Angebote

Hier finden Sie Anpassungslehrgänge in der Pflege, Berufsfachliche Qualifizierungsangebote im Bereich Gesundheit und Handwerk, Qualifizierungsbegleitung branchen-, berufs- und qualifikationsübergreifend und Workshops und Schulungen zur Anerkennungs- und Willkommenskultur internationaler Arbeitskräfte im Förderprogramm IQ sowie weitere geförderte Qualifizierungsmöglichkeiten.

Berufsfachliche Qualifizierungsangebote: Pflege und Gesundheit

16. Jan.–21. Nov. 2026 | Essen: Qualifizierungsmaßnahme für den Rettungsdienst und Katastrophenschutz | Träger: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ruhr e.V

Träger des Teilprojektes:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ruhr e.V. | Richterstr. 20–22 | 45143 Essen
Name des Teilprojektes:
Qualifizierungsmaßnahme für den Rettungsdienst und Katastrophenschutz
Kontakt:

Amelie Hecker

Webseite:

www.asb-ruhr.de 

Art der Qualifizierung:

Qualifizierungsmaßnahme für den Rettungsdienst und Katastrophenschutz

Zeit/Zeitraum/Ort:

Kursangebot: 

  • 31.01.2026
  • 21.03.2026
  • 09.05.2026
  • 18.07.2026
  • 12.09.2026
  • 21.11.2026

Ort: Die Perspektive e.V., Eulerstraße 17, 45143 Essen

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Qualifizierung bis 2 Wochen

Zielgruppe:

Menschen ausländischer Herkunft mit und ohne Erfahrungen im Rettungsdienst

Anmeldung:

Anmeldung über iq@asb-ruhr.info oder telefonisch über 0201/870010

Inhalt:

Vermittlung berufsrelevanter Inhalte im Rettungsdienst und Katastrophenschutz

Teilnahmevoraussetzungen:

Deutschkenntnisse auf dem Niveau GER: B1

Teilnehmendenzahl (Max):

15–20 Teilnehmer*innen je Kurs

06. Juli–29. Nov.2026 | Münster | Wege in die Pflege – gemeinsam wachsen | Träger: St. Franziskus – Hospital Münster GmbH

Träger des Teilprojektes:
St. Franziskus – Hospital Münster GmbH | Hohenzollernring 70 | 48145 Münster
Name des Teilprojektes:
Wege in die Pflege – gemeinsam wachsen
Kontakt:

Dr. Gertrud Bureick (Projektleitung)

St. Franziskus-Stiftung Münster
St. Mauritz-Freiheit 46
48145 Münster

Tel:  0251/270 79-21
Fax: 0251/270 79-19  
bureick@st-franziskus-stiftung.de

Webseite:
Art der Qualifizierung:

Anpassungsqualifizierung (Pflegefachfrau/Pflegefachmann)

Zeit/Zeitraum/Ort:
  • Theorie (modular): 06.07.2026 bis 29.11.2026,
  • Praxis (modular): nach den Vorgaben der Bezirksregierung
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
  • Vollzeit (modular), 360 Stunden Theorie,
  • Praxis nach den Vorgaben der Bezirksregierung Münster
Zielgruppe:

Pflegefachpersonen ausländischer Herkunft mit abgeschlossener Ausbildung/Studium

Anmeldung:

Bis zum 19.06.2026 bzw. nach individueller Vereinbarung

Inhalt:

Anpassungsqualifizierung in Theorie und Praxis nach den Vorgaben der Bezirksregierung Münster

Teilnahmevoraussetzungen:
  • Studium oder Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau und
  • ein Bescheid der Bezirksregierung Münster
Teilnehmendenzahl (Max):

25 Teilnehmende 

Information:

Wir unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach praktischen Einsatzgebieten.

