bislang wurden bundesweit bereits 262 Veranstaltungsanmeldungen für die diesjährigen Aktionswochen von Kammern, Agenturen für Arbeit, Netzwerken und vielen weiteren Arbeitsmarktakteuren verzeichnet. Die Anmeldung von Veranstaltungen ist online möglich. / anmelden >

NUiFinar: Diskriminierungsfreies Recruiting macht Arbeitsplätze attraktiv

Wie werden Fachkräfte mit unterschiedlichen Hintergründen angesprochen und wie kann diskriminierungsfreies Recruiting dabei helfen, inklusive Arbeitsplätze nachhaltig zu gestalten? Diesen Fragen widmet sich ein Onlineseminar des Netzwerks „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ am 10.09.2024 von 10 bis 11 Uhr. / Informationen und Anmeldung >

IAB-Videoreihe: Ziele und Potentiale des Job-Turbos

In der Videoreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nimmt Dr. Yvonne Kaiser vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Stellung zum Job-Turbo. Kaiser glaubt an die Potenziale von Geflüchteten, die durch die Maßnahmen des Job-Turbos weiter gestärkt werden sollen und betont dabei die Wichtigkeit eines guten Zusammenspiels von potenziellen Arbeitskräften, Jobcentern und Unternehmen. / anschauen >

Kofa-Studie: 133.000 offene Stellen in Sozial- und Gesundheitsberufen

In Deutschland fehlen Pfleger*innen, Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen. Rund 133.000 offene Stellen in Gesundheits- und Sozialberufen können einer Analyse zufolge nicht mit passend qualifizierten Arbeitslosen besetzt werden. Das geht aus einer Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (Kofa) und des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor. Die Zahlen beziehen sich auf den Durchschnitt des Jahres 2023. / weiterlesen >

Bundesagentur für Arbeit: Arbeitsmarktsituation von Staatsangehörigen der acht häufigsten Asylherkunftsländer und der Ukraine

In NRW lebten im Juli 2024 rund 579.000 Menschen im erwerbsfähigen Alter, die eine ukrainische bzw. eine Staatsangehörigkeit der acht häufigsten Asylherkunftsländer (TOP 8: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien) hatten. Bundesweit waren es etwa 2,4 Millionen Personen. Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht monatlich ein Faktenblatt zur Arbeitsmarktsituation dieser Personengruppen mit zahlreichen detaillierten Statistiken. Das Blatt wird sowohl mit bundesweiten Statistiken als auch mit den den Einzelangaben für jedes Bundesland herausgegeben. / weiterlesen >

Tipp: Filmreihe „Perspektivwechsel“ des Medienprojekts Wuppertal

Das Medienprojekt Wuppertal zeigt im Rahmen seiner Filmaufführungen die Filmreihe „Perspektivwechsel“ über Xenophobie, antimuslimischen Rassismus, Antisemitismus, Multikulturalismus und Diversität. Die Filmpremiere findet am 24.09. um 18:00 Uhr im Rex-Filmtheater Wuppertal mit anschließender Podiumsdiskussion statt. Der Eintritt ist frei. Karten können online reserviert werden. / weiterlesen >

VDI-Xpand @ IQ um 9: Einblicke in das Mentoring-Programm für zugewanderte Ingenieur*innen

Das IQ Teilvorhaben des VDI möchte zugewanderten Ingenieur*innen die Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft erleichtern. Kernstück ist das mehrmonatige IQ Mentoring-Programm VDI-Xpand unter dem Motto „Building bridges for migrant engineers“. Mit 65 Teilnehmenden ist die Pilotrunde 2024 erfolgreich gestartet. Das IQ VDI-Xpand-Team lädt interessierte Ingenieur*innen herzlich zum nächsten „IQ um 9“ Termin am 03.09.2024 ein, um mehr über das Programm und die geplanten Aktivitäten für dieses und nächstes Jahr zu erfahren. / anmelden >

IQ KLiQG | HSNR: Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Gesundheitsberufe

Das IQ NRW – West-Teilvorhaben KLiQG bietet an der Hochschule Niederrhein klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitungen für ausländische Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen an. Auf dem Weg zur anerkannten Fachkraft in Deutschland identifiziert das Programm von KLiQG die individuellen Ressourcen und Möglichkeiten seiner Teilnehmer*innen, schafft Klarheit über die Anforderungen und die nächsten Schritte im jeweiligen Gesundheitsberuf und begleitet den adäquaten Einstieg. Eine Anmeldung ist jederzeit möglich. / Informationen und Anmeldung >

Neue Info-Broschüre der BA: „Gemeinsam Zukunft gestalten – Arbeitsmarktchancen für geflüchtete Menschen“

In der neuen Publikation „Gemeinsam Zukunft gestalten – Arbeitsmarktchancen für geflüchtete Menschen“ wird anhand praktischer Good-Practice-Beispiele aufgezeigt, wie eine Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt gemeinsam durch die Zusammenarbeit von verschiedenen Partnern gelingen kann. / downloaden >

Jahresbericht des Sachverständigenrats für Integration und Migration

2023 war ein migrations- und integrationspolitisch ereignisreiches Jahr. In Deutschland und der Europäischen Union stiegen die Flüchtlingszahlen an. Vor diesem Hintergrund wurden in Deutschland sowie auf EU-Ebene Reformen in den Bereichen Integration und Migration beschlossen. Der Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR) begleitete diese Entwicklungen gemäß seines Mandats, um als unabhängiges Gremium Politik und Öffentlichkeit wissenschaftsbasiert zu beraten. Der Jahresbericht des SVR ordnet die integrations- und migrationspolitischen Geschehnisse des vergangenen Jahres ein und gibt zudem einen Einblick in die Arbeit des SVR. / downloaden >

„Fachkräfteoffensive NRW“: Minister Laumann besucht die Infineon Technologies AG Warstein

Im Rahmen seiner landesweiten Fachkräftetour hat Arbeitsminister Karl-Josef Laumann am Donnerstag, 22. August 2024, die Infineon Technologies AG Warstein besucht. Das Unternehmen ist Weltmarktführer im Bereich Leistungshalbleiter für Antriebe, erneuerbare Energien und Transportanwendungen und spielt damit eine entscheidende Rolle bei der Energiewende in Nordrhein-Westfalen. Arbeitsminister Laumann informierte sich vor Ort über die Strategien des Unternehmens bei der Fachkräftegewinnung im Wachstumsmarkt erneuerbare Energien. / weiterlesen >­

Online-Workshop: Azubis aus dem Ausland finden und binden

Immer mehr Betriebe setzen bei der Rekrutierung von neuen Auszubildenden auch auf Menschen aus dem Ausland. Doch welche gesetzlichen Regelungen gelten laut neuem Fachkräfteeinwanderungsgesetz ab 2024? Wie gestaltet sich dieser Prozess in der Praxis und welche Fördermöglichkeiten stehen zur Verfügung? Ein Online-Seminar des Netzwerks Unternehmen integrieren Flüchtlinge gibt am 04.09.2024 von 14 bis 15 Uhr praxisnahe Einblicke und bietet Informationen über die gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie die Förderangebote für die Anwerbung von Auszubildenden. / anmelden >

BIBB-Studie zu bundeslandübergreiffenden Qualifizierungsmaßnahmen

Im Rahmen der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen sind oftmals Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich, damit im Ausland qualifizierte Fachkräfte in Deutschland eine Arbeit aufnehmen können. Eine neue Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) untersucht, welche Möglichkeiten bundeslandübergreifende Qualifizierungsmaßnahmen bieten, um die Engpässe im Bereich der Qualifizierung zu reduzieren und Wartezeiten zu verkürzen. / weiterlesen >

IAB Videointerview: Das Potential von Müttern für den Arbeitsmarkt

Angesichts des Fachkräftemangels ist es sowohl für Arbeitgeber*innen als auch von staatlicher Seite aus nötig, Arbeitsbedingungen attraktiver zu gestalten. In einem Videointerview des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) erklärt Prof. Katharina Wrohlich vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), was die Politik im Bereich Kinderbetreuung und Steuerpolitik tun kann, um das Potenzial von Müttern für den Arbeitsmarkt zu heben. Insbesondere eine Verbesserung bei der Kinderbetreuung würde auch den Berufsteinstieg für viele geflüchtete und zugewanderte Mütter erleichtern. / anschauen >

CSR-Preis 2025: Bewerbungsphase hat begonnen

„Corporate Social Responsibility“, oder kurz CSR, beschreibt die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Zum fünften Mal vergibt die Bundesregierung 2025 den CSR-Preis und zeichnet damit Unternehmen aus, die sich durch sozial und ökologisch verantwortungsvolles Wirtschaften hervorheben. Am 20. August ist nun die Bewerbungsphase für den CSR-Preis 2025 gestartet. Bewerbunsgfrist ist der 30. September 2024. Detaillierte Infomationen zum CSR-Preis, seinen Bewerbungsbedingungen und Auswahlkriterien sind auf dem Info-Portal des Preises zu finden. / weiterlesen >

Tipp: Geschichte der Migration in Deutschland

Deutschland ist seit Langem Ein- und Auswanderungsland. Im 19. Jahrhundert wanderten viele Menschen nach Amerika aus, andere kamen im Zuge der Industrialisierung zum Arbeiten nach Deutschland. Während der beiden Weltkriege gab es millionenfache Vertreibungen und Deportationen. Ab den 50er-Jahren kamen Zuwander*innen zunächst vor allem als Arbeitskräfte nach Deutschland. Internationale Konflikte bis hin zum russischen Angriffskrieg in der Ukraine führten zu Fluchtmigration. Der Mediendienst Integration stellt eine ausführliche Informationsseite zur Geschichte der Migration in Deutschland bereit. / weiterlesen >

IQ NRW Beratungsportal – Halbzeitbilanz August 2024

In NRW gibt es 9 Beratungsstellen für Anerkennungs- und Qualifizierungsfragen. Die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit in NRW unterstützt das Team zusätzlich mit 3,5 Stellen an 7 Standorten. Im Jahr 2024 wurden bis einschließlich Juni bundesweit über 17.000 Beratungen zum Anerkennungsprozess über das digitale IQ Beratungsportal durchgeführt. Zum Vergleich: Im Jahr 2023 waren es insgesamt 22.000 Beratungen. Das vom Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) entwickelte Portal wird aktuell in sechs Bundesländern genutzt. Die Mehrheit der Anmeldungen stammte von Personen aus der Ukraine, gefolgt von Menschen aus der Türkei, Syrien, dem Iran und Deutschland. Die meisten Anmeldungen betrafen Personen mit einem Universitätsabschluss, während ein geringerer Prozentsatz über einen Ausbildungsabschluss verfügt. Ähnlich stellt es sich in NRW dar. / downloaden >

BIBB: Umfrage zum Anerkennungsportal

Das Anerkennungsmonitoring des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) führt derzeit eine Befragung von Fachkräften mit ausländischen Berufsqualifikationen durch. Anhand der Erfahrungen der Befragten soll untersucht werden, an welchen Stellen im Anerkennungsverfahren Verbesserungen hilfreich und sinnvoll sind. Die Befragung ist freiwillig, anonym und dauert etwa 10 bis 15 Minuten. / Umfrage >

BMAS: SGB-III-Modernisierungsgesetz beschlossen

Das Bundeskabinett hat den Entwurf des SGB-III-Modernisierungsgesetzes beschlossen. Der Gesetzentwurf sieht weitere Schritte zur Digitalisierung und Automatisierung vor, die sowohl für Bürger*innen als auch für die Bundesagentur für Arbeit von Vorteil sein sollen. Auch die Anpassung und der Ausbau von Förderinstrumenten und die Verstetigung der Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung für Personen im In- und Ausland ist vorgesehen. / weiterlesen >

IW-Studie: 2027 fehlen 728.000 Fachkräfte in Deutschland

In den kommenden Jahren wird der Fachkräftemangel immer größer werden. Insbesondere im Verkauf, der Kinderbetreuung und der Sozialarbeit werden Mitarbeiter*innen gesucht, wie eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt. / weiterelesen >

MiGAZIN: Pflegekräfte aus Drittstaaten stehen vor Herausforderungen

Nirgends ist der Engpass in Deutschland so groß wie bei ausgebildeten Pflegekräften. Doch was bedeutet es für Menschen, die aus Ländern jenseits der EU kommen, um in der hiesigen Branche Arbeit zu finden? Das MiGAZIN macht es anhand der Geschichte der indischen Pflegefachkraft Priyaraj Prabha nachvollziehbar, vor welchen Herausforderungen ausländische Fachkräfte stehen, wenn sie sich in ihrem Herkunftsland um Arbeit in Deutschland bemühen oder hier fernab von Familie und der ersten Heimat auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen wollen. / weiterlesen >

Bundesagentur für Arbeit: Merkblatt zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer*innen in Deutschland

Für Unternehmen, die Fachkräfte aus Drittstaaten einstellen möchten, gibt es zahlreiche rechtliche Aspekte zu beachten. Ein neues Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit informiert Sie über die wichtigsten gesetzlichen Vorschriften, die bei der Beschäftigung von Arbeitnehmer*innen ausländischer Herkunft zu beachten sind. / downloaden >

Fünf Vorschläge für mehr Fachkräfteeinwanderung

Im vergangenen Jahr waren über eine halbe Million Stellen für Fachkräfte unbesetzt. Dies stellt eines der größten Wachstumshemmnisse für Deutschland dar. Die Lücke sei ohne mehr Fachkräfteeinwanderung nicht zu schließen, konstatiert das Bundesministerium für Bildung und Forschung. In einem Gastbeitrag im Handelsblatt schlägt Bundesministerin Bettina Stark-Watzinger daher fünf Maßnahmen für mehr Fachkräfte aus dem Ausland vor. / weiterlesen >

IAB Themen: Fachkräftebedarf

Der Arbeitsmarkt in Deutschland erlebt insbesondere durch die digitale und ökologische Transformation einen tiefgreifenden Wandel. Zusätzlich sorgt die demografische Entwicklung dafür, dass die Erwerbsbevölkerung in Deutschland perspektivisch schrumpfen wird. Vor allem der Renteneintritt der Babyboomer-Generation bis zum Jahr 2035 wird bereits bestehende Probleme bei der Suche nach Fachkräften weiter vergrößern. Eine Themenseite des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschng (IAB) informiert zur Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Deutschland. / weiterlesen >

Tipp: Ausstellung zu Flucht und Migration in der Nordstadtgalerie der FH Dortmund – „Ich will die alte Zeit zurück“

Für ihre Bachelorarbeit im Studienfach Fotografie an der FH Dortmund hat Katharina Mikhrin (Ekaterina Vorobieva) sich mit Flucht und Migration befasst. Ihre Arbeit geht dabei über eine rein künstlerische Dokumentation hinaus. Mit „Supernova“ befähigt sie geflüchtete Frauen, sich selbst kreativ zu positionieren. Die Ausstellung ist vom 23. August bis zum 19. September in der Nordstadtgalerie der FH Dortmund zu sehen. / weiterlesen >­

IQ NRW – West: Anpassungslehrgang Pflege, Blended Learning – jetzt anmelden!

Für die Region rund um Aachen bietet das Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen (BiBiG) am Marienhospital Aachen GmbH kostenfreie IQ Anerkennungslehrgänge für zugewanderte Pflegefachkräfte an. Mit dem modularen Unterricht im Blended Learning-Format ist ein Einstieg in jedes Modul möglich. Die praktischen Einsätze erfolgen basierend auf dem Anerkennungsbescheid der Bezirksregierung Münster in den Bereichen stationäre Akutpflege, stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege sowie in der psychiatrischen Versorgung. / informieren und anmelden  >

IQ NRW – West: Mentor*innen aus der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik gesucht

Das IQ Teilvorhaben an der TH Köln bietet ehrenamtlichen Mentor*innen aus der Kindheitspädagogik oder aus der sozialen Arbeit die Möglichkeit, zugewanderte Menschen mit einem Studium im Ausland und mit unterschiedlichen Berufserfahrungen sowie der mehrsprachigen Kompetenz auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt in sozialen und pädagogischen Berufsfeldern individuell zu begleiten und coachen. / informieren > und / anmelden >

IQ NRW – West: Qualifizierungsbegleitung an der VHS Köln – „Gemeinsam durchstarten“

Das IQ Teilvorhaben an der Volkshochschule in Köln Nippes richtet sich als offenes Angebot an Menschen ausländischer Herkunft, die eine berufliche Qualifizierung aus ihrem Herkunftsland mitbringen und aktiv in den deutschen Arbeitsmarkt einsteigen möchten. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit zur Teilnahme an Kompetenzfeststellungsverfahren, sie werden beraten, individuell begleitet und nehmen an bedarfsorientierten Qualifizierungsbausteinen teil. / informieren und anmelden >

BQ-Portal gewinnt den United Nations Public Service Award 2024 für Innovationen in öffentlichen Institutionen

Die Vereinten Nationen zeichnen am 26. Juni 2024 das BQ-Portal – das Informationsportal für ausländische Berufsqualifikationen, eine Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), mit dem United Nations Public Service Award (UNPSA) aus. Das BQ-Portal ist eine umfassende Online-Wissens- und Arbeitsplattform, die relevante Informationen zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsbildungssystemen bündelt. Das Konzept des BQ-Portals kann auf andere Bereiche der öffentlichen Verwaltung übertragen werden und dient als Vorbild für nationale und internationale Initiativen. / weiterlesen >

BIBB: Heilberufe –  Zahl der Anträge zur Anerkennung in den Heilberufen mehr als verdoppelt

Die aktuelle Veröffentlichung des BIBB-Anerkennungsmonitorings zeigt auf, wie sich das Anerkennungsgeschehen im Bereich der Heilberufe über die Jahre 2015 bis 2022 entwickelt hat. Im Fokus stehen dabei Pflegefachkräfte sowie Ärzt*innen. / weiterlesen >

Online-Seminar: Internationale Fachkräfte integrieren und binden

Viele Betriebe suchen im Inland vergeblich nach Fachkräften und richten ihren Blick zunehmend ins Ausland. Wie können Arbeitgeber dafür sorgen, dass die neuen Teammitglieder sich so wohl fühlen, dass sie auch langfristig bleiben möchten? Antworten bietet ein „NUiFinar“ des „NETZWERKs Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ am 28. August 2024, von 10:00 bis 11:00 Uhr. Von den Forschungsergebnissen können die Teilnehmenden des Webinars praktisch profitieren. Die Teilnahme ist kostenfrei. / anmelden >

BMAS: Deutscher Fachkräftepreis 2025

Der Wettbewerb um den Deutschen Fachkräftepreis geht nach seiner erfolgreichen Premiere in die zweite Runde. Unternehmen, Institutionen und Netzwerke können sich bis zum 23. September auf www.deutscher-fachkräftepreis.de in sieben Preiskategorien bewerben. Die Gewinner*innen werden im Rahmen einer festlichen Preisverleihung in Berlin am 25. Februar 2025 ausgezeichnet. / weiterlesen >

Deutschlandfunk – IAB Interview: Wie gelingt Arbeitsmarktintegration?

