Mentoring-Programm für zugewanderte Ingenieur*innen
Zeit/Zeitraum/Ort:
Das Programm beginnt im Juli und endet im November 2026.
Der Kick-Off und die MentoringTreffen sowie begleitende Workshops finden online statt.
Die Abschlussveranstaltung findet in Düsseldorf in Präsenz statt.
Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
Das Mentoring-Programm für 2026 dauert 5 Monate und umfasst:
Online-Vorbereitungsworkshop für Mentees und für Mentor*innen
Virtuelle Auftaktveranstaltung mit erstem Kennenlernen
Regelmäßige (virtuelle) Mentoring-Treffen
Begleitende Online-Workshops wie z.B. zum deutschen Arbeitsrecht oder zur interkulturellen Kompetenz
Mögliche Teilnahme an Netzwerksveranstaltungen (und Firmenexkursionen) virtuell und in Präsenz
Mögliche Teilnahme an Karrieremessen
Abschlussveranstaltung in Präsenz
Die Veranstaltungen finden vorranging am Abend oder am Wochenende statt. Das Rahmenprogramm beinhaltet ca. 30 Stunden.
Zielgruppe:
Unser Angebot – unter dem Motto „VDI-Xpand. Building bridges for migrant engineers“ richtet sich an zugewanderte Ingenieur*innen mit ausländischem oder deutschem Studienabschluss
Anmeldung:
Die Bewerbungsphase für das Mentoring-Programm beginnt im Frühjahr.
Bewerben können Sie sich zum entsprechenden Zeitpunkt über unsere Webseite: www.vdi.de/xpand. Bei Interesse können Sie uns gerne eine E-Mail schreiben mit Bitte um Aufnahme in unseren Verteiler. Wir informieren Sie dann über den Bewerbungsstart und weitere Veranstaltungen.
Bei Fragen sind wir unter xpand@vdi.de erreichbar.
Inhalt:
Mit unserem Mentoring-Programm möchten wir berufserfahrene Mentor*innen und qualifizierte Zugewanderte in Tandems zusammenbringen.
Im gemeinsamen Austausch können Mentees und Mentor*innen gemeinsam neue berufliche Perspektiven erschließen und Themen besprechen, die sie beschäftigen. Inhalte können neben Fragen zum Einstieg ins Arbeitsleben sein: Umgang mit Vorurteilen, Karriereplanung oder Arbeitskultur. Dieser kontinuierliche Erfahrungsaustausch umschließt das Programm.
Die Mentoring-Treffen sind zusätzlich in ein umfassendes Rahmenprogramm eingebettet. Zu Beginn werden in verschiedenen Formaten (wie z.B. Workshops) die Kompetenzen der Teilnehmenden zum Einstieg in den (lokalen) Ingenieursarbeitsmarkt in Deutschland gestärkt. Darüber hinaus unterstützen wir Mentees gezielt bei der Erweiterung ihres sozialen sowie beruflichen Netzwerks durch den Austausch im Mentoring, Netzwerkveranstaltungen, Firmenexkursion(en) und das Aufzeigen von Karrieremessen.
Mentees erhalten nach erfolgreicher Teilnahme ein Teilnahmezertifikat.