Jan. 2026–Dez. 2028 | Mönchengladbach | STEP.in: interdisziplinäres Qualifizierungprogramm für internationale Gesundheitsfachkräfte | SAM gGmbH

Träger des Teilprojektes:
SAM gGmbH | Hubertusstr. 100 | 41239 Mönchengladbach
Name des Teilprojektes:
STEP.in: S-Stärkung, T-Teilhabe. E-Entwicklung, P-Perspektive; interdisziplinäres Qualifizierungprogramm für internationale Gesundheitsfachkräfte
Kontakt:

Projektleitung: Julia Scholz

Projektmitarbeiter*innen: Kathleen Fanke-Löwenstein, Johanna Hoetschl-Marston, Lisa Kämmerling

Webseite:

sam-mg.de

Art der Qualifizierung:

STEP.in: Modulare Kompetenzstärkung und Begleitung für die nachhaltige Arbeitsmarktintegration internationaler Gesundheitsfachkräfte

Zeit/Zeitraum/Ort:

nach individueller Vereinbarung:

  • Zeitraum: 01.01.2026–31.12.2028
  • Ort: Hubertusstr. 100, 41239 Mönchengladbach und online
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Mind. 8 Stunden pro TN, max. 80 Stunden pro TN

Zielgruppe:
  • ausländische Arbeitskräfte in akademischen und nichtakademischen Heilberufen (z.B. Ärzt*innen, Pflegefachkräfte, Therapeut*innen, Hebammen)
Anmeldung:

fortlaufend 

Inhalt:

Modulare Kompetenzentwicklung (9 Module, 8–80h):

  • Berufsalltag: Systemorientierung, Teamkommunikation & Zusammenarbeit
  • Selbstkompetenz: Lernstrategien, Resilienz & Kultursensibilität
  • Fachpraxis: Vermittlung essenzieller Grundlagen
  • Formate: Einzel- oder Gruppenbegleitung (5x digital, 3x hybrid, 1x Präsenz).
  • Abschluss: Teilnehmer*Innen-Zertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung/-studium eines Gesundheitsfachberufs bzw. abgeschlossenes Medizinstudium in einem Drittstaat (übersetzte, beglaubigte Urkunde)
  • Sprachkenntnisse mind. GER B1
  • Wohnsitz in Deutschland
Teilnehmendenzahl (Max):

Max. 10–20 TN pro Gruppe, Individualqualifizierung

Information:

Die Modulbelegung erfolgt bedarfsorientiert (einzeln oder kombiniert) auf Basis einer individuellen Eingangsberatung. 

Kooperationspartner:
  • SKMG
  • HSNR (Dekanat Gesundheitsberufe)
  • Lingoda GmbH

Feb. 2026–Dez. 2028 | Mönchengladbach | Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung | Hochschule Niederrhein, Institut SO.CON

Träger des Teilprojektes:
Hochschule Niederrhein, Institut SO.CON
Name des Teilprojektes:
KLiQG⁺ I HSNR – Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für zugewanderte Fachkräfte (vorrangig) aus der Gesundheits- und Sozialbranche.
Kontakt:

Frau Dr. Ann Marie Krewer (Projektleitung)
ann-marie.krewer@hs-niederrhein.de 
kliqg@hsnr.de 

Webseite:

www.hs-niederrhein.de/kliqg

Art der Qualifizierung:

Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung

Zeit/Zeitraum/Ort:
  • der Einstieg ist jederzeit möglich
  • die Teilnahme ist kostenlos
  • Termine und Veranstaltungsorte werden auf derHomepage und Social Media-Formate bekanntgegeben
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
  • Dauer der Qualifizierungsbegleitung: mind. 8 Stunden
  • Workshopdauer: eintägig, ca. 9–16 Uhr
Zielgruppe:

Formal qualifizierte Fachkräfte vorrangig aus der Gesundheits- und Sozialbranche sowie anderen Branchen wie z.B. Wirtschaft

Anmeldung:

Kontaktaufnahme und Anmeldung jederzeit möglich

Inhalt:
  • praxisnahe, branchenübergreifende Workshops die den
  • Einstieg und die Orientierung am Arbeitsmarkt unterstützen
  • Schulungen von Teilnehmenden zu „Community Guides“
  • Vernetzungstreffen und Austausch mit Praxispartner*innen
  • individuelles Coaching und berufliche Wegeplanung, insb. im Prozess der beruflichen Anerkennung
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Nachweis über formale Qualifikation aus o.g. Branchen
  • Sprachkenntnisse auf B2-Niveau (GER)
  • Aufenthaltserlaubnis liegt vor
Teilnehmendenzahl (Max):

mind. 10 Personen pro Workshop

Kooperationspartner:

Agentur für Arbeit, Jobcenter, Integrationsplanung, Verbände, Wirtschaftsförderung, Bildungsträger, migrantische Organisationen bzw. Frauenvereine etc.