Im Interview im Deutschlandfunk erläutert Prof. Dr. Herbert Brücker, Forschungsbereichsleiter des Bereichs Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung, wie Arbeitsmarktintegration gut gelingen kann und nimmt dabei die Unterstützung über das Instrument der Sprachförderung in den Blick. / weiterlesen >

Infoprtal „Einfache Sprache“

Das Infoportal zum Thema „Einfache Sprache“ informiert aktuell zu den Themen: Einfache Sprache für das Gesetz zur Stärkung der Barriere-Freiheit, Test des KI-Tools „Klar und Verständlich“, und was leisten KI-Tools für die Einfache Sprache oder wie Einfache Sprache jetzt geregelt ist. / informieren und anmelden >

IQ KLiQG | SAM und ProIQfH I SAM: Online-Infoveranstaltung für Hebammen zum Berufseinstieg in Deutschland

Die IQ NRW – West Teilvorhaben KLiQG | SAM und ProIQfH I SAM veranstalten am 22.08.2024 von 13:00-15:00 Uhr eine Infoveranstaltung für Hebammen ausländischer Herkunft, die ihren Beruf in Deutschland ausüben möchten. Dabei werden wichtige und grundlegende Fragen erläutert – etwa: „Wie läuft der Anerkennungsprozess in Deutschland?“, „Was ist eine Kenntnisprüfung und was ein Anpassungslehrgang?“ oder „Was sind Schwierigkeiten beim Berufseinstieg in Deutschland?". Eine Anmeldung ist per E-Mail möglich. / anmelden >

KLiQG | HSNR: „Get Together“ für Ärzt*innen

Das IQ NRW – West Teilvorhaben an der Hochschule Niederrhein lädt am 23.08.2024 ab 17 Uhr zu einen „Get Together“ für Ärzt*innen ausländischer Herkunft ein. In dieser Ausgabe des „Get Together“ wird Dr. med. Stephan Sartorius, Chefarzt der Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, aus dem Klinikalltag berichten und für persönliche Fragen zur Verfügung stehen. Auch für den Erfahrungsaustausch zwischen Kolleg*innen wird in diesem Online-Treffen der Raum geschaffen. / weiterlesen >

IQ NRW – West | THK: Neues Programm für Akademiker*innen ausländischer Herkunft ab September

Das IQ NRW – West Teilverhoben an der Technischen Hochschule Köln startet ab September mit seinen Programmen für Akademiker*innen ausländischer Herkunft aus den Bereichen Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Pädagogik/Erziehungswissenschaften und verwandten Fächern in eine neue Runde. Diese beinhalten Brückenmaßnahmen zum Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitsmärkte der Zukunft sowie ein ausführliches Informationsprogramm über die Wege zur staatlichen Anerkennung für Akademiker*innen aus der Sozialen Arbeit und der Kindheitspädagogik. Eine detaillierte Darstellung der Programme gibt es auf der Website des Programms. Eine Anmeldung ist ab sofort möglich. / weiterlesen >

G.I.B. NRW: Einladung zur Sommerakademie

Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B. NRW) öffnet auch 2024 wieder ihre Tore im Rahmen der Sommerakademie. Diese soll am 12. September 2024 für interessierte Akteur*innen aus der Arbeits- und Sozialpolitik Raum zum Austausch und Vernetzen schaffen. Die diesjährige Sommerakademie hat sich dem Hauptthema „Zukunft in NRW gestalten - Fachkräfte gewinnen, integrieren und halten“ verschrieben. Detaillierte Programminformationen und die Möglichkeit zur kostenlosen Anmeldung gibt es auf der Website der G.I.B. / weiterlesen und anmelden >

Bundeszentrale für politische Bildung: Aktiv-Wettbewerb 2024

Auch in diesem Jahr sucht die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) im Wettbewerb „Aktiv für Demokratie und Toleranz“ zivilgesellschaftliche Projekte aus dem ganzen Bundesgebiet, die sich auf vorbildliche Weise für Demokratie und Toleranz engagieren. Anlässlich des 75-jährigen Jubiläums des Grundgesetzs möchte die bpb insbesondere Projekte zur Bewerbung auffordern, die das Grundgesetz auf kreative und nachhaltige Weise mit Leben füllen. Gesucht werden demnach Projekte, die sich für die Förderung der Menschenrechte starkmachen, die für den Einsatz gegen Antisiemitismus, antimuslimischen Rassismus und für den Schutz von Minderheiten eintreten oder die die Demokratiebildung und -sicherung fördern. Den Gewinner*innen winken Preisgelder in Höhe von 2.000€ bis zu 10.000€. Bewerbungsschluss ist der 31.8.2024. / weiterlesen >

Unternehmenstag des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“: Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern

Angesichts des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber*innen wichtiger denn je, ihre Attraktivität zu steigern. Was sollten Unternehmen anbieten, um aus der großen Gruppe der Mütter, Väter und pflegenden Angehörigen Mitarbeitende zu gewinnen und an den Betrieb zu binden? Diese Frage steht im Mittelpunkt der Präsenzveranstaltung „Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“, zu der das Netzwerk am 20. September ab 10:30 Uhr in das Haus der Deutschen Wirtschaft einlädt. / weiterlesen >

Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration durch Pandemie nur kurz unterbrochen

Vor allem in den Jahren 2015 bis 2017 kamen ungewöhnlich viele Geflüchtete aus Syrien und dem Irak nach Deutschland. Durch die Anerkennung bzw. den Erhalt eines Berufsabsschlusses und die Verbesserung der Deutschkenntnisse stieg die Erwerbsbeteiligung dieser Menschen bis 2022 deutlich, womit auch ihre Hilfebedürftigkeit sank. In den Pandemiejahren 2020 und 2021 verlangsamten sich der Abbau der Hemmnisse (fehlender Berufsabschluss und mangelnde Deutschkenntnisse) sowie die Arbeitsmarktintegration lediglich. Der positive Trend setzte sich bereits 2022 wieder fort. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. / weiterlesen >

IAB-Kurzbericht zu geflüchteten Frauen in unterschiedlichen Haushaltskonstellationen

Ein Kurzbericht der IAB analysiert die Lebens- und Arbeitssituation von geflüchteten Frauen in Deutschland, basierend auf einer repräsentativen Befragung von Geflüchteten in den Jahren 2016 bis 2021. Frauen, die nach Deutschland geflüchtet sind, leben hier in unterschiedlichen Haushaltskonstellationen: Mehrheitlich wohnen sie mit Partner und mit Kindern zusammen, etliche von ihnen aber auch ohne diese oder sie sind alleinerziehend. Bei den Frauen, die ohne Partner und ohne Kinder in Deutschland leben, ist die Wahrscheinlichkeit der Erwerbstätigkeit am höchsten. / weiterlesen >

IAB-Arbeitsmarktbarometer: Mühsamer Aufwärtstrend

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer steigt im Juli zum zweiten Mal in Folge. Der Frühindikator liegt nach einem Plus von 0,3 Punkten im Vergleich zum Vormonat bei 100,4 Punkten und befindet sich damit wieder im leicht positiven Bereich. Dies veranlasst das IAB jedoch nicht zu einem optimistischen Blick in die Zukunft. Die Arbeitslosigkeit könnte etwas langsamer steigen, aber für eine Trendwende reiche es im Moment nicht, so IAB-Forschungsbereichsleiter Enzo Weber. / weiterlesen > 

Themenseite zu „Klimaflüchtlingen“

Weltweit sind die Natur und Lebensgrundlagen für Menschen durch den Klimawandel gefährdet. Viele Menschen müssen schon heute wegen kurz- oder langfristiger Umweltveränderungen ihre Heimat verlassen. Der Klimawandel führt aber nicht automatisch zu Migration: je nachdem, welche Ressourcen vorhanden sind, passen sich Menschen an die veränderten Bedingungen an. Wenn Personen migrieren, sind die Folgen der Klimakrise meist nur ein Grund neben anderen. Der Mediendienst Integration informiert auf einer eigenen Themenseite über wichtige Fragen zu „Klimaflüchtlingen“ - etwa: Wie viele „Klimaflüchtlinge“ gibt es? Und wer ist besonders betroffen? / weiterlesen >

IQ KLiQG | SAM: Einstieg in die Qualifizierungsbegleitung für zugewanderte Pflegefachkräfte und Hebammen jederzeit möglich

Das IQ NRW – West Teilvorhaben KLiQG | SAM bietet in Mönchengladbach eine berufsfachliche Qualifizierungsbegleitung für zugewanderte Pflegefachkräfte und Hebammen an. Die Teilnehmenden werden nach Bedarf durch den Gesamtprozess der Anerkennung ihres Abschlusses begleitet. Die Qualifizierungsbegleitung beinhaltet individuelles Coaching und Mentoring. Der Einstieg in die Qualifizierungsbegleitung ist jederzeit möglich. / anmelden >

IQ NRW – West: Online-Kurzworkshop zu im Ausland erworbenen Qualifikationen

Das IQ NRW – West Teilvorhaben FIF NRW lädt am 07.08.2024 von 10:00 bis 12:00 Uhr zu einem Online-Workshop ein, der die Einschätzung und Anerkennung von Qualifikationen thematisiert, die im Ausland erworben wurden. Es werden sowohl Werkzeuge zur Selbsteinschätzung solcher Qualifikationen als auch Beratungs- und Unterstützungsangebote für KMU vorgestellt. Eine Anmeldung ist per E-Mail mit dem Betreff „GRULA0708“ bis zum 31.07.2024 möglich. / anmelden >

NUiFinar: Gesetz zur Modernisierung des Staatsangehörigkeitsrecht

Am 26. Juni trat das Gesetz zur Modernisierung des Staatsangehörigkeitsrechts in Kraft, das mehr Menschen die Einbürgerung ermöglichen soll. Auch der Wirtschaftsstandort Deutschland soll dadurch für ausländische Fachkräfte attraktiver werden. Gemeinsam mit der Rechtsanwältin Anna Frölich, Expertin im Bereich des Migrations- und Einbürgerungsrechts, werden am 30. Juli 2024 von 10:00 bis 11:00 Uhr in einem Online-Seminar vom NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge die Neuerungen und Voraussetzungen des Gesetzes erklärt und Fragen beantwortet. / Anmeldung und Information >

Aktionswochen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“

Die Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) rücken das regionale Engagement für die Fachkräftesicherung bundesweit in den Fokus. Die Aktionswochen finden vom 16. bis 29. September 2024 statt. Unternehmen, Netzwerke, Institutionen, Kammern und weitere Arbeitsmarktakteure können sich mit ihren Veranstaltungen, Angeboten und Aktionen rund um ihren Umgang mit den Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt beteiligen. Eine Anmeldung zur Veröffentlichung im Veranstaltungskalender auf der INQA-Website ist bis zum 10. September 2024 möglich. / Anmeldung und Informationen >

Internationale Konferenz: Migration progressiv ausbuchstabieren

Eine internationale Konferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung widmet sich am 24. und 25. September 2024 in Berlin der Frage, wie progressive Migrations- und Integrationspolitik in Zeiten globaler Krisen aussehen kann. Angesichts eines alternden Europas, das in den nächsten Jahrzehnten auf die Anwerbung von Arbeitskräften angewiesen sein wird, sowie der weltweiten Zunahme von Konflikten und den Folgen des Klimawandels wird der Frage nachgegangen, wie Migration zukunftsgerichtet gestaltet werden kann. Dabei bietet die Konferenz eine Möglichkeit zum Austausch zwischen Vertreter*innen aus Politik, Zivilgesellschaft und Wissenschaft aus dem In- und Ausland. / Anmeldung und Informationen >

IAB-Studie zur Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter aus internationaler Perspektive

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat einen Forschungsbericht veröffentlicht, der die Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter in verschiedenen europäischen Ländern, darunter viele EU-Mitgliedsstaaten sowie Großbritannien, die Schweiz und Norwegen, im Zeitraum vom viertem Quartal 2022 bis zum ersten Quartal 2024 untersucht. Dafür wurde eigens eine umfassende Datenbank geschaffen, die die Beschäftigungsdaten zu vergleichbaren Zeitpunkten und basierend auf denselben Definitionen harmonisiert. / weiterlesen >

Befragung von Kommunen zur Aufnahme von Geflüchteten

Die Forschungsgruppe Migrationspolitik der Universität Hildesheim und der Mediendienst Integration haben knapp 800 Kommunen zum Stand der Flüchtlingsaufnahme befragt. Das Ergebnis: Vielerorts ist die Situation noch angespannt. Da in den vergangenen Monaten weniger Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind, befinden sich aber deutlich weniger Kommunen im Notfallmodus. Eine ausführliche Auswertung der Befragung mit zahlreichen Grafiken gibt es auf der Website vom Mediendienst Integration. / weiterlesen >

Fokusbericht des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors mit den Schwerpunkten Diskurs & Medien, Recht & Beratung

Wie wird Rassismus in drei gesellschaftlichen Teilbereichen – Medien, Recht und in den Beratungsstrukturen – thematisiert und ausgehandelt? Eine Untersuchung des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors zeigt mithilfe verschiedener Forschungszugänge und Methoden, inwiefern die Gleichzeitigkeit der Anerkennung und der Abwehr gegenüber dem Phänomen Rassismus in den drei Sektoren gegeben ist. Die Ergebnisse legen dar, dass in allen drei gesellschaftlichen Bereichen Rassismus zunehmend thematisiert wird. Jedoch bleiben zentrale Herausforderungen, die u.a. durch einen eingeschränkten Rassismusbegriff bedingt sind, bestehen. / weiterlesen >

Zweite Förderrichtlinie im Rahmen der Civic Innovation Platform (CIP)

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die neue Förderrichtlinie "Civic Innovation – Förderung von gemeinwohlorientierten KI-Projekten im Spektrum der Arbeitswelt" im Rahmen der Civic Innovation Platform (CIP) veröffentlicht. Bereits zum zweiten Mal sollen mit dem Förderprogramm die Entwicklung und Umsetzung von praxistauglichen gemeinwohlorientierten KI-Projekten finanziell unterstützt und somit konkrete Lösungen für bestehende Herausforderungen in der Arbeitswelt geschaffen werden. / weiterlesen >

BundID: Zugang zu den digitalen Leistungen der Bundesagentur für Arbeit über zentrales Nutzerkonto

Ab dem 22. Juli 2024 können Bürger*innen die digitalen Dienstleistungen (eServices) der Bundesagentur für Arbeit einfach und sicher auch mit der BundID nutzen. Dies umfasst Leistungen der Bundesagentur für Arbeit, der Agenturen für Arbeit, der Jobcenter sowie der Familienkassen. Anträge sollen mit der BundID noch schneller und unkomplizierter eingereicht werden können – etwa durch das automatische Vorausfüllen von Online-Anträgen mit persönlichen Daten. Gleichzeitig wird das Prinzip der Datensparsamkeit beachtet: Bürger*innen bestätigen selbst die Weitergabe ihrer Daten und behalten somit die volle Kontrolle. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Online-Kurzworkshop zu ausländischen Fachkräften für Kindertageseinrichtungen

Das IQ NRW – West Teilvorhaben FIF NRW veranstaltet am 31.07.2024 von 10:00 bis 11:30 Uhr einen Online-Workshop, der sich den Kinderbetreuungs-Fachkräften ausländischer Herkunft widmet. Es wird der Frage nachgegangen, ob und vor allem wie Fachkräfte mit im Ausland erworbenen Abschlüssen Teil einer sinnvollen Fachkräftestrategie sein können. Eine Anmeldung ist per E-Mail mit dem Betreff „KiTa3107“ bis zum 29.07.2024 möglich. / anmelden >

