(Neu) Zuwander*innen, die von der Agentur für Arbeit und anderen öffentlichen Anwerbeakteuren übermittelt werden
Arbeitsuchende, die derzeit noch nicht oder nicht als Fachkräfte beschäftigt sind
Personen, die in Arbeitsverhältnissen tätig sind, die nicht ihrer im Ausland erworbenen Berufsqualifikation oder ihrem beruflichen Potenzial entsprechen
Anmeldung:
fortlaufend
Inhalt:
Anschlussbegleitung von neu zugewanderten Personen in enger Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit
Individuelle Beratung und Begleitung bis zum bildungs-adäquaten Berufs- und Brancheneinstieg - Zusammenstellung passgenauer Qualifizierungsbausteine
sowie Unterstützung bei der Qualifizierungs- und Förderplanung
Praxisorientierte Gruppenformate und Brückenmaßnahmen für spezielle Berufsgruppen
Verzahnung mit sprachlichen Angeboten (DeuFöV) zur gezielten Förderung der berufsbezogenen Sprachkompetenzen
Vermittlung in Betriebe sowie Unterstützung beim Einstieg und Übergang in eine qualifikationsadäquate Beschäftigung oder Fachkraftposition
Kontinuierliches Arbeitsmarkt-Coaching während des gesamten Prozesses – auch begleitend zur Beschäftigung
Teilnahmevoraussetzungen:
Sprachkenntnisse auf B2 Niveau (GER)
Teilnehmendenzahl (Max):
Das Angebot kann sowohl von Einzelpersonen in Anspruch genommen werden als auch in einer gruppenförmigen Maßnahme.
Kooperation:
Das Teilvorhaben arbeitet eng mit IQ Anerkennungsberatungsstellen, Handwerkskammern, der IHK, Bildungsträgern, Agenturen für Arbeit, Jobcentern sowie anderen Organisationen und Vereinen zusammen.
Mentoring-Programm für zugewanderte Ingenieur*innen
Zeit/Zeitraum/Ort:
Das Programm beginnt im Juli und endet im November 2026.
Der Kick-Off und die MentoringTreffen sowie begleitende Workshops finden online statt.
Die Abschlussveranstaltung findet in Düsseldorf in Präsenz statt.
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
Das Mentoring-Programm für 2026 dauert 5 Monate und umfasst:
Online-Vorbereitungsworkshop für Mentees und für Mentor*innen
Virtuelle Auftaktveranstaltung mit erstem Kennenlernen
Regelmäßige (virtuelle) Mentoring-Treffen
Begleitende Online-Workshops wie z.B. zum deutschen Arbeitsrecht oder zur interkulturellen Kompetenz
Mögliche Teilnahme an Netzwerksveranstaltungen (und Firmenexkursionen) virtuell und in Präsenz
Mögliche Teilnahme an Karrieremessen
Abschlussveranstaltung in Präsenz
Die Veranstaltungen finden vorranging am Abend oder am Wochenende statt. Das Rahmenprogramm beinhaltet ca. 30 Stunden.
Zielgruppe:
Unser Angebot – unter dem Motto „VDI-Xpand. Building bridges for migrant engineers“ richtet sich an zugewanderte Ingenieur*innen mit ausländischem oder deutschem Studienabschluss
Anmeldung:
Die Bewerbungsphase für das Mentoring-Programm beginnt im Frühjahr.
Bewerben können Sie sich zum entsprechenden Zeitpunkt über unsere Webseite: www.vdi.de/xpand. Bei Interesse können Sie uns gerne eine E-Mail schreiben mit Bitte um Aufnahme in unseren Verteiler. Wir informieren Sie dann über den Bewerbungsstart und weitere Veranstaltungen.
Bei Fragen sind wir unter xpand@vdi.de erreichbar.
Inhalt:
Mit unserem Mentoring-Programm möchten wir berufserfahrene Mentor*innen und qualifizierte Zugewanderte in Tandems zusammenbringen.
Im gemeinsamen Austausch können Mentees und Mentor*innen gemeinsam neue berufliche Perspektiven erschließen und Themen besprechen, die sie beschäftigen. Inhalte können neben Fragen zum Einstieg ins Arbeitsleben sein: Umgang mit Vorurteilen, Karriereplanung oder Arbeitskultur. Dieser kontinuierliche Erfahrungsaustausch umschließt das Programm.
Die Mentoring-Treffen sind zusätzlich in ein umfassendes Rahmenprogramm eingebettet. Zu Beginn werden in verschiedenen Formaten (wie z.B. Workshops) die Kompetenzen der Teilnehmenden zum Einstieg in den (lokalen) Ingenieursarbeitsmarkt in Deutschland gestärkt. Darüber hinaus unterstützen wir Mentees gezielt bei der Erweiterung ihres sozialen sowie beruflichen Netzwerks durch den Austausch im Mentoring, Netzwerkveranstaltungen, Firmenexkursion(en) und das Aufzeigen von Karrieremessen.
Mentees erhalten nach erfolgreicher Teilnahme ein Teilnahmezertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen
Ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss
Ausländischer Schulabschluss
Deutschkenntnisse auf B2 Niveau
Zugang zum Arbeitsmarkt (Arbeitserlaubnis)
Teilnehmendenzahl (Max):
45 Teilnehmende
3. Nov. und 10. Nov. 2026 | Köln | 2-tägiger Workshop: „Berufsziel Soziale Arbeit“ Ihr Weg in die Soziale Arbeit in Deutschland | Migration und Arbeitswelt e.V.
Träger des Teilprojektes:
Migration und Arbeitswelt e.V.
Name des Teilprojektes:
Startklar – Servicestelle für Internationale Fach- und Arbeitskräfte zur qualifikationsadäquaten Beschäftigung
3 Termine | 30.11., 02.12., 04.12.2026 | jeweils 10-12.30 Uhr | online
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
Teilzeit | 7,5h Unterricht plus 2h Hausaufgaben
Zielgruppe:
Zugewanderte Fachkräfte
Anmeldung:
Ab jetzt bis 20.11.26
Inhalt:
„Dein Start ins berufliche Netzwerk! Selbstpräsentation und Networking mit LinkedIn“
Du bist neu im deutschen Arbeitsmarkt und möchtest beruflich sichtbar werden und dich vernetzen? Karriereplattformen wie LinkedIn können dir dabei helfen. In diesem Workshop lernst du Schritt für Schritt, wie du dich auf Social Media professionell präsentierst:
Was macht ein gutes Profil aus?
Wie machst du deine Skills sichtbar?
Wie baust du ein Netzwerk auf?
Nach den drei Workshopterminen hast du dein Profil professionell gestaltet Du bist neu im deutschen Arbeitsmarkt– als starke Grundlage für Networking, Bewerbungen und neue berufliche Chancen
Teilnahmevoraussetzungen:
Studium oder Ausbildung im Herkunftsland abgeschlossen
wohnhaft in NRW
mind. B1 Sprachniveau
stabile Internetverbindung und Laptop
Teilnehmendenzahl (Max):
10 Personen
Kooperationspartner:
Agentur für Arbeit, Jobcenter, Integrationsplanung, Verbände, Wirtschaftsförderung, Bildungsträger, migrantische Organisationen bzw. Frauenvereine etc.