19. Jan.–4. Dez. 2026 | Köln | Modulare Anpassungslehrgänge für die Anerkennung als Pflegefachkraft | Cellitinnen-Akademie Louise von Marillac

Träger des Teilprojektes:
Cellitinnen-Akademie Louise von Marillac
Name des Teilprojektes:
Anpassungslehrgänge für die Anerkennung als Pflegefachkraft
Kontakt:

Anke Kleine (Projektleitung u. Akademieleitung)

  • info@lvmschule.de
  • 0221/912468-17
Webseite:

www.krankenpflegeschule-koeln.de/angebote/anpassungslehrgang

Art der Qualifizierung:

Anpassungslehrgang zur Anerkennung eines im Ausland erworbenen Berufsabschlusses im Pflegebereich (nichtakademische Gesundheitsfachberufe)

Zeit/Zeitraum/Ort:
  • 19.01.-24.02.2026: Modul 1 – 120 Stunden
  • 16.03.-27.03.2026: Modul 2 – 80 Stunden
  • 20.04.-04.05.2026: Modul 3 – 80 Stunden
  • 01.06.-15.06.2026: Modul 4 – 80 Stunden
     
  • 29.06.-31.07.2026: Modul 1 – 120 Stunden
  • 17.08.-28.08.2026: Modul 2 – 80 Stunden
  • 21.09.-02.10.2026: Modul 3 – 80 Stunden
  • 23.11.-04.12.2026: Modul 4 – 80 Stunden


Ort: 
Cellitinnen-Akademie Louise von Marillac
Simon-Meister-Straße 46–50
50733 Köln

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Modular aufgebaute 360 Lehrgangsstunden

Zielgruppe:

Personen mit ausländischem Berufsabschluss im Pflegebereich mit Bescheid des Landesprüfungsamtes und der Empfehlung für einen Anpassungslehrgang 

Anmeldung:
  • Start zu jedem Modulbeginn nach Verfügbarkeit von Plätzen möglich.
  • Bewerbungen können jederzeit eingereicht werden
Inhalt:
  • Modul 1: Zu pflegende Menschen mit Selbstversorgungsdefiziten im deutschen Gesundheits- und Pflegesystem unterstützen
  • Modul 2: Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen personenzentriert und lebensweltbezogen unterstützen und im interprofessionellen Team rehabilitativ handeln
  • Modul 3: Menschen in der eigenen Häuslichkeit pflegerisch unterstützen, beraten und begleiten
  • Modul 4: Menschen in kritischen Lebenssituationen und in der letzten Lebensphase begleiten
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Sie haben eine Ausbildung in der Pflege absolviert und haben einen entsprechenden Qualifikationsnachweis.
  • Sie haben einen Anerkennungsbescheid des Landesprüfungsamtes NRW, der die Teilnahme an einem Anpassungslehrgang empfiehlt.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind auf B2-Niveau.
Teilnehmendenzahl (Max):

22 Teilnehmer*innen je Kurs

Fachpraktische Ausbildung:

Die fachpraktische Ausbildung findet meistens in der Einrichtung, in der Sie arbeiten, statt. Gerne können wir den Kontakt zu den Einrichtungen unseres Verbunds, der Stiftung der Cellitinnen, herstellen: Wir kooperieren mit zehn Krankenhäusern im Großraum Köln und über dreißig Senioreneinrichtungen in den Regionen Köln, Düren, Bonn und Kleve.