Zugang zur Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsfachberufen wird erleichtert

Das Schulministerium (MSB NRW) und das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS NRW) haben gemeinsam mit der Bezirksregierung Köln ein Verfahren entwickelt, um Bewerber*innen aus dem Ausland den Zugang zur Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsfachberufen zu erleichtern. Demnach können Personen mit bestimmten Schulzeugnissen aus den Ländern Algerien, Indien, Iran, Marokko, Tunesien, Türkei und aus der Ukraine die Gleichwertigkeit ihres Schulabschlusses mit einem deutschen Abschluss der Sekundarstufe I grundsätzlich ohne Einzelfallprüfung nachweisen. Für Bewerber*innen aus Ländern, die in dieser Allgemeinverfügung nicht erfasst sind, können die Schulen der Pflege- und Gesundheitsfachberufe zudem ab sofort eine Vorabanerkennung von Schulabschlüssen der Sekundarstufe I beantragen. / weiterlesen >

Anerkennungszuschuss um sechs Monate verlängert

Wer die An­er­ken­nung oder ei­ne Zeug­nis­be­wer­tung be­an­tra­gen will und ein ge­rin­ges Ein­kom­men hat, kann fi­nan­zi­el­le Un­ter­stüt­zung durch den An­er­ken­nungs­zu­schuss er­hal­ten. Hierbei können Kosten in Höhe von 100 bis maximal 600 Euro für das Anerkennungsverfahren oder eine Zeugnisbewertung erstattet werden. Jetzt wird der Anerkennungszuschuss als Förderinstrument des Bundes um sechs weitere Monate verlängert. Die Antragsfrist läuft nun bis zum 31. Dezember 2024. / weiterlesen >

Fast 40 Prozent mehr Anerkennungsverfahren als im Vorjahr

Im Jahr 2023 ist die Zahl der Anerkennungsverfahren für im Ausland erworbene Berufsabschlüsse in Nordrhein-Westfalen auf 17.901 gestiegen. Dies entspricht einem Plus von 38,3 Prozent im Vergleich zu 2022 (12.942 Anerkennunsgverfahren). Mehr als drei Viertel aller Anträge auf Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse entfielen auf medizinische Gesundheitsberufe. Auf der Website des Landesbetriebs IT.NRW gibt es dazu eine detaillierte Auswertung aller wichtigen Zahlen. / weiterlesen >

Entwicklung der Migrationsrouten nach Europa

Geflüchtete, die in Europa Schutz suchen wollen, können in der Regel nicht legal mit einem Visum einreisen, sondern nutzen in vielen Fällen sogenannte Fluchtrouten. Der Mediendienst Integration stellt in einem Factsheet dar, auf welchen Wegen Migrant*innen und Asylsuchende nach Europa gelangen. Dabei wird anhand vieler Grafiken aufgezeigt, wie sich die Anzahl der geflüchteten Menschen auf den verschiedenen Routen in den letzten Jahren entwickelt hat. Außerdem gehen die Autor*innen darauf ein, welchen Herausforderungen und Gefahren sich die Geflüchteten aussetzen. / weiterlesen >­

21,2 Millionen Menschen mit „Einwanderungsgeschichte“ in Deutschland

Im Jahr 2023 lebten rund 21,2 Millionen Menschen mit sogenannter Einwanderungsgeschichte in Deutschland. Dies entspricht einem Bevölkerungsanteil von 25,2 Prozent. Eine Einwanderungsgeschichte weisen Menschen auf, die selbst eingewandert sind oder bei denen mindestens ein Elternteil nach Deutschland eingewandert ist. Innerhalb dieser Gruppe besitzen 8,9 Millionen Personen die deutsche Staatsbürgerschaft, während 12,3 Prozent ausländische Staatsbürger*innen sind. Auf der Seite des Mediendiensts Integration finden Sie weitere aufbereitete Zahlen zur Bevölkerungsgruppe mit Einwanderungsgeschichte, die auf Erhebungen des Statistischen Bundesamts basieren. / weiterlesen > 

Erfolgreich rekrutieren mit KI-Tools

Künstliche Intelligenz (KI) ist aus dem Arbeitskontext nicht mehr wegzudenken. Jedes Unternehmen muss sich früher oder später mit KI auseinandersetzen, um zukunftsfähig zu bleiben. Egal, ob Großkonzern, Mittelstand oder Kleinstunternehmen: KI verändert unsere Prozesse und Arbeitsweisen. Wie KI-Anwendungen gezielt in der Rekrutierung von Fachkräften eingesetzt werden können und was dabei zu beachten ist, lesen Sie in diesem Beitrag. / weiterlesen >

Tipp: Glossar für wichtige Begriffe zum Leben und Arbeiten in Deutschland

Das Portal „Make it in Germany“ der Bundesregierung, das sich an Fachkräfte aus dem Ausland richtet, hat sein Glossar rund um die Themen Leben und Arbeiten in Deutschland überarbeitet und erweitert. Von A wie Abstammungsprinzip bis Z wie Zulassungsvoraussetzungen werden dort wichtige Begriffe in wenigen Sätzen erklärt. Das Glossar ist neben Deutsch auch auf Englisch, Französisch und Spanisch verfügbar. / weiterlesen >

Tipp: Erklärvideos zu Qualifizierungsmaßnahmen und Anerkennungspartnerschaften

Weitere nützliche Hilfsmittel stellt „Make it in Germany“ per Video bereit. Auf dem YouTube-Kanal des Portals gibt es neue Erklärvideos, die Interessierte über die Anerkennung durch Qualifizierungsmaßnahmen sowie über die Anerkennungspartnerschaft informieren. Die Videos sind jeweils auf Deutsch und auf Englisch verfügbar. / anschauen >

IQ NRW – West: Online-Workshop zum beschleunigten Fachkräfteverfahren

Das IQ NRW – West Teilvorhaben FIF NRW veranstaltet am 17.07.2024 von 10:00 bis 11:30 Uhr einen Online-Kurzworkshop, der Fragen zum beschleunigten Fachkräfteverfahren beantwortet. Dabei werden auch die Aufgaben von Arbeitgeber*innen für diesen Prozess thematisiert. Eine Anmeldung ist per E-Mail mit dem Betreff „P81a1707“ bis zum 15.07.2024 möglich. / Anmeldung >

IQ NRW – West: „Get Together“ in Mönchengladbach

Das Teilvorhaben KLiQG | HSNR – Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Gesundheitsberufe lädt am 18.07.2024 von 18:30 bis 20:30 Uhr zu einem „Get Together“ in den sozio-kulturellen Treffpunkt Agora in Mönchengladbach ein. Im Fokus steht der Austausch von Fachkräften ausländischer Herkunft aus dem Gesundheitswesen, Mentor*innen und interessierten Menschen aus der Region. In dieser besonderen Ausgabe des „Get Together“ wird zudem die Frage beantwortet, was Arbeitsmarktintegration im Gesundheitswesen und Zirkus gemeinsam haben. Dazu gibt es einige kreative Überraschungen für die Teilnehmenden. Eine Anmeldung ist bis zum 15.07.2024 möglich. / Anmeldung und Info > 

Runder Tisch bei der HWK Dortmund: Job-Turbo soll noch besser umgesetzt werden

Zur Integration geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt, besonders ins Handwerk, haben sich am 27. Juni die Spitzenvertreter*innen des Westdeutschen Handwerkskammertags aus Düsseldorf, der Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen, der Handwerkskammer (HWK) Dortmund, der Agentur für Arbeit Dortmund, des Jobcenters Dortmund, des Bildungskreises Handwerk e.V. und der Regionaldirektion NRW in der HWK Dortmund zu einem Runden Tisch getroffen. Dabei wurde beschlossen, dass die gemeinsamen Anstrengungen für eine nachhaltige Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt weiter verstärkt werden sollen. / Weiterlesen >

Fachkräfteoffensive NRW: Landesregierung stellt Fortschrittsbericht vor

Die NRW-Landesregierung hat am 25. Juni den Fortschrittsbericht zur Umsetzung der Fachkräfteoffensive NRW vorgestellt. Ein Jahr nach dem Start der Initiative, die dem Fach- und Arbeitskräftemangel entgegenwirken soll, bilanziert der Bericht den aktuellen Stand. Dabei verweist die Landesregierung auf erste Erfolge. So sei es totz schwieriger Arbeitsmarktlage gelungen, etwa 20.000 Menschen in Arbeit und Ausbildung zu integrieren – dies entspreche einem Plus von 14 Prozent gegenüber dem Vorjahr. / Weiterlesen >

Weibliche Fachkräfte in NRW: Wichtiger Faktor gegen den Fachkräftemangel

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat am 27. Juni 2024 die Bilfinger arnholdt GmbH in Herne besucht. Der Minister informierte sich vor Ort über die Strategien des Unternehmens Frauen für Ausbildung und Beschäftigung in seinen traditionell männerdominierten Berufsfeldern Gerüstbaudienstleistung, Korrosionsschutz, Isoliertechnik sowie Seilzugang, Positionierungstechnik und Höhenrettung zu gewinnen. Die Qualifikationen und Potenziale von Frauen aus dem In- und Ausland seien bei der Bewältigung des Fachkräftemangels ein entscheidender Faktor. Dies betonten sowohl Minister Laumann als auch der Oberbürgermeister der Stadt Herne, Dr. Frank Dudda, auf einem anschließenden Fachkräftekongress. / Weiterlesen >

Vorübergehender Schutz für Ukraine-Geflüchtete verlängert

Seit dem Beginn des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine sind Millionen von Menschen geflohen und haben Zuflucht in EU-Ländern gesucht. Der Rat der EU hat nun einen Beschluss zur Verlängerung des vorübergehenden Schutzes für ukrainische Geflüchtete um ein weiteres Jahr gefasst. Am 12. Juni 2024 erzielte die Ministerrunde eine politische Einigung über eine erneute Verlängerung bis zum 4. März 2026. / Weiterlesen >

Institut für Arbeit und Berufsforschung (IAB): Einschätzung zur wirtschaftlichen Lage

Die deutsche Wirtschaft ist im ersten Quartal 2024 preis-, saison- und kalenderbereinigt um 0,2 Prozent gewachsen, nachdem sie im Schlussquartal 2023 um 0,5 Prozent geschrumpft war. Diese Erholung dürfte sich auch im zweiten Quartal aufgrund der hartnäckigen Inflation, dem zurückhaltenden Konsum und den Konjunkturaussichten nur langsam fortsetzen, so das IAB. / Weiterlesen >

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf: Weniger offene Stellen in Deutschland

Eine weitere Erhebung des Instituts für Arbeit und Berufsforschung (IAB) kommt zu dem Ergebnis, dass das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot im ersten Quartal 2024 gegenüber dem Vorjahresquartal rückläufig war. Die Zahl der offenen Stellen liege derzeit insgesamt um zehn Prozent unter dem Niveau des Vorjahres, bilanziert das IAB. Gerade kleinere Betriebe halten sich bei der Personalsuche zurück. / Weiterlesen >

Studie zum Umgang mit Staatenlosigkeit und und ungeklärter Staatsangehörigkeit

Nach Angaben des Sachverständigenrats für Integration und Migration (SVR) leben hierzulande mehr als 125.000 Personen als Staatenlose oder mit ungeklärter Staatsangehörigkeit. Als Vertragsstaat des Übereinkommens über die Rechtstellung von Staatenlosen ist Deutschland verpflichtet, diese Menschen zu identifizieren und ihnen Zugang zu nationalen und internationalen Rechten zu gewähren. Ein einheitliches Feststellungsverfahren gibt es in Deutschland, anders als etwa in Frankreich oder Spanien, jedoch noch nicht. Eine Studie des SVR beschreibt die Verwaltungspraxis in deutschen Behörden im Umgang mit dem Thema und zeigt, wie der Status quo verbessert und Herausforderungen überwunden werden können. / Weiterlesen >

Tipp: FindMyTool – Eine kollaborative Sammlung von digitalen Tools für den Unterricht

Die Zahl an neuen digitalen Tools, Tipps und Tricks wächst beinahe täglich. Die Website FindMyTool hilft dabei den Überblick zu behalten und bietet eine kollaborative Sammlung von digitalen Anwendungungen, die etwa für den Sprachunterricht genutzt werden können. Mit Hilfe der Community wird die Auswahl stetig erweitert und überarbeitet. / Weiterlesen >

IQ NRW – West: Online-Workshop zum Berufseinstieg für Lehrkräfte ausländischer Herkunft

Das IQ NRW – West Teilvorhaben FIF NRW veranstaltet am 10.07.2024 einen Online-Kurzworkshop, der alternative Berufseinstiege für Lehrkräfte mit einem ausländischen Berufsabschluss neben dem klassischen Anerkennungsverfahren thematisiert. Der Workshop findet von 10:00 bis 11:30 Uhr online statt. Eine Anmeldung ist per E-Mail mit dem Betreff „Lehramt1007“ bis zum 03.07.2024 möglich. / Anmeldung >

IQ NRW – West: Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik als Arbeitsmärkte der Zukunft für zugewanderte Akademiker*innen

Mit der IQ Brückenmaßnahme der TH Köln erhalten Akademiker*innen ausländlischer Herkunft aus den Bereichen Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik die Chance, eine Berufsperspektive in eine qualifikationsadäquate Beschäftigung in Deutschland zu entwickeln. Ein flexibles und auf individuelle Bedarfe abgestimmtes Angebot unterstützt und begleitet die Fachkräfte. / weiterlesen >

IQ NRW-Ost: „IQ um 9“ am 2. Juli

In der Juli-Ausgabe von „IQ um 9“ stellen sich die beiden Projekte des Regionalen Integrationsnetzwerks IQ NRW-Ost, der AWO Kreisverband Bielefeld und MOZAIK gGmbH vor. Beide IQ Teilvorhaben präsentieren ihre Angebote für die Fachkräftebegleitung und Fachkräftebindung in Ostwestfalen-Lippe und beantworten Fragen. Die Onlineveranstaltung findet am 2. Juli von 9:00 bis 10:30 Uhr statt. / Anmeldung >

Bezirksregierung Köln: Neue Allgemeinverfügung zur Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse

Antragstellende aus den Ländern Algerien, Indien, Iran, Marokko, Tunesien, Türkei und der Ukraine, erhalten keine Einzelverfügung zur Anerkennung ihres Schulabschlusses mehr. Hier gilt die neue Allgemeinverfügung in Verbindung mit den erforderlichen Zeugnissen und Übersetzungen als Bescheid zur Vorlage bei Ausbildungsbetrieben, Pflegeschulen, Behörden, Auslandsvertretungen, Botschaften (Visabeantragung) und Berufskollegs. Die Allgemeinverfügung gilt ausschließlich für das Bundesland Nordrhein-Westfalen. / weiterlesen >

Mehrjährige Kampagne macht auf die vielfältigen Chancen in Sozial- und Erziehungsberufen aufmerksam

Um die soziale Infrastruktur für Kinder, Jugendliche und alle Menschen mit individuellen Unterstützungsbedarfen zu sichern, werden noch mehr qualifizierte Fachkräfte in Sozial- und Erziehungsberufen benötigt. Das Chancenministerium NRW (MKJFGFI) verstärkt daher seine Bemühungen zur Personalgewinnung und setzt sich dafür ein, das Interesse an diesen bedeutenden Berufsfeldern zu steigern. Als ein Baustein seiner Fachkräfteoffensive für Sozial- und Erziehungsberufe startete Ende 2023 die mehrjährige Kampagne „What the Future". / weiterlesen >

Fachkräfteoffensive NRW: Arbeitsminister Laumann setzt Fachkräftetour in der Märkischen Region fort

Ziel der Tour ist es, in den nächsten Monaten ein noch besseres Bild von den teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituationen vor Ort zu erhalten und sich gemeinsam mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen auszutauschen. / weiterlesen >

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zur digitalen Auskunft zur Berufsqualifikation

Auf der Seite der ZAB kann geprüft werden, ob eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulabschlüsse oder eine Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation (DAB) ausgestellt wurde. Jedes Dokument kann verifiziert werden, das ein digitales Siegel trägt. / weiterlesen >

Staatsangehörigkeit: Mehr als 200.000 offene Einbürgerungsanträge

Am 27. Juni tritt die Reform des Staatsangehörigkeitsrechts in Kraft. Dadurch erhalten mehr Menschen Anspruch auf eine Einbürgerung. Der Mediendienst Integration hat in den 50 größten Städten Deutschlands nachgefragt, wie hoch aktuell die Antrags- und Einbürgerungszahlen sind und wie sie mit der steigenden Nachfrage umgehen. / weiterlesen  >

Validierungsverfahren: „Berufsrelevante Kompetenzen bewerten und zertifizieren“ – Newsletter 2/2024

Der neue Newsletter des Validierungsverfahrens berichtet unter anderem über den beruflichen Aufstieg eines Mitarbeiters durch das Validierungsverfahren, darüber welche betrieblichen Vorteile sich aus dem Validierungsverfahren ergeben und wie eine spannende Kampagne der Europäischen Kommission berufliche Kompetenzen würdigt. Ebenso im Fokus sind der aktuelle Stand der Gesetzgebung zum Validierungsverfahren und die neue Social-Media-Reihe. / Anmeldung und Information >

