KLIQG | HSNR: „Get together“ für ausländische Fachkräfte aus dem Gesundheitsbereich

Das IQ NRW – West Teilvorhaben KLIQG | HSNR lädt Gesundheitsfachkräfte ausländischer Herkunft am 13.12.2024 von 17:00 bis 18:30 Uhr zu einer weiteren Online-Ausgabe des „Get together" ein. Mit dabei: Silvia Henke von der Frauenberatungsstelle Mönchengladbach. Eine Anmeldung ist bis zum 10.12.2024 per E-Mail möglich. / anmelden >

KLiQG | SAM und ProIQ-fH | SAM: Online-Veranstaltung zur Berufsanerkennung für Hebammen ausländischer Herkunft

Die IQ NRW – West Teilvorhaben ProIQ-fH | SAM und KliQG | SAM bieten am 19.12.2024 von 13:00 bis 15:00 Uhr eine Online-Informationsveranstaltung zu Anpassungsmaßnahmen für Hebammen aus Nicht-EU-Ländern an. Dabei werden verschiedene Anpassungsmöglichkeiten aufgezeigt, auf mögliche Schwierigkeiten eingegangen und Hilfsangebote vorgestellt. Eine Anmeldung per E-Mail ist erforderlich. / anmelden >

IQ Good Practice: „Handbuch IQ Café“

Die Online-Veranstaltungen „IQ Café“ in Sachsen-Anhalt wurden als Reaktion auf die hohen Informationsbedarfe während der Corona-Beschränkungen gestartet. Das RIN Sachsen-Anhalt hat dazu das „Handbuch IQ Café“ konzipiert, das als Leitfaden für die Veranstaltungsteams dient und für eine feste Struktur sowie gleichbleibende Qualität sorgt. Gleichzeitig lässt sich der Leitfaden flexibel auf den jeweiligen Bedarf anpassen und adaptieren. Das „Handbuch IQ Café“ wurde daher als IQ Good Practice ausgezeichnet. / weiterlesen >

Fachkräfteoffensive NRW: Minister Laumann zu Besuch in Wuppertal

Im Rahmen der Fachkräfteoffensive NRW war Minister Laumann am 28. November 2024 bei der „Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte“ im Wuppertaler Haus der Integration zu Gast. Im Anschluss besuchte der Minister das Unternehmen Knipex, welches sowohl Partner des Kommunalen Integrationszentrums als auch des Jobcenters ist. / weiterlesen >

Online-Netzwerkveranstaltung: Praxisorientierte Integration – Erfolgskonzepte für Unternehmen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGPF) und das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden am 12.12.2024 von 10:00 bis 11:30 Uhr zu einer Online-Netzwerkveranstaltung ein. Unter dem Motto „Praxisorientierte Integration: Erfolgskonzepte für Unternehmen“ werden Einblicke in bewährte Strategien und Lösungsansätze gegeben, wie Unternehmen Mitarbeitende mit Zuwanderungsgeschichte erfolgreich unterstützen können. / weitere Informationen und Anmeldung >

Bertelsmann-Studie: Zuwanderung und Arbeitsmarkt

Ohne Zuwanderung sinkt die Zahl der Arbeitskräfte in Deutschland bis 2040 um 10 Prozent, so eines der zentralen Ergebnisse der neuen Studie im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung. Die Studienautoren vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Hochschule Coburg zeigen in ihrer Projektion, dass die Zahl der Arbeitskräfte von derzeit 46,4 Millionen ohne zusätzliche Migrant*innen bis 2040 auf 41,9 Millionen und bis 2060 auf 35,1 Millionen zurückgehen würde. / weiterlesen >

INQA: Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung und -sicherung

Die Integration in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft ist sowohl für Fachkräfte ausländischer Herkunft als auch für die Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind, mit teils großen Herausforderungen verbunden. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) beschreibt in einem Artikel, wie die Welcome Center, Service-Portale und Qualifizierungszentren der Bundesländer die Fachkräfte und Unternehmen auf diesem Weg unterstützen. / weiterlesen >

Neue Website: handbookgermany.de

Die Website handbookgermany.de bündelt in einem neuen Design die bsiherigen Angebote „Handbook Germany“, das Community-Forum „Together in Germany“ und die Suchmaschine „Local Search“ an einem Ort. Ausländische Fachkräfte können sich dort in neun Sprachen über das Leben in Deutschland informieren. Für Netzwerkpartner*innen und Interessierte wird es am 10. Dezember ein Netzwerktreffen via Zoom geben, in dem die neue Plattform vorgestellt wird. / weiterlesen >

Mediendienst Integration: Interkulturelle Öffnung in Behörden

Menschen mit Migrationsgeschichte erleben noch immer hohe Zugangshürden und Diskriminierung am Arbeitsmarkt. Das trifft auch auf den öffentlichen Dienst zu. Um ausgrenzenden Strukturen entgegenzuwirken, hat sich in den letzten Jahren die Strategie der „interkulturellen Öffnung" durchgesetzt. Dabei geht es einerseits darum, das Angebot von Behörden an eine kulturell vielfältige Gesellschaft anzupassen. Anderseits sollen in Belegschaften mehr Menschen aus Einwandererfamilien vertreten sein. / weiterlesen >

Call for Papers: Arbeitskräfteknappheit und Arbeitsmarktinstitutionen

Am 15. und 16. Mai 2025 findet der 20. IWH/IAB-Workshop zur Arbeitsmarktpolitik statt. Dazu möchten das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) empirische und theoretische Arbeiten vorstellen, die untersuchen, wie betriebliche und institutionelle Rahmenbedingungen die Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit von Arbeitskräften beeinflussen. Die Einreichung ist ab sofort bis zum 15. Januar 2025 möglich. / weiterlesen >