Berufsfachliche Qualifizierung: Handwerk

März 2026–Dez. 2028 | Köln | Gruppenqualifizierung Umwelthandwerk | Handwerkskammer zu Köln

Träger des Teilprojektes:
SAM gGmbH | Hubertusstr. 100 | 41239 Mönchengladbach
Name des Teilprojektes:
STEP.in: S - Stärkung, T - Teilhabe. E -Entwicklung, P - Perspektive; interdisziplinäres Qualifizierungprogramm für internationale Gesundheitsfachkräfte
Kontakt:

Jolanda Vassiliou


Marek Nowak

  • Telefon: 0221 2022 727
  • E-Mail: marek.nowak@hwk-koeln.de
Webseite:

www.hwk-koeln.de

Art der Qualifizierung:

Gruppenqualifizierung Umwelthandwerk 

Zeit/Zeitraum/Ort:

voraussichtlich ab Mitte März 2026

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Vollzeit, 25 Unterrichtseinheiten pro Woche

Zielgruppe:
  • internationale Fachkräfte mit Vorerfahrung oder Interesse im/am Umwelthandwerk
Anmeldung:

jederzeit

Inhalt:
  • Grundlagen der Umwelttechnik
  • Arbeitssicherheit
  • Unfallschutz
  • Elektro
  • SHK
  • Beratung und Vermittlung
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Interesse am Umwelthandwerk
  • B1 Sprachniveau / GER
Teilnehmendenzahl (Max):

15 TN pro Kurs / 2 Kurse pro Jahr

Kooperationspartner:
  • Jobcenter Köln
  • Jobcenter Bonn
  • Phönix e.V.
  • Innungen in Köln
  • Kreishandwerkerschaften

Qualifizierung on the Job

Jan. 2026–Dez. 2028 | Düsseldorf | Begleitung in Qualifizierung und Beschäftigung | Westdeutscher Handwerkskammertag e.V.

Träger des Teilprojektes:
Westdeutscher Handwerkskammertag e.V.
Name des Teilprojektes:
Begleitung in Qualifizierung und Beschäftigung
Kontakt:
  • Stefanie Schmoll (Qualifizierungscoach, T 0211/3007726)
  • Tobias Justinger (Qualifizierungscoach, T 0211/3007720)
  • Peter Dohmen (Projektleitung, T 0211/3007707)
  • E-Mail: iq-tv-bqb@iq-nrw-west.de 
Webseite:

www.iq-nrw.west.de

Art der Qualifizierung:

Konzeption von Anpassungsqualifizierungen und Brückenmaßnahmen mit dem Schwerpunkt auf Handwerksberufen mit Fachkräftemangel, insbesondere in Umweltberufen wie Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker/in SHK oder Kfz-Mechatroniker/in

Zeit/Zeitraum/Ort:

01.01.2026–31.12.2028

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Vollzeit, Teilzeit

Zielgruppe:
  • Zielgruppe sind Menschen ausländischer Herkunft mit beruflichen Qualifikationen oder praktischen Kompetenzen, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch nicht voll genutzt werden können. Dazu gehören insbesondere Geflüchtete sowie Zugewanderte aus der Ukraine und aus den Herkunftsländern der Job-Turbo-Initiative.
  • Das Angebot richtet sich an Personen mit teilweise anerkannten Berufsabschlüssen, mit informell erworbenen Kompetenzen oder ohne Fachkraftstatus, die durch Qualifizierung eine qualifikationsgerechte Beschäftigung erreichen können.
Anmeldung:

fortlaufend

Inhalt:
  • die Teilnehmenden erwerben über die Teilnahme an Lehrgängen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) oder vergleichbaren Angeboten die Gleichwertigkeit ihres ausländischen Berufsabschlusses
  • für Teilnehmende ohne ausländischen Berufsabschluss ermöglichen Einzelqualifizierungen und betriebliche Praxisphasen eine passgenaue Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
Teilnahmevoraussetzungen:

Sprachkenntnisse auf B2 Niveau (GER)

Teilnehmendenzahl (Max):

Das Angebot kann sowohl von Einzelpersonen in Anspruch genommen werden als auch in einer gruppenförmigen Maßnahme; die Finanzierung der Lehrgangskosten ist nicht Gegenstand der Förderung

Qualifizierungscoaches:

Unsere Qualifizierungscoaches kümmern sich um eine intensive Einstiegsbegleitung für Teilnehmende; sie leisten dabei auch Unterstützung bei der Identifizierung geeigneter Förderinstrumente sowie bei der Antragstellung.