Tipp: Podcast – Wir sind anders und auch nicht. Wie Diversität in Teams gelebt werden kann

In Folge vier des Podcasts wird der Frage nachgegangen, wie Diversität in Teams gut gelebt werden kann. Es wird besprochen, wie Arbeitsplätze und Abläufe dafür gestaltet werden sollten. „Vielfalt einfach machen: Ein Podcast über Diversität in der Sozialen Arbeit in Brandenburg” ist ein gemeinsames Projekt von „InSchwung - für Demokratie und Beteiligung“ und wird durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ und durch die Landeshauptstadt Potsdam gefördert. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Kurzworkshop zu Sonderregelungen für Berufskraftfahrende aus Drittstaaten

Das IQ Teilvorhaben der IHK NRW Fachkräftenetzwerk & Informationszentrum für Fachkräfteeinwanderung (FIF NRW) bietet am 03.07.2024 einen Online-Kurzworkshop von 10:00-11:30 Uhr zu Sonderregelungen für Berufskraftfahrende aus Drittstaaten an. Hintergrund ist, dass diese Zielgruppe im Rahmen einer Sonderregelung ohne Anerkennung ihres Berufsabschlusses arbeiten darf. Eine Anmeldung per E-Mail mit dem Betreff „Berufsfahr0307“  ist bis zum 26.06.2024 möglich. / Anmeldung >

IQ NRW – West: Modularer Anpassungslehrgang, Blended Learning

Das IQ Teilvorhaben der Canisius Campus Dortmund gGmbH bietet einen modularen Anpassungslehrgang für Pflegeberufe an. Zielgruppe sind Pflegefachpersonen ausländischer Herkunft, die im Heimatland eine pflegerische Ausbildung oder ein Pflegestudium absolviert haben und die zum Ausgleich der wesentlichen Unterschiede gemäß Anerkennungsbescheid Praxisphasen absolvieren müssen. / Informationen und Anmeldung >

Unternehmen Berufsanerkennung: Unterstützung für den Qualifizierungsplan ausländischer Fachkräfte

Die zuständigen Kammern vor Ort oder auch die Anlaufstellen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung unterstützen Fachkräfte und Unternehmen bei der Planung einer Anpassungsqualifizierung. Die Berater*innen erarbeiten anhand des vorliegenden Anerkennungsbescheids einen Qualifizierungsplan, den die Fachkraft absolvieren muss, um im Anschluss schließlich die volle Gleichwertigkeit des Abschlusses bescheinigt zu bekommen. / weiterlesen >

Neue Handreichung zu den aufenthaltsrechtlichen Regelungen für Arbeit, Studium und Ausbildung

Die Broschüre mit dem Titel „Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0: Die neuen Regelungen für die Aufenthalte zum Zwecke der Arbeit, des Studiums oder der Ausbildung“ bietet einen umfassenden, aber dennoch kompakten Überblick der aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen im Bereich der Erwerbs- und Bildungsmigration. Die zahlreichen, durch das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung ("FEG 2.0") vorgenommenen Änderungen, wurden dabei berücksichtigt. Autor der Broschüre ist Claudius Voigt (GGUA Flüchtlingshilfe). / weiterlesen >

IAB: Auswirkungen des Ukraine-Krieges

Der russiche Angriffskrieg auf die Ukraine hat eine massive Fluchtbewegung ausgelöst und zu Energiepreissteigerungen sowie zu einem starken Anstieg der Inflation und zu Zinserhöhungen geführt. Das IAB beschäftigt sich in seiner Forschung mit den Folgen dieser Entwicklungen. Dazu hat das Institut seine Publikationen und Projekte sowie Einschätzungen und Empirie zusammengestellt. Thematisiert werden mögliche konjunkturelle Effekte und Risiken für die Betriebe sowie für die Arbeitsmarktintegration und die gesellschaftliche Teilhabe von Geflüchteten aus der Ukraine. / weiterlesen >

BMAS vertieft die Zusammenarbeit mit der Ukraine

Am 13. Juni haben Staatssekretär Dr. Rolf Schmachtenberg und Iryna Postolovska, Vizeministerin im ukrainischen Sozialministerium, eine Verwaltungspartnerschaft unterzeichnet. Unter Einbindung der Deutschen Rentenversicherung (DRV) sowie der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) berät das BMAS das ukrainische Sozialministerium insbesondere bei der geplanten Reform des Rentensystems sowie der Begleitung und Betreuung von ukrainischen Menschen mit Behinderungen. / weiterlesen >

Deutsche Institutionen in der Ukraine

Die Beziehungen zwischen Deutschland und der Ukraine sind eng. Dementsprechend ist eine Vielzahl deutscher Institutionen in der Ukraine vertreten. Eine Auswahl, die keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt, ist auf der Website der Ukrainischen Vertretungen in Deutschland zusammengestellt. / weiterlesen >

Fachkräftemangel in Deutschland: Ursachen, Maßnahmen und Auswirkungen auf die Wirtschaft

Der Fachkräftemangel belastet die deutsche Wirtschaft zunehmend. Der demografische Wandel wird dieses Problem in vielen Regionen, insbesondere den ländlichen, noch weiter verschärfen. Doch was genau ist unter Fachkräften zu verstehen? Welche und vor allem wie viele Stellen sind in Deutschland unbesetzt? Was sind die Ursachen des Arbeitskräftemangels und können ausländische Fachkräfte helfen, die Personallücken zu schließen? Die Website des Informationsdienstes des Instituts der deutschen Wirtschaft beantwortet Fragen zum Fachkräftemangel. / weiterlesen >

Tipp: Tagesschau in einfacher Sprache

Die Nachrichten der Tagesschau in einfacher Sprache werden ab sofort montags bis freitags ab 19.00 Uhr auf tagesschau24 ausgestrahlt. Bereits ab 18.00 Uhr finden Sie die Nachrichten in einfacher Sprache in der tagesschau-App und der ARD-Mediathek. / weiterlesen >

NEU: Podcast und Dossier: Vielfalt im Fußball

Vielfalt bei der EM, Image-Kampagnen und Rassismus: Darüber spricht Moderatorin und Ex-Fußballprofi Shary Reeves in der neuen Folge des Podcasts „Einwanderungsland“. Hier gibt es den Podcast zu hören. Ein neues Dossier vom Mediendienst Integration zeigt außerdem Zahlen, Studien und Hintergründe zu Integration und Rassismus im Fußball. Wie viele Nationalspieler haben einen Migrationshintergrund? Wie viele migrantische Vereine und welche Projekte zur Integration gibt es? / weiterlesen >

NUiFinar: Psychologische Unterstützung für Mitarbeitende mit Fluchthintergrund

Was ist eine traumatische Belastung, welche Traumatisierung geschieht vor, während und nach der Flucht? Was kann im Alltag für Geflüchtete auch in Deutschland belastend sein? Wie geht man damit im Kontext von Arbeit um und inwiefern wirkt diese stabilisierend? Die Antworten auf diese Fragen gibt Laura Gärtner, Psychologin und Projektleiterin im Zentrum ÜBERLEBEN gGmbH aus Berlin, im Webinar. / Anmeldung und Information >

IQ NRW – West: „Get Together“ Ärzt*innen-Talk

Das Teilvorhaben KLiQG | HSNR – Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Gesundheitsberufe lädt am 21.06.2024 ab 17:00 Uhr zum interaktives Online-Meeting „Get Together“ ein. Im Blickpunkt steht der Austausch von Ärzt*innen ausländischer Herkunft, die von ihren persönlichen Erfahrungen im Anerkennungsprozess berichten. Fragen und Themenvorschläge sind herzlich willkommen. / Anmeldung und Info >

IQ NRW – VDI: Informationsveranstaltung für zugewanderte Ingenieur*innen zum Mentoring-Programm VDI-Xpand

Das IQ Teilvorhaben des Vereins Deutscher Ingenieure e.V. (VDI) unterstützt zugewanderte Ingenieur*innen und internationale Studierende bei der Integration in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft. Kernstück ist das mehrmonatige Mentoring-Programm VDI-Xpand. Hier bietet der VDI interessierten Ingeneur*innen mit ausländischer Qualifikation die Gelegenheit, Unterstützung von einem*einer Mentor*in zu erhalten. Ebenso werden engagierte Mentor*innen für den nächsten Durchlauf des Teilvorhabens Anfang 2025 gesucht. Um mehr über VDI-Xpand zu erfahren, lädt das Projektteam herzlich zur virtuellen Informationsveranstaltung am 26.06.2024 von 12:30 – 13:00 Uhr ein. / Anmeldung >

IQ NRW – WEST | THK: Fachkräftemangel durch ressourcenorientierte akademische Nachqualifizierungen bekämpfen

Am 27.05.20244 veranstaltete das Integrationsministerium (MKJFGFI) in Essen einen Fachkräftetag zu Strategien der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik in NRW. Die Technische Hochschule Köln stellte dabei wissenschaftliche Befunde und Praxiserfahrungen aus dem Teilvorhaben IQ NRW – WEST | THK vor. / weiterlesen >

Fachkräfteoffensive NRW: Erster Runder Tisch der Vier-Häuser-Initiative zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten

Am ersten Runden Tisch der Vier-Häuser-Initiative kamen Vertreter*innen von Unternehmen, Verbänden, Kammern, Jobcentern, Arbeitsagenturen, Migrationsberatungsstellen sowie Geflüchtete zusammen. Gemeinsam wurden Best Practice-Beispiele diskutiert und erarbeitet, wie die Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Arbeit weiter verbessert werden kann. Die Initiative wurde im März 2024 vom MWIKE, dem MKJFGFI, dem MAGS und der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit vorgestellt. Drei weitere Runde Tische sollen in diesem Jahr noch folgen. / weiterlesen >

Neues Datenportal zu Einwanderung und Integration in NRW: Bildungsstatus und Erwerbsquote steigen

Die Erwerbstätigenquote von Menschen ausländischer Herkunft in NRW ist deutlich gestiegen. Auch besitzt diese Gruppe immer häufiger die Hochschulreife. Diese Zahlen lassen sich in der kommentierten Einwanderungs- und Integrationsstatistik NRW mitsamt vieler weiterer relevanter Daten finden. Die Statistik kann im neuen Datenportal „Integrationsmonitoring NRW“ des Integrationsministeriums und des Landesbetriebs Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) nachgelesen werden. / weiterlesen >

Die Chancenkarte – neuer Aufenthaltstitel für die Jobsuche in Deutschland

Die neue Chancenkarte löst das bisherige Visum zur Arbeitsplatzsuche ab. Sie richtet sich an Drittstaatenangehörige, die einen Uni- oder Berufsabschluss erworben haben. Die Karte bietet den Jobsuchenden die Möglichkeit, Kontakte zu Arbeitgeber*innen zu knüpfen und eine qualifizierte Beschäftigung, eine Ausbildungsstelle oder eine Qualifizierungsmaßnahme zur Anerkennung zu finden sowie sich in Deutschland selbstständig zu machen. / weiterlesen >

Elektronische Arbeitsmarktzulassung: Vorabzustimmungen der Bundesagentur für Arbeit jetzt auch digital möglich

Die Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA) bestätigt Anwärter*innen die Voraussetzungen für eine Beschäftigung in Deutschland. Ab Juli 2024 steht das Dokument der Vorabzustimmung nur noch, sofern es die Arbeitgeber*innen wünschen, über das BA-Konto online zur Verfügung. Doch auch jetzt reicht es bei der postalischen Vorabzustimmung schon aus, dass der*die Arbeitgeber*in hiervon eine Kopie erhält und diese beispielsweise per Mail versendet. / weiterlesen >

IAB-Simulationsstudie zur Erwerbstätigenquote von ukrainischen Geflüchteten

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat in einer Simulationsstudie mögliche Szenarien zur Arbeitsmarkt-Integration von ukrainischen Geflüchteten erstellt. In einem Basisszenario erreichen die Ukrainer*innen nach einer Aufenthaltsdauer von fünf Jahren eine durchschnittliche Erwerbstätigenquote von 45 Prozent, nach zehn Jahren 55 Prozent. / weiterlesen >

Geflüchtete aus der Ukraine: Aktuelle Studie erfasst Rückkehrpläne und Integrationsfortschritte im Zeitverlauf

Mehr als vier Millionen Schutzsuchende aus der Ukraine besitzen derzeit einen befristeten Aufenthaltstitel in der Europäischen Union. Ein aktuelles IZA-Forschungspapier des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit dokumentiert, wie sich die Rückkehrpläne der Geflüchteten seit Kriegsbeginn entwickelt haben. / weiterlesen >

Junge Menschen ausländischer Herkunft: Arbeitsmarktbezogene Lebenslagen in Nordrhein-Westfalen

Der Kurzbericht der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (GIB) befasst sich mit den arbeitsbezogenen Lebenslagen junger Menschen ausländischer Herkunft in NRW. Im Fokus stehen sowohl Menschen aus den acht häufigsten außereuropäischen Asylherkunftsländern als auch aus der Ukraine, jeweils im Alter unter 25 Jahren. Der Bericht geht dabei auf Unterschiede, etwa die rechtlichen Voraussetzungen oder die bisherige Aufenthaltsdauer, zwischen den jeweiligen Gruppen ein. / weiterlesen >

Acht Handlungsempfehlungen zur Förderung junger geduldeter Menschen in Ausbildung und Arbeit

Der Forschungsverbund der Hochschule Fulda, der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt sowie der Hochschule Düsseldorf hat acht Handlungsempfehlungen zur Förderung junger geduldeter Menschen in Ausbildung und Arbeit veröffentlicht. Die Empfehlungen basieren auf dem Handlungswissen von verschiedenen Akteur*innen aus Verwaltung, Zivilgesellschaft, Sozialer Arbeit und Ehrenamt, sowie auf Erzählungen von Menschen über ihr Leben mit Duldungsstatus. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Online-Kurs „Aktiv & informiert ins neue Berufsleben für Gesundheitsfachkräfte ausländischer Herkunft

Das Teilvorhaben an der Hochschule Niederrhein KLiQG | HSNR – Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Gesundheitsberufe bietet vom 21.06.2024 bis 28.06.2024 einen Onlinekurs mit dem Ziel zur Vorbereitung auf den Einstieg in das Berufsleben in Deutschland in den Gesundheitsberufen an. / Anmeldung >

IQ NRW – West: Kostenfreie Qualifizierungsbegleitung im Baugewerbe – jetzt anmelden

Die Bildungszentren des Baugewerbes e.V. (BZB) bieten kostenfreie IQ Qualifizierungsbegleitungen/Coachings und individuelle Brückenmaßnahmen im Bauhandwerk für Erwachsene mit ausländischer Herkunft an.Teilnehmen können sowohl Personen ohne berufliche Ausbildung als auch Personen, die im Ausland eine Ausbildung absolviert haben. Ziel ist, auf eine Beschäftigung im Bauhandwerk vorzubereiten bzw. so zu unterstützen, dass der bereits erfolgte Einstieg gut gelingt. / Anmeldung und Information >

12. Deutscher Diversity-Tag am 28. Mai 2024

Der Deutsche Diversity-Tag, initiiert vom Charta der Vielfalt e. V., ist ein jährlicher Aktionstag in Deutschland, der Vielfalt und Inclusion in Organisationen fördert. Er bietet eine Plattform für Organisationen, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und Engagement für eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu zeigen. Der Tag dient dazu, ein Bewusstsein für Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inclusive Arbeitsumgebungen zu fördern. / weiterlesen >

IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung

Die IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung bietet eine umfangreiche Materialsammlung zur Unterstützung der Beratung und Integration von Geflüchteten aus der Ukraine. Die Liste wird fortwährend aktualisiert. / weiterlesen

Projekt „Transkulturelle Integration in der Pflege (TIP)“ unterstützt Pflegefachpersonen in Münster

Pflegefachpersonen werden bundesweit gesucht. Doch Fachkräfte aus dem Ausland haben es nach der Ankunft nicht immer leicht: neuer Job, Zurechtfinden in deutscher Sprache, Behördengänge – all das sind Herausforderungen, die gemeistert werden müssen. Um hier zu unterstützen hat das St. Franziskus-Hospital Münster das Projekt „Transkulturelle Integration in der Pflege (TIP)“ ins Leben gerufen. Ein voller Erfolg. / weiterlesen >

IQ NRW – Ost: IQ um 9

Am 4. Juni 2024 ab 9 Uhr ist das Thema der Veranstaltungsreihe „IQ um 9“  der  Prozess der beruflichen Anerkennung in Ostwestfalen-Lippe. In einem Anerkennungsverfahren wird die Gleichwertigkeit eines ausländischen Berufsabschlusses mit der Berufsqualifikation eines deutschen Referenzberufs verglichen. Im Rahmen von „IQ um 9“ wird der Prozess erläutert und die Anerkennungsberatungsstellen in der Region OWL stellen sich vor. / Anmeldung >

Bundesagentur für Arbeit: Digitale Aktionstage zum Job – Turbo

Vom 27. Mai bis 29. Mai veranstaltet die BA im Rahmen des Job-Turbos zum zweiten Mal digitale Aktionstage, um arbeitsuchende Geflüchtete und Unternehmen zusammenzubringen. Geflüchtete können virtuell verschiedene Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber treffen und die Einstiegs-, Praktikums- und Qualifizierungsmöglichkeiten in einer kompakten Stunde hautnah kennenlernen. Das Angebot richtet sich vor allem an geflüchtete Menschen, die über erste Deutschkenntnisse verfügen und nun einen Einstieg in den Arbeitsmarkt suchen. / weiterlesen >

„Mit innovativen Ansätzen zu mehr Vielfalt am Arbeitsmarkt“ – Fachkräftekongress mit NRW Wirtschaftsministerin Neubaur und NRW Integrationsministerin Paul zeigt Unternehmen neue Wege, Fachkräfte aus dem Inland zu gewinnen

Unter dem Titel „Vielfalt am Arbeitsmarkt“ Innovative Ansätze der Fachkräftegewinnung haben das MWIKE und das MKJFGFI NRW am 23.05.2024 nach Düsseldorf zum Fachkräftekongress eingeladen, um die Chancen und Herausforderungen zu diskutieren, Ideen zu entwickeln und stabile Netzwerke für morgen zu knüpfen. / weiterlesen >

Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR): Kontinuität oder Paradigmenwechsel? „Die Integrations- und Migrationspolitik der letzten Jahre“

Die migrations- und integrationspolitische Entwicklung der letzten fünf Jahre war geprägt durch eine sehr hohe Zahl von Schutzsuchenden und die damit einhergehen­den Belastungen, einen wachsenden Bedarf an Arbeits­kräften aus Drittstaaten und eine Verschärfung der poli­tischen Debatten. Der deutsche Gesetzgeber und die zuständigen Verwaltungen haben darauf mit zahlreichen Maßnahmen reagiert. Auf der Ebene der Europäischen Union wurde nach vielen Jahren des Stillstands eine Reform des Gemeinsamen Europäi­schen Asylsystems beschlossen. / weiterlesen >

Jobcenter sehen gute Arbeitsmarktchancen für Geflüchtete aus der Ukraine

Die Jobcenter attestieren ukrainischen Geflüchteten mehrheitlich arbeitsmarktrelevante Kenntnisse und Fähigkeiten. Acht von zehn Jobcentern bewerten deren Beschäftigungsperspektiven mittelfristig positiv. Das geht aus einer am 21.05.2024 veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. / weiterlesen >

INQA Ma­ga­zin „In Ar­beit“  –  Tipps und Pra­xis­bei­spie­le zur er­folg­rei­chen In­te­gra­ti­on Ge­flüch­te­ter

Deutschland braucht dringend Fach- und Arbeitskräfte, seien es Handwerker*innen, Pflegepersonal oder IT-Profis. Gleichzeitig sind viele geflüchtete Menschen, beispielsweise aus der Ukraine, in unserem Land. Sie sind häufig gut qualifiziert und viele von ihnen planen, langfristig hier zu leben. Geflüchtete möglichst zügig in Arbeit zu bringen, dient daher beiden Seiten. / weiterlesen >

DIW Studie zur Wohnsitzregelung für Geflüchtete

Die Studie basiert auf der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten in Deutschland und einem Forschungsdatensatz des Ausländerzentralregisters. Neben Prof. Weinhardt, der auch eine Professur für Public Economics an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) innehat, waren vier weitere Forscher*innen beteiligt, die für die Viadrina, die Technische Universität Berlin oder das Forschungs- und Beratungsinstitut empirica arbeiten. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Brückenmaßnahmen und Qualifizierungsbegleitung im Baugewerbe

Die Bildungszentren des Baugewerbes e.V. (BZB) bieten kostenfreie IQ Qualifizierungsbegleitungen/Coachings und individuelle Brückenmaßnahmen im Bauhandwerk für Erwachsene mit ausländischer Herkunft an. Teilnehmen können sowohl Personen ohne berufliche Ausbildung als auch Personen mit einem Berufsabschluss. / Anmeldung und Information >

IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung: Technikassistierte Sprachmittlung

Die Mitarbeitenden im IQ Netzwerk verfügen über ein breites Spektrum an persönlichen Sprachkompetenzen. Wenn zwei Parteien jedoch keine gemeinsame Sprache teilen oder die Sprachkenntnisse nicht ausreichen, können Techniken und Tools die Simultanübersetzung unterstützen. Auch in diesem Bereich können IQ Beratende und Qualifizierende Erfahrungen teilen. / weiterlesen >

Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung: Erklärung des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung gegen Rassismus und Menschenfeindlichkeit

Zu den Zielen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung und des Netzwerks IQ gehört es, für Vielfalt und gegen Diskriminierung einzutreten. Dieser Zielsetzung fühlen sich die Träger der Vorhaben auch in der laufenden Förderrunde 2023 bis 2025 verpflichtet. / Publikation zum IQ Selbstverständnis >; / weiterlesen >

Förderprogramm IQ: Bundesweite Netzwerkübersicht

Das Förderprogramm IQ – Integration durch Qualifizierung hat seine Netzwerkübersicht aktualisiert. Alle Vorhaben und Teilvorhaben mit ihren Kontaktdaten sowie weitere Informationen zum Angebot stehen zur Verfügung. / weiterlesen >

BA: Job-Turbo-Flyer für geflüchtete Menschen

Ankommen im Job, kostenlose Sprachlernangebote und Aufstiegschancen nutzen: Die Jobcenter und Agenturen für Arbeit bieten spezielle Angebote für geflüchtete Menschen, die Deutsch lernen wollen, finanzielle Hilfe benötigen oder Arbeit suchen. In den drei Flyern finden Geflüchtete die wichtigsten Anlaufstellen und Beratungsangebote im Überblick. / weiterlesen >

„Make it in Germany“ – Self- Check

Mit der Chancenkarte können Personen aus Nicht-EU-Staaten nach Deutschland einreisen, um sich dort eine geeignete Arbeitsstelle zu suchen. Das Portal „Make it in Germany” hat ein neues, interaktives Tool entwickelt, mit dem Interessierte testen können, ob Sie die Kriterien für die Chancenkarte erfüllen bzw. genug Punkte erreichen. / weiterlesen >

Anerkennung ukrainischer Berufsqualifikationen – Erkenntnisse aus der amtlichen Statistik und aus der Praxis

Für eine qualifikationsadäquate Arbeitsmarktintegration spielt die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen eine wichtige Rolle. Das Interesse an Beratung zur beruflichen Anerkennung nimmt bei Geflüchteten aus der Ukraine weiter zu und spiegelt sich bereits in den Anträgen wider. / Download >

IAB: Zuwanderungsmonitor April 2024

Die ausländische Bevölkerung in Deutschland bleibt nach Angaben des Ausländerzentralregisters im März 2024 gegenüber dem Vormonat unverändert. Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Februar 2024 53,5 Prozent. Damit ist die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,9 Prozentpunkte gestiegen. / weiterlesen

Internationaler Tag der Pflegenden 2024: NRW Gesundheitsminister Laumann würdigt das Engagement der Pflegekräfte

Anlässlich des Internationalen Tags der Pflegenden am 12. Mai  2024 brachte NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann seinen Dank und seine Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten in der Pflege zum Ausdruck. / weiterlesen >

Veranstaltungstipp: „Fit für Diversity“in der Region Aachen

Das kostenlose Online-Beratungsformat in Kooperation mit der „Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT“ möchte KMU stark für einen bewussten und positiven Blick auf die Vielfalt in Organisationen machen. / weiterlesen >

IQ NRW – West: ZDF-Doku „Am Puls mit Sarah Tacke“ zu Besuch bei MAi. e.V. in Köln

Die ZDF-Dokumentation war am Frauentag zu Besuch bei MAi. e.V. Hier laufen die Fäden für Menschen mit ausländischer Herkunft über die IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung und dem Teilvorhaben des Regionalen Netzwerks IQ NRW – West zur Begleitung in den Arbeitsmarkt zusammen. / Dokumentation ab 35:47 >

IQ NRW – ProIQfh: Eli-Talk an der städtischen Kliniken Mönchengladbach zum Welt-Hebammentag am 03. Mai 2024

Simone Goebels und Julia Scholz, Expertinnen im Bereich der Schwangerschafts-, Geburts- und Wochenbettbegleitung arbeiten im IQ Netzwerk und im SAM-Simulationszentrum an den Städtischen Kliniken Mönchengladbach für die Integration und Qualifizierung internationaler Hebammen und Pflegekräfte. Im „Eli-Talk“ am 03.05.2024 von 12:00  bis 12:30 Uhr sprechen sie darüber, wie sie mit Kompetenz-Checks und weitere gezielten Qualifizierungsmaßnahmen zur Arbeitsmarktintegration von Hebammen und Pflegefachkräften beitragen. / weiterlesen >

2. Essener Arbeitsmarkt- und Fachkräftekonferenz

Mit Statements zu den Chancen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt eröffneten der Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, der Staatssekretär im MAGS, Matthias Heidmeier und der Oberbürgermeister der Stadt Essen, Thomas Kufen die 2. Essener Arbeitsmarkt- und Fachkräftekonferenz am 23. April 2024. / weiterlesen >

IQ Projekt: „Fahrplan Anerkennung beruflicher Abschlüsse Plus und Überregionales Kompetenzzentrum zur Anerkennung ukrainischer Berufsabschlüsse“

Mit seiner Arbeit leistet das Berliner IQ Projekt „Fahrplan Anerkennung beruflicher Abschlüsse Plus” (FAbA+) einen Beitrag zur Orientierung, Unterstützung und Selbstverwirklichung der Einwanderer im neuen Land – in Deutschland. Aufgabe des Projektes ist es, Personen aus der Ukraine zu ihren Abschlüssen bundesweit zu beraten. / weiterlesen >

BMAS: Besuch einer ukrainischen Delegation zum Thema Aus- und Weiterbildung

Am 15. April 2024 besuchte eine Delegation aus dem ukrainischen Wirtschaftsministerium, der Arbeitsmarktbehörde und den Regionen das BMAS. Schwerpunkt des Austauschs war das System der Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Besonders interessiert war die ukrainische Seite an der Integration der ukrainischen Schutzsuchenden in den deutschen Arbeitsmarkt. Das Maßnahmenpaket Job-Turbo soll (ukrainische) Geflüchtete rasch, nachhaltig und potentialadäquat in den deutschen Arbeitsmarkt integrieren. Zudem informierte sich die ukrainische Delegation über Ansätze zur Aktivierung von Langzeitarbeitslosen und über Maßnahmen zur Reintegration in den Arbeitsmarkt durch berufliche Weiterbildung. / weiterlesen >

IQ Regionale Fachkräfteintegration im Land Bremen

Das IQ Netzwerk in Bremen und Bremerhaven verfügt über erfahrene Beratungsstellen zu Anerkennung und Arbeit sowie eine Beratungsstelle zur„Fairen Integration“. Mit seinen Maßnahmen werden zugewanderte Menschen auf ihrem Weg in eine qualifizierte Beschäftigung begleitet. Ebenso werden Unternehmen, die internationale Fachkräfte einstellen möchten, gerne beraten. / weiterlesen >

BAMF – Kurzanalyse: Deutschkenntnisse von geflüchteten Personen

Die BAMF-Kurzanalyse 1|2024 untersucht Geschlechterdifferenzen beim Erwerb von Deutschkenntnissen von Geflüchteten, die in den Jahren 2013 bis 2019 nach Deutschland gekommen sind. Datengrundlage sind die ersten sechs Erhebungswellen der „IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten“, die in den Jahren 2016 bis 2021 erhoben wurden. / weiterlesen >

BA: Wiederaufnahme der Berichterstattung zu Merkmalen ukrainischer Staatsangehöriger

Die Einschränkung bei der Berichterstattung der fünf Merkmale Schulbildung, letzte abgeschlossene Berufsausbildung, Zielberuf/Anforderungsniveau, Aufenthaltsstatus und Migrationshintergrund spezifisch für ukrainische Staatsangehörige wird mit dem Berichtsmonat April 2024 aufgehoben. Statistiken dazu können wieder separat für ukrainische Staatsangehörige veröffentlicht werden – jedoch nicht für die vergangenen Zeiträume, in denen die Berichterstattung eingeschränkt bleibt. / weiterlesen >

Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Webseite zum Förderprogramm respekt*land online

Fundierte Informationen zum größten, deutschlandweiten Förderprogramm gegen Diskriminierung: Seit Februar 2024 ist die Webseite zum Förderprogramm der Antidiskriminierungsstelle des Bundes „respekt*land – Antidiskriminierungsberatung für ganz Deutschland“ online. Nutzer*innen können sich über „respekt*land“ im Allgemeinen und die geförderten Projekte im Besonderen informieren. Mit dem Programm baut die Antidiskriminierungsstelle des Bundes bundesweit das zivilgesellschaftliche Beratungsnetz zu Antidiskriminierung aus. / weiterlesen >

Deutsches Institut für Normung veröffentlichte erste DIN-Norm für Einfache Sprache

Das Deutsche Institut für Normung hat die erste DIN-Norm für „Einfache Sprache veröffentlicht. "Die neue Norm wird dazu beitragen, die schriftliche Kommunikation für alle zu verbessern. Alle Branchen und Sektoren profitieren von einer verbesserten Kommunikation. Dies ist besonders wichtig in den Bereichen Recht, Gesundheit, öffentliche Ordnung, Regierungs- und Unternehmenskommunikation, wo Informationen wichtige Entscheidungen und die Rechte der Menschen beeinflussen", heißt es in der Presseinformation zur Veröffentlichung der neuen DIN-Norm. / weiterlesen >

Forschung Universität Bielefeld: Integrationsperspektiven von Resettlement-Flüchtlingen

Die Arbeitsgruppe des Sozialforschers Professor Dr. Martin Kroh von der Universität Bielefeld und das Forschungszentrum des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FZ) untersuchen gemeinsam die Aufnahme und gesellschaftliche Teilhabe von Resettlement-Flüchtlingen – Menschen, die aus Drittstaaten nach Deutschland umgesiedelt werden, um ihnen Schutz zu gewähren. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Informationsveranstaltung online: „Berufsverständnis in der Pflege – Welche Aufgaben und Handlungsfelder hat eine Pflegefachkraft in Deutschland?“

Das IQ NRW – West Teilvorhaben der SAM GmBH an den Städtischen Kliniken Mönchengladbach lädt am 30.04.2024 ausländische Pflegekräfte zur einer Online-Veranstaltung ein. Im Rahmen dieser Informationsveranstaltung werden Informationen über das Berufsbild der Pflegefachkraft in Deutschland vermittelt. Thematisiert werden die klassischen Tätigkeitsfelder und die Aufgaben in der Pflege und welche Möglichkeiten eine IQ Qualifizierungsbegleitung sowie berufliche Anerkennung bietet. / Anmeldung per E-Mail >

WHKT-Vollversammlung verabschiedet Positon zur beruflichen Anerkennung

Die Handwerkskammern sind sich ihrer Verantwortung im Thema Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen bewusst und sind für die Aufgaben in Nordrhein-Westfalen zur Umsetzung des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes gut aufgestellt. Mit ihrem aktuellen Positionspapier, beschlossen auf der WHKT-Vollversammlung am 17. April 2024, zeigen die Kammern auf, dass sie deutlich mehr Verwaltungsverfahren als das Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren nutzen, um den Anerkennungsanliegen der Ratsuchenden gerecht zu werden. / weiterlesen >

IQ NRW – Ost: Informationsreihe „IQ um 9“, Expertenimpuls: „Servicestelle – Unternehmen und Fachkräfte der Ausländerbehörde Bielefeld“ am 7. Mai 2024 um 9 Uhr

Dieses Mal ist die Ausländerbehörde Bielefeld als Expert*innen zu Gast bei „IQ um 9“. Sie stellt die neue Servicestelle Unternehmen und Fachkräfte in Bielefeld vor, die als Ansprechpartner Unternehmen sowie Fachkräfte und deren Familienangehörige berät. Das Angebot bietet flankierend zum neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz eine schnelle Terminvergabe mit Wunschtermin und eine individuelle Betreuung an. / Anmeldung und Info >

SVR-Fachkonferenz zur Vorstellung und Diskussion des Jahresgutachtens 2024 

Anfang Mai legt der Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR) sein 15. Jahresgutachten vor. Unter dem Titel „Kontinuität oder Paradigmenwechsel? Die Integrations- und Migrationspolitik der letzten Jahre“ betrachten die Sachverständigen die Entwicklungen in diesem Bereich über das letzte Jahrfünft, ordnen sie ein, bewerten sie und analysieren eventuelle Defizite. / Anmeldung bis zum 25. April >

DIE: Validieren –  anerkennen –  Fachkräfte sichern

Die neue Ausgabe der Publikation weiter_bilden nimmt sich des Themas Fachkräftesicherung mit Weiterbildung an und untersucht Verfahren der Anerkennung und Validierung und die Rolle der allgemeinen Weiterbildung. Mit Beiträgen aus dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und dem Forschungsinsititut Betriebliche Bildung (f-bb). / weiterlesen >

IAB: Erwerbstätigenquoten von Geflüchteten liegen acht Jahre nach dem Zuzug bei 68 Prozent