Kooperationspartner:

Das Teilvorhaben arbeitet eng mit Anerkennungsberatungen, Handwerkskammern, der IHK FOSA, Agenturen für Arbeit und Jobcentern zusammen. Ergänzend kooperiert der WHKT mit Qualifizierungsträgern, Bildungseinrichtungen sowie Handwerksbetrieben und Innungen.

Qualifizierungsbegleitung branchen-, berufs- und qualifikationsübergreifend

25. März 2026 | VDI-Xpand | KI-Tools für den Bewerbungs- und Arbeitsalltag 2026 | VDI e.V.

Träger des Teilprojektes:
VDI e.V.
Name des Teilprojektes:
VDI-Xpand NRW
Kontakt:

VDI-Xpand-Team: Shirin Ernst Al Azki | Lena Kivelitz

E-Mail: xpand@vdi.de, Tel: 0211 6214-205 / -425

Webseite:

www.vdi.de/xpand 

 

Art der Qualifizierung:

Qualifizierung für zugewanderte Ingenieur*innen: KI-Tools für den Bewerbungs- und Arbeitsalltag 2026

Zeit/Zeitraum/Ort:

Die Qualifizierungsreihe findet an zwei Terminen online statt:

25.03.2026, 9:00 - 13:30 Uhr, Modul 1: Potential für Berufseinstieg und Arbeitsalltag

  • Bewerben mit KI: Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Vertiefte Nutzung von ChatGPT
  • KI als persönlicher Arbeitsassistent im Berufsalltag
  • Texte, E-Mails und Dokumente sprachlich verbessern und strukturieren
  • Grenzen von KI im Arbeitsalltag: sinnvoller und verantwortungsvoller Einsatz

26.03.2023, 9:00 - 13:30 Uhr, Modul 2: KI-Tools für den Arbeitsalltag

  • Überblick über weitere KI-Tools (z. B. Gemini, NotebookLM, Gamma, Fireflies etc.)
  • Kostenfreie Tools gezielt kombinieren, um Arbeit zu vereinfachen
  • Meetings zusammenfassen, Notizen ordnen und Ergebnisse aufbereiten
  • KI zur Wissenssammlung, Recherche und Präsentationserstellung
  • Bildgenerierung für Präsentationen

Die Zugangsdaten erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung.

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Die Veranstaltungen haben einen Umfang von ca. 9 Stunden.  

Zielgruppe:

Unser Angebot richtet sich an:

  • Zugewanderte Ingenieur*innen mit ausländischem oder deutschem Studienabschluss

     

Anmeldung:

Die Anmeldung ist ab sofort über folgenden Link möglich.

Inhalt:

In dieser zweiteiligen Qualifizierungsreihe, geleitet von KI-Berater Dominique Saile, entdecken Sie die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) für Ihre Karriere. 
Mit praktischen Beispielen und interaktiven Sessions lernen Sie KI-Tools, wie ChatGPT, optimal zu nutzen, um Ihre Chancen im Bewerbungsprozess zu verbessern und Ihren Arbeitsalltag zu erleichtern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre berufliche Zukunft mit den neuesten KI-Technologien zu gestalten! Die Teilnahme ist kostenlos. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.

Teilnahmevoraussetzungen:
  • Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen
  • Ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss
  • Ausländischer Schulabschluss
  • Deutschkenntnisse auf B1-B2 Niveau
  • Zugang zum Arbeitsmarkt (Arbeitserlaubnis)
Teilnehmendenzahl (Max):

ca. 20 Teilnehmende

Juli–Nov. 2026 | VDI-Xpand | Mentoring-Programm für zugewanderte Ingenieur*innen | VDI e.V.