Mit der Aufenthaltsdauer steigen die Erwerbstätigenquoten der 2013 bis 2019 zugezogenen Geflüchteten: Sieben Jahre nach ihrem Zuzug belaufen sie sich auf 63 Prozent, acht Jahre nach dem Zuzug auf 68 Prozent. Das zeigt eine am 11. April 2024 veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) auf Basis der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten. / weiterlesen >

Bundesweite Aktionswochen zur Fachkräftesicherung

Die jährlichen Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) machen regionales Engagement für die Fachkräftesicherung sichtbar.Durch ihre Beteiligung können Unternehmen, Netzwerke, Institutionen, Kammern und weitere Arbeitsmarktakteur*innen zeigen, wie sie sich mit Veranstaltungen, Angeboten und Aktionen für die Fachkräftesicherung und gute Arbeitsbedingungen in ihrer Region einsetzen. / weiterlesen

KOFA: Publikation zur Beschäftigung für internationale Fachkräfte im Betrieb

Mitarbeitende aus dem Ausland sollen gewonnen werden und langfristig im Betrieb bleiben? In der Publikation werden praxisnahe Materialien rund um rechtliche Rahmenbedingungen und mögliche Unterstützung im Betrieb umfassend zur Verfügung gestellt. / weiterlesen >

IHK – Webinar: Ideen gegen „Wohnungsnot und Fachkräftemangel“

Die DIHK Service GmbH lädt am 19. April ab 12:30 Uhr zu einer Online-Veranstaltung „Wohnungsnot und Fachkräftemangel" ein. Die Teilnehmenden lernen bereits vorhandene Lösungen kennen, die leicht auf das eigene Unternehmen übertragbar sind. Zudem zeigt die Veranstaltung Unterstützungsstrukturen und wichtige Trends auf dem Wohnungsmarkt sowie für ein einheitliches Recruting auf. / Anmeldung >

Die SVR-Studie „Motive und Motivation in der Flüchtlingshilfe

Nach dem russischen Angriff auf die Ukraine im Februar 2022 folgte eine neue Welle der Hilfsbereitschaft. Zahlreiche Menschen haben ankommende Schutzsuchende unterstützt – mit Spenden oder der Bereitstellung von Unterkünften, bei Behördengängen oder beim Spracherwerb. Welche Motive und Einstellungen einer freiwilligen Tätigkeit in der Flüchtlingshilfe zugrunde liegen, hat der wissenschaftliche Stab des Sachverständigenrats für Integration und Migration (SVR) im Rahmen einer Engagementbefragung untersucht und auf dieser Grundlage Handlungsempfehlungen für künftige Mobilisierungsstrategien entwickelt. / weiterlesen >

Land fördert KI-Sprachmodell für Hochschulen in Nordrhein-Westfalen

Die Frage der Datensicherheit und der Datenhoheit spielt bei der Nutzung Künstlicher Intelligenz für die Hochschulen Nordrhein-Westfalens eine entscheidende Rolle. Die Ruhr-Universität Bochum und die Universität zu Köln arbeiten jetzt an einem Pilotprojekt, um mittelfristig ein passgenaues Open-Source-Sprachmodell zu betreiben. / weiterlesen >

IQ Fachkraft für die Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in Köln gesucht

Zur Verstärkung des Beratungsteams sucht  MAi e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n und motivierte*n Berater*in (Teilzeit, 19,5 Stunden) für die „IQ Beratungsstelle: Anerkennung und Qualifizierung Region Köln“. Die Stelle wird angelehnt an den TVöD Bund vergütet und ist zunächst bis Ende 2025 befristet. / weiterlesen >

Aktualisiert: Portal der IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung

Das aktualisierte IQ Portal zur Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung gibt Ratsuchenden erste Informationen auf dem Weg zur Berufsanerkennung, zur Bewertung von ausländischen Hochschulabschlüssen, zum passenden Referenzberuf und zu wichtigen Hinweise zum Thema Anerkennung. Schließlich erfolgt die Weiterleitung zur individuellen Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung der IQ Beratungsstellen. / weiterlesen >

Handbook in Germany: Online-Event „Fachkräfte im Fokus“

Die kostenlose Onlineveranstaltung auf der Plattform „Topia-Fachkräfte im Fokus“ findet am Donnerstag, den 11. April  von 16:00 bist 18:00 Uhr statt. Expert*innen der IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung und des Regionalen Integrationsnetzwerks IQ NRW – West und Club Dialog e.V. beantworten Fragen zu den Themen  Anerkennung von Abschlüssen und Berufsqualifikationen sowie zu Neuerungen und Erleichterungen für die Fachkräfteeinwanderung. Die Plattform ist bereits jetzt geöffnet: / Topia >

IQ NRW – West: Brückenmaßnahme Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik als Arbeitsmärkte der Zukunft für zugewanderte Akademiker*innen an der TH Köln

Das Qualifizierungsprogramm des Teilvorhabens an der TH in Köln richtet sich an zugewanderte Akademiker*innen, die einen akademischen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder in Kindheitspädagogik oder einem ähnlichen Studienfach im Ausland absolviert haben und eine Berufsperspektive in sozialen und pädagogischen Berufen entwickeln möchten. Die Teilnehmer*innen werden bei ihrem Weg in eine qualifikationsadäquate Beschäftigung mit einem flexiblen und auf ihre Bedarfe abgestimmten Angebot unterstützt und begleitet. / Information und Anmeldung >

IQ Fachsstelle Anerkennung und Qualifizierung: „Landesrechtliche Regelungen zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen von Kindheitspädagog*innen und Erzieher*innen“ 

Die Publikation „Landesrechtliche Regelungen zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen von Kindheitspädagog*innen und Erzieher*innen“ war in ihrer Erstfassung 2021 erschienen. Da sich auf Landesebene seither einige Regelungen geändert haben, wurde die Publikation von der Fachstelle unter Einbezug der zuständigen Stellen aktualisiert und ist über folgenden Link über die IQ Homepage abrufbar. / weiterlesen >

Good-Practice-Beispiel des „ESF Plus-Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung“.

Das arbeits- und sozialrechtliche Beratungsangebot „Faire Integration“ ist ein neues Good-Practice-Beispiel des „ESF Plus-Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung“. Seit 2018 bietet „Faire Integration“ Geflüchteten und Migrant*innen aus Drittstaaten kostenlose, auf Wunsch anonyme, und in verschiedenen Herkunftssprachen mögliche Beratungen an. Ab 2026 wird das Beratungsangebot im Zuge der Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes verstetigt. / weiterlesen >

IAB: Arbeitsmarkt kompakt – Arbeits- und Fachkräftemangel trotz Arbeitslosigkeit

Trotz konjunktureller Schwäche klagen viele Unternehmen über Fachkräftemangel. Die letzte Fachkräfteengpassanalyse der Statistik der Bundesagentur für Arbeit weist 200 Engpassberufe aus. Da stellt sich die Frage: Wie ist das mit einer Zahl von 2,6 Millionen Arbeitslosen zu vereinbaren? Im aktualisierten Bericht wird die Struktur der Arbeitslosen und der erhebliche Mismatch betrachtet, der sich vor allem in qualifikatorischer, beruflicher und regionaler Hinsicht zeigt. / weiterlesen >

Fachkräftemangel bei Lokführer*innen und Busfahrer*innen besonders gestiegen

In Verkehrsberufen ist die Fachkräftelücke in Deutschland zuletzt verhältnismäßig am stärksten gewachsen. Das geht aus einer Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (Kofa) des arbeitgebernahen Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) hervor, die am Freitag veröffentlicht wurde. Den größten prozentualen Anstieg im Vergleich zum Vorjahr gab es mit 89 Prozent demnach bei Bus- und Straßenbahnfahrer*innen. / weiterlesen >

Handwerksblatt: Europaweiter Aktionsplan gegen Fachkräftemangel

Die EU-Kommission will gegen den Arbeits- und Fachkräftemangel vorgehen und legt dazu einen Aktionsplan vor. Der Plan enthält Maßnahmen in fünf Bereichen. / weiterlesen >

Evaluation der berufsbezogenen Deutschsprachförderung nach §45 AufenthG

Für eine gelingende Integration in den Arbeitsmarkt sind Sprachkenntnisse von hoher Bedeutung. Mit Angeboten auf Grundlage der Verordnung über die berufsbezogene Deutschsprachförderung (DeuFöV) werden Personen beim Spracherwerb unterstützt. Vier Jahre nach Inkrafttreten wird das Instrument unter Beteiligung des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) umfassend evaluiert. / Download >

Die 10 größten Mythen über Migration

Manche Thesen über Migration tauchen immer wieder auf. Die Fakten sagen oft etwas anderes. Was stimmt? Und was nicht? Die neue Folge unseres Podcasts „Einwanderungsland“ mit Professor Hein de Haas über die „Top 10 der Migrationsmythen“. Mit einigen überraschenden Antworten. / weiterlesen >

IQ NRW – West, Online-Veranstaltung: Anpassungslehrgänge für ausländische Pflegefachkräfte, 29.04.2024

Das Teilvorhaben des Regionalen Netzwerks IQ NRW – West, Anpassungslehrgang Pflege für Menschen mit einem ausländischen Abschluss am Canisius Campus gGmbH in Dortmund informiert Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Interessierte kurz und prägnant rund um das Thema: Erfolgreiche Integration ausländischer Pflegekräfte über den Anpassungslehrgang an der staatlichen Pflegefachschule. Die Veranstaltung findet online von 14:00 bis 15 :00 Uhr über „Teams“ statt. / Information und Einwahl >

IQ NRW – West: KLIQ_HSNR jetzt auf Instagram

Für das IQ NRW – West Teilvorhaben der Hochschule Niederrhein stehen die Bedürfnisse ausländischer Fachkräfte im Mittelpunkt. Passend dazu werden Qualifizierungen angeboten, um bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die IQ Expert*innen in Mönchengladbach helfen beim Anerkennungsprozess und bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt mit Gruppenangeboten (Get Together, Brückenkurse) und Einzelangeboten (Coaching, Mentoring). / weiterlesen >

IQ NRW – West: Online-Kurzworkshop – „Anerkennungspartnerschaft, Berufserfahrenenregelung und Chancenkarte“ am 13.05.2024 von 13:00 – 15:00 Uhr

Mit der Reform der Fachkräftegesetzgebung und der neuen Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung sind mit der „Anerkennungspartnerschaft“, dem Ausbau der „Berufserfahrenenregelung“ und der „Chancenkarte“ neue Möglichkeiten für Unternehmen und Fachkräfte geschaffen worden. Diese werden vorgesstellt, Vor- und Nachteile darstgestellt und Fragen beantwortet. / Anmeldung und Information >

Die Regelungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0

Erste Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes sind bereits seit 18. November 2023 rechtskräftig. Zum 01.03.2024 ist ein weiterer, von insgesamt drei Teilen der Regelungen in Kraft getreten. Viele der Änderungen machen es zukünftig einfacher, einen Aufenthaltstitel zu Bildungs- oder Erwerbszwecken zu erhalten. Besonders relevant für die Beratung ist derzeit die Frage nach den Möglichkeiten für einen „Spurwechsel“, d. h. in welchen Fällen man bspw. aus einem Asylverfahren in den Arbeitsaufenthalt wechseln kann. / weiterlesen >

IQ NRW – Ost: Veranstaltungsreihe „IQ um 9" –  Expertenimpuls zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Das Regionale Integrationsnetzwerk IQ NRW – Ost setzt am 9. April  2024 seine Online-Veranstaltungsreihe fort. Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat die Bundesregierung im letzten Jahr eine neue rechtliche Grundlage für die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte nach Deutschland geschaffen, die seitdem in mehreren Schritten umgesetzt wird. Frau Bettina Kreiling vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Detmold stellt die wichtigsten Neuerungen und neuen Möglichkeiten für die Fachkräfteeinwanderung vor. / Anmeldung und Information >

Neues Mentoring-Programm „MENTEGRA“ für qualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung und KMU

63 % der geflüchteten Frauen in Deutschland haben in ihrem Herkunftsland eine weiterführende Schule, berufliche Bildungseinrichtung oder eine Hochschule besucht. Und doch sind 57 % der Frauen, die eine Arbeit in unserem Land finden, unterhalb ihres Qualifikationsniveaus beschäftigt. Mit dem Projekt MENTEGRA soll diesem Trend entgegewirkt werden. Es ist kostenfrei und dauert 12 Monate. Dafür übernimmt das Projekt das Erfolgskonzept aus der Region Köln nun auch für Düsseldorf und den Kreis Mettmann. Am 18.04.2024 findet für alle, die sich für eine Tätigkeit als Mentor*in eine kurze Infoveranstaltung statt. / Anmeldung > und Information >

Arbeits- und Fachkräfte für Deutschland – Gemeinsam Chancen nutzen

Die Broschüre der Bundesagentur für Arbeit „Arbeits- und Fachkräfte für Deutschland – Gemeinsam Chancen nutzen“ beschreibt aus Perspektive der Bundesagentur für Arbeit (BA) wichtige Potenzialfelder zur Arbeits- und Fachkräftesicherung. Entlang der fünf Handlungsfelder zeigt die digitale Broschüre auf, was die BA unternimmt und gibt Anregungen für Initiativen und gemeinsame Lösungen. / weiterlesen >

Unternehmen Berufsanerkennung

Mit der Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung ist die Berufsanerkennung nicht mehr in allen Fällen Voraussetzung für die Beschäftigung von internationalen Fachkräften. Und dennoch birgt sie viele Vorteile. / weiterlesen >

INQA: Di­gi­ta­le Mit­tags­pau­se zum The­ma In­te­gra­ti­on von Ge­flüch­te­ten

Das INQA-Netzwerkbüro lädt zur digitalen Mittagspause zum Thema „Netzwerkarbeit für Unternehmen, die mit Geflüchteten arbeiten (wollen)“ ein. Zu Gast ist Sarah Strobel vom Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF), die die Arbeit des Netzwerks und Good Practices von einigen der rund 4.000 Mitgliedsunternehmen vorstellen wird. / weiterlesen >

BMAS: Informationen für ukrainische Geflüchtete

In einem Brief wenden sich der Bundesminister für Arbeit und Soziales Hubertus Heil, der Sonderbeauftragte für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten Daniel Terzenbach und der Botschafter der Ukraine in Deutschland Oleksii Makeiev an ukrainische Geflüchtete, um ihre Vermittlung in Arbeit nach Abschluss des Integrationskurses zu befördern. Die Geflüchteten werden auf die vielfältigen Unterstützungsmaßnahmen zur Arbeitsmarkt­integration hingewiesen. Es wird dabei auch deutlich gemacht, dass eine Arbeitsaufnahme in Deutschland erwartet wird und diese für alle Beteiligten von Vorteil ist. / weiterlesen >

IAB: Kommunikation mit Geflüchteten – Jobcenter halten Dolmetscherdienste für unverzichtbar

Fast alle Jobcenter schreiben Dolmetscherdiensten eine hohe Bedeutung in der Kommunikation mit Geflüchteten zu. Gleichzeitig geben 85 Prozent der Jobcenter an, dass mindestens eine Fachkraft neben Deutsch noch eine oder mehrere Sprachen spricht, die auch Muttersprache von vielen Geflüchteten ist. Das geht aus einer am Mittwoch veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. / weiterlesen >

Die Vielfalt der Bevölkerung mit Migrationshintergrund neu entdecken

Welche Chancen birgt Zuwanderung – insbesondere mit Blick auf unsere alternde Gesellschaft? Und welche Herausforderungen schließen sich an? Neue Analysen des Mikrozensus zeigen, wie sich die Vielfalt in Deutschland in den letzten 20 Jahren entwickelt hat. Die jetzt veröffentlichte Studie „Bevölkerung mit Migrationshintergrund neu entdecken“ des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) bietet einen Einblick in die Sozialstruktur. / weiterlesen >

Fachkräftesicherung: Landesregierung fördert Neubau an der Akademie der Handwerkskammer Düsseldorf

Die Landesregierung fördert im Rahmen des „Modernisierungspakts Berufliche Bildung“ den Neubau des Gebäudes D für die Meisterfortbildung der Akademie der Handwerkskammer Düsseldorf. Die Handwerkskammer nutzt die Landesförderung zur Modernisierung ihrer Akademie, die die größte Fortbildungseinrichtung des Handwerks in Deutschland ist. Die Zuwendung ist Teil der Fachkräfteoffensive Nordrhein-Westfalen, die unter anderem die Stärkung der beruflichen Bildung zum Ziel hat. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Einladung zum virtuellen Austausch „Get together für MTL/R's ausländischer Herkunft

Das Projektteam KLIQ der Hochschule Niederrhein lädt am 19.03.2024 in der Zeit von 17:00 bis 18:30 Uhr herzlich zum zweiten virtuellen Austauschtreffen und zur Praktikumsvermittlung „Get togehter“ für die Gesundheitsberufe MTL/R's ein. Gäste sind Frau Christine Maschek und Herr Benjamin Josten vom Dachverband für Technolog*innen und Analytiker*innen in der Medizin Deutschland e.V. Eingeladen sind Fachkräfte im Bereich MTL/R ausländischer Herkunft. / Anmeldung und Info >

INQA: Beschäftigung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft

Die Anerkennungspartnerschaft eröffnet neue Wege, um Fachkräfte aus Drittstaaten zu beschäftigen und zeitgleich beim Anerkennungsverfahren zu begleiten. Mit der Anerkennungspartnerschaft können Fachkräfte ihr Anerkennungsverfahren nun auch nach der Einreise und parallel zu einer Beschäftigung in Deutschland durchführen. Dafür treffen sie eine Vereinbarung mit ihrem neuen Arbeitgeber. Alle relevanten Informationen sind im Arbeitgeberbereich sowie im Fachkräftebereich unter „Visum zur Anerkennungspartnerschaft“ zu finden. / weiterlesen >

Neuerungen zur Fachkräfteeinwanderung im Jahr 2024 auf einen Blick

Der neue Flyer von „Unternehmen Berufsanerkennung“ zeigt, welche Möglichkeiten bei der Einreise und Beschäftigung für internationale Fachkräfte in IHK- und Handwerksberufen bestehen und wie der Ablauf von einem möglichen Anerkennungsverfahren und der Einreise bis zur (Weiter-)Beschäftigung der Fachkräfte je nach Verfahren aussieht. / weiterlesen >

BMAS: „Arbeitsmarkt bleibt weiterhin stabil“

Die Zahl der arbeitslosen Menschen lag im Februar dieses Jahr bei rund 2,8 Millionen, eine geringe Steigerung um 8.000 Personen im Vergleich zum Januar. Trotz der schwachen Konjunktur und den durchwachsenen wirtschaftlichen Aussichten bleibt der Arbeitsmarkt weiterhin stabil. Positiv ist, dass sich die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gegenüber dem Vorjahr um 214.000 Personen auf 34,9 Millionen im Dezember 2023 erhöht. / weiterlesen >

Ärztezeitung: Pfleger*innen aus dem Ausland sollen Fachkräftelücke schließen

Rund 25.000 offene Arbeitsstellen für Fachkräfte in Kranken- und Altenpflegeberufen waren im Dezember 2023 bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet. Über das Programm „Triple Win“ würden derzeit Pflegefachkräfte aus dem Ausland angeworben. / weiterlesen

Fachkräftegewinnung: Partnerschaft mit Indonesien gefestigt

Staatssekretärin Lilian Tschan hat am 28. Februar 2024 die indonesische Arbeitsministerin Dr. Ida Fauziyah zu einem Gespräch im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) empfangen. Bei dem Austausch standen die Themen Fachkräftegewinnung und die Zusammenarbeit im Rahmen von G20 im Vordergrund. / weiterlesen >

BIBB: INVITE-ToolCheck 2.0 – Test von Prototypen der beruflichen Weiterbildung

Mit Künstlicher Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) gegen den Fachkräftemangel: Ab sofort können Weiterbildungsinteressierte bis zum 29. März kostenlos am INVITE-ToolCheck 2.0 mitmachen. Die Teilnehmenden testen selbst live Prototypen der beruflichen Weiterbildung und tragen so zu deren Weiterentwicklung und besseren Nutzerorientierung bei.  Der ToolCheck ist eine Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) in Zusammenarbeit mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). / weiterlesen >

Unternehmen Berufsanerkennung: Fragen und Antworten zum Thema Sprache

Eine erfolgreiche Berufsausübung hängt in vielen Fällen entscheidend davon ab, ob die Fachkraft – unabhängig von der beruflichen Qualifikation – über ausreichende deutsche Sprachkenntnisse verfügt. Aus Unternehmenssicht  sollte definiert werden, über welche Sprachkenntnisse der geeignete Bewerber*innen verfügen sollte. / weiterlesen

Künstliche Intelligenz im Sprach- und MINT-Unterricht

Ein Forschungsteam der Pädagogischen Hochschulen Ludwigsburg und Schwäbisch Gmünd und der Universität Tübingen untersucht mit Förderung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg das Potential von KI-Methoden für die Fachdidaktik. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Stellenanzeige – Projektreferent*in (m/w/d) für die Koordination beim Westdeutschen Handwerkskammertag in Düsseldorf

Für die Mitwirkung und Organisation in einem erfolgreichen Netzwerk zur Integration ausländischer Fachkräfte und zur Verstärkung des Koordinations-Teams sucht der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) in Düsseldorf zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und erfahrene Projektreferent*in. / weiterlesen >

Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH): Resolution des Handwerks für Vielfalt und Zusammenhalt

Einstimmig hat die ZDH-Vollversammlung des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) am 29. Februar 2024 in München eine Resolution für Vielfalt und Zusammenhalt im Handwerk beschlossen: Das deutsche Handwerk ist stolz auf seine Vielfalt und seinen Zusammenhalt. Eine Million Handwerksbetriebe mit 5,7 Millionen Beschäftigten und 350.000 Auszubildenden in 130 Ausbildungsberufen bilden unser Land in seiner Leistungskraft, in seiner ganzen Breite und in allen Regionen ab. / weiterlesen >

IQ NRW – West: „Aktiv & informiert ins neue Berufsleben: Online-Kurs für Gesundheitsfachkräfte“

Ein neuer Arbeitsplatz und ein neues Team sind immer eine Herausforderung. Eigene Erwartungen und die des Arbeitgebers oder der neuen Kolleg*innen an Kompetenzen erzeugen Druck und es entstehen Unsicherheiten. Dieser einwöchige Online-Kurs soll  teilnehmenden Gesundheitsfachkräften mit einem ausländischen Berufsabschluss Anregungen geben, selbstbewusst und informiert den neuen Berufsalltag zu meistern. / Anmeldung und Info >

IQ NRW – West: „Online-Get together – Rechte und Pflichten auf dem deutschen Arbeitsmarkt“ für Ärzt*innen ausländischer Herkunft am 15.03.2024

Das Teilvorhaben KLIQ an der Hochschule Niederrhein konnte für das Thema Rechte und Pflichten auf dem deutschen Arbeitsmarkt für Ärzt*innen ausländischer Herkunft, Frau Johanna Reese gewinnen. Frau Reese ist juristische Referentin und erklärt wichtige Details und beantwortet Fragen. / Anmeldung und Information >

IQ NRW – West: Online-Infoveranstaltung – Kompetenz-Check und Qualifizierungsbegleitung für ausländische Hebammen am 7. März und 11. April 2024

Zwei Teilvorhaben des Simulationszentrums und der Akademie für multidisziplinäre Notfalltrainings (SAM) in Mönchengladbach stellen online am 07.03.2024 und am 11.04.2024 jeweils von 12:00 bis 14:00 Uhr ihre kostenfreien qualifizierungsbegleitenden Angebote im Anerkennungsprozess für ausländische Hebammen vor. / Anmeldung und Information >

DAAD fördert interdisziplinäre Ukrainestudien

Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) fördert den Aufbau von zwei Zentren für interdisziplinäre Ukrainestudien an deutschen Hochschulen. Im Auswahlverfahren konnten sich ein Verbund unter Leitung der Europa-Universität Viadrina sowie die Universität Regensburg durchsetzen. / weiterlesen >

Fachkräftekongress am 26.02.2024: „Mehr Power fürs Fachkräfteland“

Beim Fachkräftekongress am 26.02.2024 in Berlin diskutierten Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger, Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck sowie weitere Gäste aus Wirtschaft und Politik, wie die Fachkräftesicherung gelingen kann. 760 Teilnehmende aus Unternehmen, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, von Verbänden und aus der Zivilgesellschaft hatten sich angemeldet. / weiterlesen >

Neue Regelungen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Am 1. März tritt die zweite Stufe des neuen „Fachkräfteeinwanderungsgesetzes“ in Kraft. Berufserfahrene ausländische Fachkräfte können zukünftig einfacher eine Arbeit aufnehmen. Mit den neuen Regeln steigt Deutschlands Attraktivität für ausländische Fachkräfte. In vielen Berufen kann nun die Arbeit in Deutschland aufgenommen und die berufliche Anerkennung hier in Deutschland angestoßen werden. / weiterlesen >

BiBB Anerkennungportal: Mehr Fachkräfte aus aller Welt gewinnen

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) unterstützt die Erleichterungen in der Einwanderung sowie die Verbesserungen im Anerkennungsprozess an vielen Stellen. Auch auf dem Anerkennungsportal sind die neuen Regelungen des „FEG“ eingeflossen. Der / Anerkennungs-Finder > hat in diesem Zuge eine überarbeitete Nutzerführung erhalten und zeigt die Wege für eine Beschäftigung in Deutschland auf. Parallel zu den rechtlichen Neuerungen erleichtert die Navigation die Übersicht und den Wechsel zwischen den / Portal-Bereichen >.

G.I.B. – Fachtagung „Berufliche Weiterbildung zur Bewältigung des Fachkräftebedarfs? - Ansatzpunkte, Herausforderungen, Entwicklungspotentiale“ am 17.04.2024

Die G.I.B. lädt am 17.04.2024 zu einem konstruktiven Dialog ein, bei dem wir gemeinsam mit Vertreter*innen der betrieblichen Weiterbildung, der Weiterbildungspraxis, der Wissenschaft, des Beratungssektors und der Verwaltung die Frage erörtert werden soll, wie Weiterbildung und lebensbegleitendes Lernen in Nordrhein-Westfalen zu einem selbstverständlichen Bestandteil jeder Berufsbiografie werden können.  / Einladung

NRW zeigt Respekt

Mit der Kampagne „NRW zeigt Respekt!“ setzt das nordrhein-westfälische Innenministerium ein Zeichen gegen Gewalt an Einsatzkräften. Die Sparkassenverbände Rheinischer Sparkassen- und Giroverband (RSGV) und Sparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) unterstützen die landesweite Initiative. / weiterlesen >

IAB: Gender und Beruf

Welche Folgen hat die Digitalisierung für die Geschlechterungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt? Welche geschlechtsspezifischen Ost-West-Unterschiede gibt es im Erwerbsverlauf? Und wie steht es um die Ausbildung und Beschäftigung von Frauen in den sogenannten MINT-Berufen? Auf dieser Sonderseite Publikationen und Projekte des IAB rund um das Thema „Gender und Beruf“ zusammengestellt. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Brückenmaßnahmen und Qualifizierungsbegleitung im Baugewerbe

Das BZB in Krefeld bietet im Rahmen des IQ Netzwerks Brückenmaßnahmen und individuelle Qualifizierungsbegleitung im Bauhandwerk an. Teilnehmen können Erwachsene ausländischer Herkunft ohne Berufsabschluss und mit Erfahrung im Baugewerbe. Ebenso sind Arbeitssuchende und Arbeitnehmer*innen ausländischer Herkunft in der Bauwirtschaft angesprochen. / Information und Anmeldung  >

IQ  NRW – West: VHS Köln – Karriere-Café

Das IQ Teilvorhaben der Volkshochschule in Köln-Nippes lädt ab dem 06. März 2024, mittwochs, in der Zeit von 13:00  bis 14:30 Uhr zum Karriere-Café ein. Teilnehmen können Menschen ausländischer Herkunft auf dem Weg in Arbeitsmarkt. Das Karriere-Café im Raum 1.07. auf der Neusser Straße in Köln, bietet die Möglichkeit erste Einblicke in die Arbeitswelt in Deutschland zu gewinnen und sich austauschen. / Information und Anmeldung >

IQ NRW – Ost: Online-Veranstaltungsformat „IQ um 9“

Am 5. März 2024 startet das Online-Veranstaltungsformat „IQ um 9“ des Regionalen Integrationsnetzwerks NRW – Ost. Über Experteninputs werden die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen im Kontext Arbeitsmarktintegration von ausländischen Fachkräften vorgestellt und aktuelle politische und administrative Entwicklungen nachvollziehbar erläutert. Darüber hinaus besteht die Möglichkeiten zum persönlichen Austausch und zur Vernetzung im Bereich Integration durch Qualifizierung in der Region Ostwestfalen. / Information und Anmeldung >

Save the date – Integrationsrat Düsseldorf: Fachkräftekonferenz „Internationale Fachkräfte für Düsseldorf – 22. März 2024

Am 22. März 2024 von 13:00 bis 17:00 Uhr, lädt der Integrationsrat Düsseldorf herzlich zur Fachkräftekonferenz „Internationale Fachkräfte für Düsseldorf“ ein. Ziel der Fachkonferenz ist es, Praxis, Verwaltung, Politik und Zugewanderte zusammenzubringen, umfassend zu informieren und einen gegenseitigen Austausch zu ermöglichen. / Anmeldung >

Beratungsstellen Arbeit in NRW

Die Beratungsstellen Arbeit bieten Unterstützung und Hilfe für Menschen, die von Arbeitslosigkeit betroffen sind oder unter schlechten Arbeitsbedingungen arbeiten müssen. / weiterlesen

Menschen ohne formalen Berufsabschluss einen neuen Weg eröffnen

Das Bundeskabinett hat das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG) als Teil der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung beschlossen. Damit wird für Menschen ohne formalen Berufsabschluss erstmals ein Anspruch auf Feststellung und Bescheinigung ihrer beruflichen Fertigkeiten am Maßstab eines dualen Ausbildungsberufes geschaffen. Zudem werden Digitalisierung und Entbürokratisierung in der beruflichen Bildung vorangebracht. / weiterlesen >

IAB: Migration und Arbeitsmarkt

Fragen der internationalen Migration, des zukünftigen Arbeitskräftebedarfs, der Integration von Neueinwanderern und nachwachsenden Migrantengenerationen haben die öffentliche Diskussion der letzten Jahre dominiert und stellen auch künftig Herausforderungen dar. Welche Zusammenhänge gibt es zwischen Arbeitskräftebedarf und Einwanderungsbedarf? Wie lässt sich der Zugang zum Arbeitsmarkt für Geflüchtete verbessern? Wie gelingt die Integration von jungen Migrant*innen in Ausbildung und Beruf? Wie ist es um die Anerkennung ausländischer Abschlüsse bestellt? / weiterlesen >

Frauen und Männer arbeiten nach wie vor häufig in unterschiedlichen Berufen

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht die ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern fort – in Ost- wie in Westdeutschland. Das zeigt eine am Donnerstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Zwischen 2012 und 2019 ist das Ausmaß der beruflichen Geschlechtersegregation innerhalb Deutschlands nur minimal zurückgegangen, wobei im Vergleich zu Westdeutschland die Geschlechtersegregation in Ostdeutschland höher und etwas stärker zurückgegangen ist. / weiterlesen >

Einladung | Digitale Mittagspause mit dem INQA-Netzwerkbüro

am Montag, den 26. Februar 2024, findet in Berlin der Fachkräftekongress des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zu aktuellen Lösungen und Best Practice-Beispielen rund um die Fachkräftesicherung statt. In der Digitalen Mittagspause mit dem INQA-Netzwerkbüro im Februar gibt es eine Vorschau auf die sieben Themenfelder des Kongresses und Einblick in zwei ausgesuchte Workshops: Was ist der aktuelle Stand der Diskussion? Was zeigt die Praxis? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es? / Anmeldung >

Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) –  20. bis 24. Februar 2024 auf der Bildungsmesse „didacta“ in Köln

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) präsentiert vom 20. bis 24. Februar 2024 auf der Bildungsmesse "didacta" in Köln aktuelle Informationen zu Themen der beruflichen Bildung sowie zu laufenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten. In Halle 6 am Stand C 61/B 60 beraten Mitarbeiter*innen udes BIBB unter anderem zu den Themen Transformation, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Green Economy und Internationalisierung der Berufsbildung. / weiterlesen >

Handreichung zu Begrifflichkeiten für Personen und Personengruppen im Bereich Migration, Flucht und Integration

Eine Handreichung des Deutschen Caritasverbandes bietet eine Übersicht über gängige Begriffe für Personen und Personengruppen im Kontext von Migration, Flucht und Integration und deren (juristische) Definitionen. Sie weist aus, welche Begriffe besser nicht genutzt werden sollten, weil sie ausgrenzende Bilder und Haltungen reproduzieren, und nennt mögliche Alternativen. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Anpassungslehrgänge und Praxis in der Pflege am Canisius Campus in Dortmund

Im Rahmen von kursförmigen, modular aufgebauten Anpassungsqualifizierungen haben Pflegefachpersonen mit ausländischer Herkunft die Möglichkeit, die Gleichwertigkeit ihres Berufsabschlusses zu erlangen. Zusätzlich bietet das Teilvorhaben am Canisius Campus in Dortmund individuell geplante Praxisbegleitungen für Teilnehmende an, die lediglich Nachweise in der Praxis absolvieren müssen, um wesentliche Unterschiede auszugleichen. Die Teilnahme ist kostenlos. / Information und Anmeldung >

VHS Mönchengladbach: MEDIZINERTALK – Deutsch für Ärzt*innen

In diesem Training haben Teilnehmende, die sich auf die Fachsprachprüfung vorbereiten, die Gelegenheit, mit einer Ärztin die „Fallbesprechung und Kommunikation mit Patient*innen und ärztlichen Kolleg*innen“ zu üben. Das Training startet am 22.02.2024. / Anmeldung und Information >

Neu: IQ Website – Faire Integration

Faire Integration ist ein Beratungsangebot in Deutschland für Geflüchtete und Migrant*innen aus Drittstaaten (außerhalb der EU) zu sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Das Beratungsangebot ist in allen Bundesländern vertreten und wird von unterschiedlichen Trägern durchgeführt. Die Beratung wird kostenlos, anonym und in verschiedenen Herkunftssprachen angeboten. / weiterlesen >