Träger des Teilprojektes:
VDI e.V.
Name des Teilprojektes:
VDI-Xpand NRW
Kontakt:

VDI-Xpand-Team: Shirin Ernst Al Azki | Lena Kivelitz

E-Mail: xpand@vdi.de, Tel: 0211 6214-205 / -425

Webseite:

www.vdi.de/xpand 

 

Art der Qualifizierung:

Mentoring-Programm für zugewanderte Ingenieur*innen

Zeit/Zeitraum/Ort:
  • Das Programm beginnt im Juli und endet im November 2026.
  • Der Kick-Off und die Mentoring Treffen sowie begleitende Workshops finden online statt.
  • Die Abschlussveranstaltung findet in Düsseldorf in Präsenz statt.
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Das Mentoring-Programm für 2026 dauert 5 Monate und umfasst:

  • Online-Vorbereitungsworkshop für Mentees und für Mentor*innen
  • Virtuelle Auftaktveranstaltung mit erstem Kennenlernen
  • Regelmäßige (virtuelle) Mentoring-Treffen
  • Begleitende Online-Workshops wie z.B. zum deutschen Arbeitsrecht oder zur interkulturellen Kompetenz
  • Mögliche Teilnahme an Netzwerksveranstaltungen (und Firmenexkursionen) virtuell und in Präsenz
  • Mögliche Teilnahme an Karrieremessen
  • Abschlussveranstaltung in Präsenz

Die Veranstaltungen finden vorranging am Abend oder am Wochenende statt. Das Rahmenprogramm beinhaltet ca. 30 Stunden.

Zielgruppe:

Unser Angebot – unter dem Motto „VDI-Xpand. Building bridges for migrant engineers“ richtet sich an:

  • Zugewanderte Ingenieur*innen mit ausländischem oder deutschem Studienabschluss

     

Anmeldung:
  • Die Bewerbungsphase für das Mentoring-Programm beginnt im Frühjahr.
  • Bewerben können Sie sich zum entsprechenden Zeitpunkt über unsere Webseite: www.vdi.de/xpand. Bei Interesse können Sie uns gerne eine E-Mail schreiben mit Bitte um Aufnahme in unseren Verteiler. Wir informieren Sie dann über den Bewerbungsstart und weitere Veranstaltungen.
  • Bei Fragen sind wir unter xpand@vdi.de erreichbar.
Inhalt:
  • Mit unserem Mentoring-Programm möchten wir berufserfahrene Mentor*innen und qualifizierte Zugewanderte in Tandems zusammenbringen.
  • Im gemeinsamen Austausch können Mentees und Mentor*innen gemeinsam neue berufliche Perspektiven erschließen und Themen besprechen, die sie beschäftigen. Inhalte können neben Fragen zum Einstieg ins Arbeitsleben sein: Umgang mit Vorurteilen, Karriereplanung oder Arbeitskultur. Dieser kontinuierliche Erfahrungsaustausch umschließt das Programm.
  • Die Mentoring-Treffen sind zusätzlich in ein umfassendes Rahmenprogramm eingebettet. Zu Beginn werden in verschiedenen Formaten (wie z.B. Workshops) die Kompetenzen der Teilnehmenden zum Einstieg in den (lokalen) Ingenieursarbeitsmarkt in Deutschland gestärkt. Darüber hinaus unterstützen wir Mentees gezielt bei der Erweiterung ihres sozialen sowie beruflichen Netzwerks durch den Austausch im Mentoring, Netzwerkveranstaltungen, Firmenexkursion(en) und das Aufzeigen von Karrieremessen.
  • Mentees erhalten nach erfolgreicher Teilnahme ein Teilnahmezertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen
  • Ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss
  • Ausländischer Schulabschluss
  • Deutschkenntnisse auf B2 Niveau
  • Zugang zum Arbeitsmarkt (Arbeitserlaubnis)
Teilnehmendenzahl (Max):

45 Teilnehmende

Anerkennungs-und Willkommenskultur internationaler Arbeitskräfte

05. Jan.–31. Dez. 2028 | Klartext im Betrieb | Träger: AWO Kreisverband Bielefeld e.V.

Träger des Teilprojektes:
AWO Kreisverband Bielefeld e.V.| Mercatorstr. 10 |33602 Bielefeld
Name des Teilprojektes:
Klartext im Betrieb
Kontakt:

Alla Korol: Mobil: +49 162 10 84 061, E-Mail: a.korol@awo-bielefeld.de

Sabine Stallbaum: Mobil: +49 162 13 88 647, E-Mail: s.stallbaum@awo-bielefeld.de

Webseite:

www.awo-bielefeld.de

Art der Qualifizierung:

Beratung

Zeit/Zeitraum/Ort:

fortlaufend

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

nach Bedarf

Zielgruppe:

Betriebsinhaber*innen, betriebliche Vertreter*innen und Mitarbeiter*innen von KMU, Unternehmen und Einrichtungen.

Anmeldung:

-

Inhalt:

Individuelle Beratung zu allen Fragen der Gewinnung und nachhaltigen Beschäftigung von Arbeits- und Fachkräften zu leisten, um die Betriebe für die Beschäftigung internationalen Arbeitskräfte aufzuschließen.

Teilnahmevoraussetzungen:

-

Teilnehmendenzahl (Max):

-

Feb. 2026–Dez. 2028 | BISt - Betriebliche Integration Stärken -Begleitung und Schulungen | Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.V. öAG Bielefeld

Träger des Teilprojektes:
Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.V. öAG Bielefeld | Ravensberger Park 4 |33607 Bielefeld
Name des Teilprojektes:
BISt - Betriebliche Integration Stärken -Begleitung und Schulungen von Menschen in Betrieben und Berufsschulen für eine gelungene Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
Kontakt:

Projektadresse – RINWA@arbeitundleben.nrw

Sabine Beinlich – beinlich@arbeitundleben.nrw 

Gaby Tegeder – tegeder@arbeitundleben.nrw

Webseite:

www.aulbi.de

Art der Qualifizierung:
  • Schulungen/Workshops
  • Begleitung, Beratung + Unterstützung 
Zeit/Zeitraum/Ort:
  • Workshops vor Ort in den Betrieben und Schulen
  • Begleitung/Beratung: online und telefonisch
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
  • Umfang der Schulungen: 16 Unterrichtsstunden (2 Tage)
  • Begleitung und Unterstützung nach Bedarf
Zielgruppe:
  • Mitarbeiter*innen in Betrieben
  • Schüler*innen, Lehrkräfte + pädagogisches Personal in berufsbildenden Schulen
Anmeldung:
  • Workshops: ab Februar 2026
  • Begleitung und Unterstützung: ab Mai 2026
Inhalt:
  • Schulungen/Workshops zur Sensibilisierung für verschiedene Formen von Diskriminierung.
  • Begleitung + Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten zur Etablierung einer Willkommenskultur in Unternehmen
Teilnahmevoraussetzungen:

Teilnehmende an den Workshops sollten grundlegende Deutschkenntnisse haben.

Teilnehmendenzahl (Max):

25 (nach Vereinbarung)

29. April 2026 | fif.IQ NRW | Collaborative Knowledge Bites: „Über Grenzen hinausschauen: Wege zu internationalen Kita-Fachkräften“ | IHK NRW

Träger des Teilprojektes:
IHK NRW – Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen e.V.
Name des Teilprojektes:
fif.IQ NRW | Fachkräftenetzwerk & Informationszentrum für Fachkräfteeinwanderung
Kontakt:

Projektleitung: Birgit van Tessel, T: 49 (0) 211 36702-82, E: birgit.vantessel@ihk-nrw.de  

Projektreferentin: Constanze Mülders, T: 49 (0) 211 36702-87, E: constanze.muelders@ihk-nrw.de

Webseite:

www.ihk-nrw.de

 

Art der Qualifizierung:

Veranstaltung im Rahmen der Reihe Collaborative Knowledge Bites (CKB): “ Über Grenzen hinausschauen: Wege zu internationalen Kita-Fachkräften“

Zeit/Zeitraum/Ort:

Online über MS-Teams: Mi., 29.04.2026, 12:00 – 13:00 Uhr

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

1 Stunde

Zielgruppe:

Unternehmen (KMU) und alle Interessierten

Anmeldung:

LINK: Anmeldung 

Inhalt:
  • Sie suchen pädagogisches Fachpersonal auch außerhalb Deutschlands – und das mit erfahrener Begleitung? Die Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt Sie dabei, internationale Wege zu gehen und dem Fachkräftemangel im frühpädagogischen Bereich wirksam zu begegnen.
  • Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der BA arbeitet gemeinsam mit dem lokalen Arbeitgeber-Service (AG-S) daran, Arbeitgeber:innen kostenfrei bei der Rekrutierung von Fachkräften aus der EU und Drittstatten zu begleiten – individuell aus unserem Talentpool oder über spezialisierte Projekte für Kindertageseinrichtungen.
  • Warum sich die Teilnahme lohnt? Unsere Reihe „Collaborative Knowledge Bites“ bringt komplexe Themen auf den Punkt: praxisnah - verständlich - sofort umsetzbar
  • Ein zentrales Thema ist die berufliche Anerkennung – entscheidend für eine langfristige und sichere Bleibeperspektive, aber oft voller Detailfragen.
  • Unsere Referent:innen Jonathan Koch und Paula Cots Gómez geben Orientierung, zeigen Wege der Anerkennung und teilen strategische wie operative Einblicke unseres Arbeitsalltages z.B. zu Zugangswegen aus der Praxis.
  • Für wen ist die Veranstaltung besonders interessant? Träger von Kindertageseinrichtungen und Leitungen und Personalverantwortliche im frühpädagogischen Bereich Organisationen, die internationale Fachkräfte Gewinnen möchten, Arbeitgeber:innen, die Orientierung im Anerkennungsverfahren suchen.
Teilnahmevoraussetzungen:

Interesse

Teilnehmendenzahl (Max):

60 Teilnehmende

Referent*innen:

Jonathan Koch und Paula Cots Gómez 

13. Mai 2026 | fif.IQ NRW | Collaborative Knowledge Bites: „Praxiswissen aus dem Klinikalltag: Erfolgreich internationales medizinisches Personal rekrutieren, integrieren & refinanzieren | IHK NRW

Träger des Teilprojektes:
IHK NRW – Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen e.V.
Name des Teilprojektes:
fif.IQ NRW | Fachkräftenetzwerk & Informationszentrum für Fachkräfteeinwanderung
Kontakt:

Projektleitung: Birgit van Tessel, T: 49 (0) 211 36702-82, E: birgit.vantessel@ihk-nrw.de  

Projektreferentin: Constanze Mülders, T: 49 (0) 211 36702-87, E: constanze.muelders@ihk-nrw.de

Webseite:

www.ihk-nrw.de

 

Art der Qualifizierung:

Veranstaltung im Rahmen der Reihe Collaborative Knowledge Bites (CKB): “Praxiswissen aus dem Klinikalltag: Erfolgreich internationales medizinisches Personal rekrutieren, integrieren & refinanzieren“

Zeit/Zeitraum/Ort:

Online über MS-Teams: 

  • Mi., 15.04.2026,
  • 12:00 – 13:00 Uhr
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

1 Stunde

Zielgruppe:

Unternehmen (KMU), Personalverantwortliche, Entscheider*innen sowie alle Interessierte

Anmeldung:

Anmeldung

Inhalt:

Der Fachkräftemangel bremst Ihr Unternehmen? Dann treten Sie jetzt aufs Gaspedal! 

In unserer kompakten, einstündigen Veranstaltung erfahren Sie, wie das beschleunigte Fachkräfteverfahren Ihnen hilft, internationale Talente deutlich schneller nach Deutschland zu holen. 

Das Besondere: Die Expert:innen der Zentralstelle für Fachkräfteeinwanderung (ZFE) geben Ihnen aus erster Hand einen
klaren Überblick über Abläufe, Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren – praxisnah, verständlich und auf den Punkt.

Teilnahmevoraussetzungen:

Interesse

Teilnehmendenzahl (Max):

60 Teilnehmende

Kooperationspartner:

Expert*innen Team der Bez.Reg. Köln, ZFE – Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung NRW