Im Betrieb arbeiten und Deutsch lernen: Neuer Job-Berufssprachkurs für Geflüchtete

Im Rahmen des Job-Turbos startet das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) ein neues Kursangebot, mit dem Geflüchtete leichter neben dem Beruf Deutsch lernen können. Diese sogenannten Job-Berufssprachkurse sollen mit interessierten Unternehmen erprobt werden. Erste Kurse sind bereits zum Ende des ersten Quartals 2024 geplant. / weiterlesen >

Deutsche Welle: Umfrage der OECD zum Thema Fachkräfte

Was wollen Fachkräfte, die aus dem Ausland nach Deutschland ziehen? Und wie sind ihre Erfahrungen hier? Antworten liefert eine bislang einzigartige Umfrage unter 30.000 Menschen. Die Industrieländer-Organisation OECD hat über das Portal „Make it in Germany“ tausende Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern über einen längeren Zeitraum befragt. Ziel war es, mehr herauszufinden über die Motivation, die Hoffnungen und die Ängste von Menschen, die mit dem Gedanken spielen, in Deutschland zu arbeiten. / weiterlesen >

Interkulturelle Woche 2024

Spannende Diskussionsrunden und anregende Arbeitsgruppen zu den Themen Flucht, Migration, Rassismus, Erhalt von Demokratie und Vielfaltsgesellschaft, außerdem Zeit zum Kennenlernen und Vernetzen – das bietet die bundesweite Vorbereitungstagung zur Interkulturellen Woche am 23./24. Februar in Magdeburg unter dem Motto „Neue Räume“. / Anmeldung >

IAB: Migration und Arbeitsmarkt

Fragen der internationalen Migration, des zukünftigen Arbeitskräftebedarfs, der Integration von Neueinwanderern und nachwachsenden Migrantengenerationen haben die öffentliche Diskussion der letzten Jahre stark dominiert und stellen auch künftig Herausforderungen dar. Welche Zusammenhänge gibt es zwischen Arbeitskräftebedarf und Einwanderungsbedarf? Wie lässt sich der Zugang zum Arbeitsmarkt für Geflüchtete verbessern? Wie gelingt die Integration von jungen Migran*tinnen  in Ausbildung und Beruf? Wie ist es um die Anerkennung ausländischer Abschlüsse bestellt? / weiterlesen >

IQ NRW – West: VDI-Xpand – Der Weg ausländischer Ingenieure auf den Arbeitsmarkt

Wie der Anerkennungsprozess funktioniert, weiß IQ Anerkennungsberaterin Stefanie Schmoll im VDI – Fachmagazin. / Interview >

ValiKom Transfer

Das Projekt ValiKom Transfer bringt sich seit dem Frühjahr 2022 mit seiner Expertise beim / Erasmus+ Projekt „Austausch und Vernetzung zur Validierungspraxis in Deutschland und Österreich“ (DEValAT) > ein. Ziel des Projekts DEValAT ist es, den Austausch und die Vernetzung der deutschen und österreichischen Validierungsakteure zu fördern, um neue Impulse im Feld der Validierung zu setzen. / weiterlesen >

Volkshochschulverband: Neue Konzepte

Das neue Kurskonzept „Keine Verdrehung von Tatsachen! – Antifeminismus entgegentreten“ steht zum Download bereit. Es zielt darauf ab, eine nachhaltige Auseinandersetzung mit Antifeminismus als demokratiefeindliche Ideologie anzustoßen. Auf vhs-kursraeume steht zudem ein neuer vorgefertigter Kursraum zum Thema Rassismus zur Verfügung, der von vhs-Mitarbeitenden, politischen Bildner*innen und pädagogischen Fachkräften mit verschiedenen Zielgruppen genutzt werden kann.

IQ NRW – West: Start von „Wege in die Praxis Sozialer Arbeit und Kindheitspädagogik“, ab 20. Februar 2024

Mit dem neuen Baustein „Wege in die Praxis Sozialer Arbeit und Kindheitspädagogik" schlägt das Teilvorhaben der TH Köln eine Brücke zum Arbeitsmarkt. Zugewanderte Akademiker*innen haben die Möglichkeit, die Praxis der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik zu erkunden und mit potentiellen Arbeitgeber*innen in Kontakt zu treten. Das Programm startet am 20.02.24 und endet am 21.05.2024, die Anmeldung ist ab sofort möglich! / weitere Infos >

IQ NRW – West: KLiQG I HSNR: „Aktiv & informiert ins neue Berufsleben“: Online-Kurs für Gesundheitsfachkräfte mit ausländischer Herkunft

Ein neuer Arbeitsplatz und ein neues Team sind immer eine Herausforderung. Die eigenen Erwartungen und die des Arbeitgebers oder der neuen Kolleg*innen erzeugen Druck und Nervosität. Der einwöchige Online-Kurs des IQ-Teilvorhabens an der Hochschule Niederrhein gibt Anregungen, selbstbewusst und informiert den neuen Berufsalltag zu meistern. / weiterlesen >

MAGS: Arbeitsminister Laumann auf Fachkräftetour in der Region Köln 

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat sich am 18. Januar 2024 in der Region Köln/Leverkusen über die Fachkräftesituation vor Ort informiert. Der Besuch fand im Rahmen der „Fachkräfteoffensive NRW“ statt. Ziel der Tour ist es, in den nächsten Monaten ein noch besseres Bild von den teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituationen vor Ort zu erhalten und sich gemeinsam mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen auszutauschen. / weiterlesen >

Nordrhein-Westfalen: Die Demokratie stärken

Tausende Deutsche gehen aktuell auf die Straße – gegen demokratiefeindliche Kräfte. Welche Möglichkeit gibt es noch, die Demokratie zu stärken? / weiterlesen >

Bundesagentur für Arbeit (BA): Arbeitgeber online treffen und eine Arbeitsstelle finden: die Job-Turbo Aktionstage für Geflüchtete

Vom 30. Januar bis 01. Februar 2024 veranstaltet die BA im Rahmen des Job-Turbos digitale Aktionstage, um arbeitsuchende Geflüchtete und bundesweit rekrutierende Unternehmen zusammenzubringen. Geflüchtete, die den Integrationskurs abgeschlossen haben, können virtuell verschiedene Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber treffen und Beschäftigungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten entdecken. / weiterlesen >

BAMF: Migrationsbericht 2022 – Migration und Aufenthalt

Für das Jahr 2022 wurde die höchste Nettozuwanderung nach Deutschland seit Beginn der Wanderungsstatistik im Jahr 1950 verzeichnet. 2,7 Millionen Menschen kamen nach Deutschland, gleichzeitig wurden 1,2 Millionen Fortzüge verzeichnet. Damit hat sich die Nettomigration im Vergleich zu 2021 mehr als vervierfacht. Diese Entwicklung ist eng mit dem Krieg in der Ukraine verbunden, so ein Ergebnis des Migrationsberichts der Bundesregierung 2022, der vom BAMF-Forschungszentrum erstellt wurde. / weiterlesen >

BAMF: Schlüsselzahlen der Integrationskurse im 1. Halbjahr 2023

Ein neuer Flyer bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Daten zu den Integrationskursen des Bundesamtes (z. B. Zahl der Teilnehmenden, Kursträger, Prüfungserfolge). / weiterlesen >

DIE-Podcast: KI in der Aus- und Weiterbildung

In der 28. Folge von potenziaLLL spricht das Online-Portal wb-web mit Wolfgang König und Andrea Schanz über den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Aus- und Weiterbildung. Wolfgang König, Experte für digitale berufliche Bildung beim Bildungswerk der Wirtschaft, hat eine Chatbotdidaktik entwickelt, die Lehrenden Orientierung beim Einsatz von KI bieten soll. / Podcast >

BIBB: Bildung für Europa – Mitmischen in Europa

In Deutschland sind 62 Prozent der Bürger*innen mit dem Stand der Demokratie in ihrem Land und in der Europäischen Union zufrieden, so das Ergebnis der Eurobarometer-Umfrage aus Dezember 2023. Damit steht Deutschland im EU-Vergleich auf Platz 6 und sollte das Thema „Teilhabe am demokratischen Leben, gemeinsame Werte und zivilgesellschaftliches Engagement“ nicht aus den Augen verlieren. / weiterlesen >

Deutsche Welle: Einwanderer kommen in Deutschland schneller an einen Pass

Die Reform des Staatsbürgerschaftsrechts erleichtert vor allem Einbürgerungen für Menschen, die ihren Lebensunterhalt selbst verdienen. / weiterlesen >

IQ NRW – West: Get together Ärzt*innen am 09. Februar 2024, KLiQG | HSNR – Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Gesundheitsberufe

Im monatlichen Get-together lädt KliQG | HSNR Ärzt*innen mit einem im Ausland erworbenen Abschluss ein, sich in der Zeit von 17:00 bis 18:30 Uhr in einem Onlineformat auszutauschen. Am 09. Februar 2024 wird Frau Anne Metzlaff, Ärztin und Bereichsleiterin für Kenntnisprüfungsvorbereitung bei medisim GmbH&Co.KG zu Gast sein und Fragen rund um das Thema Kenntnisprüfung beantworten. / weiterlesen >; / Anmeldung >; / über das Teilvorhaben >

BMAS: Geflüchtete starten mit dem Job-Turbo

Deutschland braucht dringend Fach- und Arbeitskräfte. Eine hohe Zahl hier lebender Geflüchteter hat aktuell den Integrationskurs absolviert, verfügt über grundständige Deutschkenntnisse und ist bereit für einen Neustart auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Jetzt sind alle gefragt, damit Menschen schnell in Arbeit kommen und Integration gelingt. / weiterlesen >

Nordrhein-Westfalen setzt auf engere Betreuung und gezieltere Vermittlung in Ausbildung und Arbeit

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat am Freitag, 5. Januar 2024, gemeinsam mit Roland Schüßler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit, in Düsseldorf die aktuellen Herausforderungen und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen bei der Sicherung von Arbeits- und Fachkräften vorgestellt. / weiterlesen >

Zuwanderungsmonitor Dezember 2023

Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im November 2023 gegenüber dem Vormonat um rund 48.000 Personen gestiegen. Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Oktober 2023 54,3 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,7 Prozentpunkte gestiegen. / weiterlesen >

Diversity – Tag, 28. Mai: „Stimme für Vielfalt - 365 Tage im Jahr!“

Der Charta der Vielfalt e. V. steht inklusive seiner Unterzeichner für eine offene und vielfältige Gesellschaft. Sie positionieren sich gegen jegliches Gedankengut, das unsere Demokratie gefährdet. Mit der Anmeldung zur Aktion zeigen Sie Ihre #StimmeFürVielfalt. Die Aktionsanmeldung ist jederzeit möglich. / Aktionsanregungen >;  / Anmeldung und Information >

IAB: Migration und Arbeitsmarkt

Fragen der internationalen Migration, des zukünftigen Arbeitskräftebedarfs, der Integration von Neueinwanderern und nachwachsenden Migrantengenerationen haben die öffentliche Diskussion der letzten Jahre stark dominiert und stellen auch künftig Herausforderungen dar. Welche Zusammenhänge gibt es zwischen Arbeitskräftebedarf und Einwanderungsbedarf? Wie lässt sich der Zugang zum Arbeitsmarkt für Geflüchtete verbessern? Wie gelingt die Integration von jungen Migrant*innen in Ausbildung und Beruf? Wie ist es um die Anerkennung ausländischer Abschlüsse bestellt? / weiterlesen >

G.I.B. Bericht 4/2023: Fachkräftesituation in NRW

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist aktuell eine der großen arbeitspolitischen Herausforderungen. In einigen Berufsfeldern gibt es bereits deutliche Hinweise auf Fachkräfteengpässe. Die Situation ist dabei in den NRW-Regionen und den Bundesländern unterschiedlich. Welche Berufe besonders von Engpässen betroffen sind, welche demografischen Herausforderungen sich ergeben und wie sich die Situation innerhalb der letzten Jahre entwickelt hat, kann im aktuell erschienenen Themenbericht nachgelesen werden. / Download >

ESF: Vierter Förderaufruf „rückenwind3“

Der 4. Förderaufruf für das ESF Plus-Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ erfolgt voraussichtlich bis zum 08. März 2024. Hierzu bietet die Regiestelle eine Online-Infoveranstaltung an. / weiterlesen

#NUiFerklärt-Reihe 2024 rund um die Beschäftigung Geflüchteter

Eine Veranstaltungsreihe mit wichtige Informationen zur Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Fluchterfahrung kompakt - informativ in einem kurzen Online-Format zusammengefasst! Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen. / weiterlesen >

Mediendienst Migration: Vier Lehren aus dem „Flüchtlingsjahr“ 2023

Rund 352.000 Personen haben 2023 einen Asylantrag in Deutschland gestellt – von ihnen etwa 329.000 Personen zum ersten Mal. Das sind etwa 50 Prozent mehr Erstanträge als im Vorjahr. Im vergangenen Jahr wurde wiederholt die Parallele zu den „Flüchtlingsjahren“ 2015-2016 gezogen. Doch 2023 unterscheidet sich stark von vorherigen „Flüchtlingsjahren“ wie etwa 2015-2016 oder zuletzt 2022, als rund eine Million Ukrainer*innen vor Russlands Angriffskrieg nach Deutschland flohen. / weiterlesen >

KOFA – Tutorials

In allen KOFA-Tutorials werden Schritt für Schritt „Gebrauchsanweisungen" zu unterschiedlichen Themen der Personalarbeit gezeigt, z. B. zu Kulturelle Vielfalt in Unternehmen oder zu Quereinsteiger*innen als Fachkräfte. / Videos >

IQ NRW – West: Qualifizierungsmaßnahme zur Arbeitsmarktintegration in den Rettungsdienst und Katastrophenschutz, 29. – 31. Januar 2024

In der Qualifizierung des ASB werden erste berufsfachliche Kenntnisse aus dem Rettungsdienst und Katastrophenschutz vermittelt. Die dreitätige Maßnahme findet in Essen statt, ein Praktikum sowie ein Erste-Hilfe-Kurs werden zusätzlich individuell vereinbart. / weitere Infos >

Portal „Anerkennung in Deutschland“: Info-Flyer zur Anerkennung

Der Flyer beschreibt wichtige Stationen auf dem Weg zur Anerkennung und nennt kostenlose Quellen für Information und Beratung in 12 Sprachen: / Download >

IAB: Migration und Arbeitsmarkt

Fragen der internationalen Migration, des zukünftigen Arbeitskräftebedarfs, der Integration von Neueinwanderern und nachwachsenden Migrantengenerationen haben die öffentliche Diskussion der letzten Jahre stark dominiert und stellen auch künftig Herausforderungen dar. / weiterlesen >

Nationales Onlineportal für berufliche Weiterbildung gestartet

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat ab dem 01.01.2024 das neue Onlineportal "mein NOW" zur Verfügung gestellt. Ziel ist, Menschen im Erwerbsleben, Arbeitgebern sowie Weiterbildungsanbietern einen zentralen Einstiegspunkt zum Thema berufliche Weiterbildung im Internet anzubieten. / weiterlesen >

BA: Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Jahr 2023

Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind 2023 jahresdurchschnittlich deutlich gestiegen. So erhöhte sich die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland im Vergleich zum Vorjahr um 191.000 auf 2.609.000 Menschen. Die Unterbeschäftigung, die z.B. Personen in Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik und in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit mitzählt, nahm gegenüber 2022 um 264.000 auf 3.449.000 zu. / weiterlesen >

Überblick zu den Möglichkeiten des „Spurwechsels“ für Fachkräfte

Die GGUA Flüchtlingshilfe hat eine Arbeitshilfe zu den rechtlichen Neuerungen veröffentlicht, die einen erleichterten Wechsel zwischen verschiedenen Arten des Aufenthalts ermöglichen sollen. Die Möglichkeit eines solchen „kleinen Spurwechsels“ wurde auf den 23. Dezember 2023 vorgezogen. / weiterlesen >

BIBB: Vier umwelttechnische Berufe modernisiert

Digitalisierung, Klimawandel sowie technische und rechtliche Rahmenbedingungen haben die Neuordnung der Berufe Umwelttechnolog*innen für Wasserversorgung, -für Abwasserbewirtschaftung, -für Kreislauf und Abfallwirtschaft sowie -für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen erforderlich gemacht. / weiterlesen >

DIHK Praxisratgeber für Unternehmen: „Hand in Hand for international talents“

Erkenntnisse und Erfahrungen des Projektes „Hand in Hand for international talents“ sind u.a. in den „Praxisratgeber für Unternehmen“ – sowie in die Weiterentwicklung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes eingeflossen, welche seit November 2023 sukzessive in Kraft treten. / Download >

Mediendienst Integration: Kein Abschied vom Migrationshintergrund

Seit 2005 erfasst das Statistische Bundesamt im Mikrozensus den „Migrationshintergrund“. Er ist eine wichtige Kategorie in Statistik und Forschung, etwa wenn es um Teilhabe an Bildung oder am Arbeitsmarkt geht. 2021 hat eine Fachkommission der Bundesregierung vorgeschlagen, den Migrationshintergrund aufzugeben und zu ersetzen durch „Eingewanderte und ihre Nachkommen." Die wichtigsten Informationen sind im Factsheet zusammengefasst. / weiterlesen >